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“我覺得我沒有這個資格和能力,起草這類方案。”塞西諾看著帕里斯通墨黑色的雙眼,“請問您的裁員意向,有和尼德羅會長溝通過嗎?”
“會長哪里會在乎這些繁雜無趣的管理工作呢。”帕里斯通將文件繼續(xù)向她遞了遞。
“他在不在乎,和你說沒說。”塞西諾抬手把文件一拍,落在了桌面上,“是兩回事。”
“哎呀,任何組織經歷了長期發(fā)展后都會出現工作效率低下的弊病。”帕里斯通點點文件,“我這也是想給會長分憂嘛。總要有了可行的方案,再去匯報啊。”
塞西諾挑挑眉,顯然不接受他這套說辭。
“你應該聽說過帕金森定律吧,也被人稱為‘大企業(yè)病’,說的就是人員總數的膨脹是因為在公司發(fā)展壯大后,他們的管理人員就會呈金字塔式分布。”帕里斯通以一個舒服的姿勢后仰進辦公椅內,一副娓娓道來的架勢,“隨著員工規(guī)模的快速增加,就形成了一個機構臃腫,效率低下的管理體系。可實際上,雇員工的數量與實際完成的工作數是不存在必然聯系的。”
“你接下來不會要給我講邊際效用遞減的概念了吧?”
“哎呀,塞西諾果然很聰明呢。”帕里斯通的笑容帶了一絲真心,“那是不是意味著我可以省掉很多說明和勸說的步驟,直接進入正題?”
“我覺得你可以。”塞西諾點頭,“畢竟就算你全說完了,我也不上心。”
“真是直白又傷人。”帕里斯通貌似受傷地捂住心口,“不過,美女總是任性的權力。”
“你頂著這么一張帥氣的臉說我有容貌特權,這很難評價。”沒被他把話題引開的塞西諾盯住帕里斯通的雙眼,“如果我沒領會錯的話,副會長您的意思,應該是排除異己吧?”
打在臉上的光被俯身看過來的塞西諾擋住,帕里斯通的黑色眼睛失去了屬于人類的光亮感。
這樣的黑色眼睛。
塞西諾以前也見過。
“不要直接就揭到最底層嘛。”帕里斯通維持著勾起嘴角的表情,“幸好這里只有你、和、我。”
“不是用上‘和’這樣的關聯詞,就可以綁定出利害一致的關系的。”塞西諾伸手扯了扯帕里斯通的領帶,“副會長。”
“那用威脅呢?”帕里斯通挺腰湊到塞西諾耳邊,輕聲說,“你在獵人協(xié)會大樓里,除了我,現在能依靠誰呢?姐姐?”
塞西諾被他一聲“姐姐”激起一身雞皮疙瘩,迅速拉開了兩人間的距離。
那根本不是親密曖昧的語氣,那是被毒蛇信子碰到皮膚的感覺。
“你從進到這個總部大樓開始,就被打上‘副會長派’的標簽了。”帕里斯通提醒塞西諾,“不要被別人表面上的親切迷惑了哦?”