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程季康也冷靜下來，“廣告公關部前陣子新來了個人吧？為他們安排雙總經(jīng)理，將這個人提拔上去。”

“你是說萬仁？但他很年輕，資歷也不夠——”

“很好。我就是要這樣的人。”程季康讓趙經(jīng)理通知萬仁去他辦公室。

十分鐘后，萬仁到程季康辦公室，臉上仍帶著被戲弄般的惶恐。程季康喜歡他這種表情。一個在公司有根基的人，臉上是不會露出這種表情的。

程季康讓秘書給他準備咖啡，跟他閑聊一陣，問東問西，就是不談工作。待萬仁慢慢冷靜放松下來后，程季康才笑笑說，“你出去做事吧。以后我會直接安排你做事，你聽我跟大程生的話就得，其他人你可以不用管。你有什么想法，也可以直接跟我說。”

萬仁離開辦公室時，身體是微微弓著的，滿臉都是感恩戴德。那一刻，程季康忽然明白了父親跟爺爺?shù)挠萌苏軐W：下屬不需要多聰明，聽教聽話就好。

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何澄年前去采訪內(nèi)地山區(qū)扶貧，交上來的稿一直沒通過。她去問主任，主任故弄玄虛地說一大堆典故。何澄聽得云里霧。倒是寫美容院老板娘那篇出來了，老板娘給她電話，約她吃飯致謝。何澄本要推脫，老板娘說：“在這一行做，不要光顧著采訪跟寫稿，人脈也很重要。”

何澄想到，自己在香港朋友也不多，覺得也是好事。她跟老板娘在上環(huán)吃午飯，老板娘聽她抱怨工作的事，笑了笑：“也許不是你的稿子寫得不好呢。”

“但其他人同一個題材的稿，很快就出來了。”

“也未必是他們的稿寫得好。”

何澄納悶：“你意思是？”

“有些老板，不希望手下太過和諧，非要把大家放進斗獸場里。你想想，是不是前段時間你勢頭比較好？”

何澄想了想，的確是。剛?cè)肼殨r，大家都夸她又勤快，寫稿又好，采訪問題全都問到點子上，找新聞角度也獨特。她不知道自己做錯了什么，突然就變成墊底了。

老板娘說：“我當朋友才跟你講。我在美容院也一樣，如果哪個員工，某段時間業(yè)績特別好，我會想辦法打壓一下她。”

“為什么？”

“不能讓她飄飄然，不能讓她覺得老板缺了她不行，不能讓她以此為籌碼跟我談錢。”