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第37章

顧輕漁有一周的時間沒有出現(xiàn)在公司, 歐新上下運轉(zhuǎn)正常。

邵言替他主持各種線上會議，發(fā)布指令，期間甚至替他參加了一場同城舉辦的重要簽約儀式。

這讓他的停職變成了一紙空文。

不是沒有人對此表達過疑慮, 比如他的繼任者，新來的執(zhí)行總裁李明睿。

他不止一次撥打顧輕漁的私人電話，但極少打通。

即便撥通了，那頭也是寥寥數(shù)語將他打發(fā)了。

根本來不及問出他的疑問。

于是這天的線上會議結(jié)束前，李明睿當眾提出要見顧輕漁。

“先生已經(jīng)超過七天沒有露面, 公司一直由你這個被停職的前任ceo來掌管，這件事無論如何稱不上合理。我希望可以見到先生, 來解除大家的疑慮。”

事實上，其他高管在此之前, 并沒有感到太多的不對勁。

畢竟先生是個omega，他每個月都有情熱期，時間或長或短, 沒有特殊的情況通常都不會露面的，公事也都默認交給邵總打理。

多年來一向如此。

不過現(xiàn)在情況確實跟以往不同。

畢竟那時邵總是先生親自指定的話事人，但現(xiàn)在，他也確確實實被先生金口停職過了。

于是眾高管看向邵言所在屏幕方塊的目光, 也都帶上了些許疑慮。

邵言看著眾人, 短暫的沉默之后，說了聲好。

次日，顧輕漁就出現(xiàn)在公司。

沒有出現(xiàn)任何反轉(zhuǎn), 邵言依舊被停職。甚至因為李明睿的到崗，遲遲未能完成的交接, 在一天內(nèi)完成。

之后，歐新的高管們就再沒看見過邵總了。

人們當然好奇他究竟去了哪里。

有人猜他創(chuàng)業(yè)去了, 有人覺得他是被挖走了，但這個說法遭到了一致的反對，畢竟誰能從歐新把先生要的人挖走？便有人猜測他可能因為某種原因回了西班牙。

否則無法解釋他的憑空失蹤。

歐新大廈的員工大多都很年輕，八卦的話題一個接著一個，卻并不影響高效的工作節(jié)奏。

寧澈從會議室出來，聽到同事們的議論，想了想，掏出手機撥通了一個號碼。

對面很快被接起：“有事？”

寧澈奚落道：“有事現(xiàn)在也不必找你。怎么樣，你在做什么呢？”

邵言推著購物車，正在生鮮區(qū)選購牛肉，聞言誠實回答：“在超市。”

寧澈難以置信。

工作日的上午十點，年富力強正該奮斗的三十歲alpha，居然在逛超市？！

這個世界究竟怎么了。