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好在高層對于這種現狀早有預期，提前做好了周全的預案。

人員排班分工合理，流程運轉有條不紊，因此盡管一線員工忙得雞飛狗跳，順利結束前期工作的高管們卻可以在慶功宴觥籌交錯，談笑風生。

當然，總會有各種突發情況需要人托底。

邵言跟部分高管同事在華陽市又待了兩天，處理后續的瑣事。回京之后，還有更多的工作在等著他。

除了新上市的產品，歐新其他的業務也很繁雜，加上顧輕漁名下還有很多其他產業，無數重要不重要的事情需要有人把關。

管理層早已習慣，先生其實不太管事，有什么事直接找邵言拍板。

事實上，顧氏真正拿主意的人始終都是顧輕漁本人。

邵言只是一個忠誠的執行者，高標準嚴要求的完成他的每一道命令。

但最近這段時間，顧輕漁卻不總能聯系得上。

不知是不是玩瘋了，電話不怎么能打通。

難得通上幾次話，每次都在不同的國家。上上次在南非，上次在埃及，這次又在瑞士。

邵言想說工作的事，卻被打斷了。

“你自己拿主意吧。”顧輕漁的語氣有些散漫，“我馬上要進山，山里信號不大好，你不用總是打來。”

他電話掛得很干脆。

在那之后，果然再打過去，就打不通了。

邵言心情有點悶。

其實他打電話不是完全為了工作，更多是想聽聽先生的聲音。

標記完的第二天就見不到面，聲音也聽不到。

他焦躁得想啃指甲。

但他確實也不忍心，總拿這些瑣碎事去打擾先生的心情。

他難得狀態好，想出去玩個痛快，有什么錯。

況且，先生叫他自己做決定，難道不是出于對他的信任？

邵言不能辜負先生的信任，于是只能盡職盡責的把自己栽種在工位上。

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春假前一天，邵言百忙之中抽了點空，去了沈逸的實驗室，要求重新檢測匹配度。

沈逸上次跟他的談話不歡而散，聽到來意，更是氣得無話可說。

他拒絕了。

邵言便提出讓他的助手代勞。

只是重新檢測匹配度而已，無論從哪個角度來看，這都不是一個無禮的請求。

助手謹慎觀察沈逸的神色，見他并未出言反對，于是按部就班抽取了邵言的血樣，沒有給他任何插隊的特權，說結果節后才能出來。

邵言并不介意等待這幾天。

顧輕漁春節沒有回來。