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陳茉雙指放大，發現周遇的照片右上角還擺著一副碗筷露出一片衣角，顯然對面有人，想想也知道是誰，她敷衍回復道：“吃了，不好吃。”

周遇說：“我馬上就回來了。”

隨便吧。

陳茉迷迷糊糊地在沙發上躺了一會兒，夏莉打了電話，她接了，夏莉支吾半天，小心翼翼地說：“對不起茉茉，我知道你是為了我好。”

陳茉聲音很低地回復：“我也知道你不是故意那樣說話的。”

“嗯。”

這個時候去糾結吵架的字眼沒意義，但是陳茉還是忍不住解釋自己：“我和家里鬧翻不是為了周遇。”

夏莉情緒低落，有點心不在焉的感覺：“啊，我知道，我那時候就是，嘴快了。”

也許她們都該花點精力去安慰對方，但是現在誰也沒有力氣，陳茉簡短地說：“我們和好吧。”

“嗯。”

聽筒里彼此安靜地呼吸了片刻，然后陳茉把電話掛掉了。

有些話說出來了也就只是說出來了而已，語言不是魔咒，并沒有許愿的效果，她們彼此同意了和好，她們沒有和好。

陳茉縮在沙發里一動不動，她不想吃東西，也不想思考，什么都不想做，黃昏逐漸沉沒，她不想起身開燈，也懶得關住窗簾，就在一步一步逐漸侵蝕上來的黑暗里，看窗外霓虹燈的光輝隨著夜色降臨光怪陸離地閃爍在白色的墻壁和天花板上。

陳茉盯著那些毫無意義的光斑看，追逐著它們毫無意義的跳躍，眼皮漸漸沉重，不知道什么時候，她睡著了。

第72章 玻璃罩子里面的人

績效書的任務告一段落，陳茉把主要精力都拿去磨市場部主管王宇，不僅僅是推送冰城線路銷售業績的事情，還因為策劃部新的績效方案和對應業績掛鉤上了，那么理所當然就需要業績部門的一個反饋機制，具體是什么機制，還得兩個部門一起協商一下。

陳茉本來有心在冰城的線路上好好合作，結果讓王宇這樣一直拖著敷衍，已經認清現實——指望市場部主動積極配合是很難的，還得靠機制，不然策劃部每個月的 kpi 有一半依靠市場部的業績去實現，自己沒辦法控制，總別人卡著脖子，實在是很難受。

這也是策劃部多數人一直抗拒新績效方案的主要原因之一。

陳茉有心設計好機制規避這個問題，請來了郝總助陣，和市場部王宇主管三個人單獨坐在一個小房間里商量，雖然已經想過了不會很順利，但是卻也沒想到一開始就吵了起來。

而且是陳茉自己先摔了桌子。

一開始，陳茉在郝總的示意下介紹自己的機制方案，以協作和公平為主，提出的核心方式是：策劃部不得干涉市場部對于每條線路具體的銷售節奏和策略，但是需要有換人的權力，如果在一定時間內賣得太差，可以要求輪換，給別人去賣。

陳茉的語氣很客氣，所以王宇的回復也很心平氣和。

他說：“不行。”

陳茉問：“那王主管覺得怎么弄比較好？”

王宇伸出幾根手指：“第一，要你們改，你們就得改，方案修改的配合，得有，以前甩過來不管什么都讓直接賣，怎么賣？和客戶需求對不上，我們都頭疼的很，第二，想換人就換人是絕對不行的，手伸這么長？”

陳茉能理解，但是提出：“那不就相當于策劃部的績效綁在了對應銷售的身上，銷售精力分配不均，能力不同，完全不讓換人的話，策劃們肯定有怨氣，容易有矛盾。”

王宇叉著十指，很放松地往后靠著椅背：“那是你們內部的問題，你們自己想辦法。”

陳茉咬了咬牙，郝總適時出聲幫腔：“王宇，這是兩個部門的協作，不要在那里你們我們。”

王宇坐直了一點，說：“哦行，那這樣，你們把線路拿過來，我們按業績排名讓銷售自己去選，好線路肯定銷冠搶著要，公平競爭嘛！合理，排了尾巴就拿回去改。”

陳茉皺眉：“這樣不確定因素太多了，新人怎么辦？中間有人情因素怎么辦？好的越好差的越差怎么辦？”

而且這樣設置，不是逼著策劃部去討好市場部嗎？

明明是合作，卻要被逼成下屬部門！

王宇不理她，向郝總攤手：“郝總，小陳這噼噼啪啪的，總是把一些策劃的問題甩給我，那我是管市場的，是不？自己都不想好想全面，我怎么回答啊？”

他臉上掛著事不關己的嘲弄，陳茉騰然火起，站起來就說：“王主管，你這樣當面甩鍋有意思嗎？你這根本不是協商的態度，我的方案你一條都不同意，你的方案不準我提出疑義，不想合作就直說，裝傻誰不會？”

王宇坐著不動，直接說：“你要這樣說，那我沒法聊了。”

郝總道：“怎么沒法聊，就是要交流和碰撞，大家把想法都表達出來，你躲什么？”

“我躲了嗎？”王宇似笑非笑道，“郝總，小陳這么激動，我還和她對著吵不成？我一個男的，不跟小女孩急眼。”

陳茉氣得發抖，越發大聲：“這和男的女的有什么關系？”

王宇換上一副無奈表情：“女孩就是愛情緒激動，我一說你就跳起來了，這怎么談？”

陳茉憤懣地握著拳：“聊方案就聊方案，要是我的態度不行你可以提，別扯什么男的女的！”

“小陳你冷靜下好吧。”王宇起身要開門，笑道：“郝總，那我先走了，有事要忙。”

郝總厲聲喝道：“再忙也給我坐下！”

這一喊把陳茉也怔住了，她沒想到郝總會給她撐腰。

郝總冷冷道：“王宇，我也是個女的，是不是也愛情緒激動，你是不是跟我也聊不了？”

王宇屁股回到椅子，訕笑道：“那當然不是了。”

但即便有郝總強壓著，這一下午的溝通也是無效的，王宇水潑不進，那架勢除非老板出面，不然誰也支不動他，完全是拒絕溝通的霸道架勢。

甚至當陳茉撕破臉，問是不是覺得策劃就該是市場的下屬部門的時候，王宇直接說對。

王宇說：“我早就和賀總建議過，你們就是個服務部門，一天到晚唧唧歪歪的，不掙錢干花錢，留那么多人干嘛。”

陳茉氣得又想吵一架，但最終忍住了。