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昆明遇的笑是意味深長(zhǎng)的，女員工根本不知道該如何接話，于是昆明遇說(shuō)，“那我稍晚一點(diǎn)兒再來(lái)找林部長(zhǎng)，你們忙吧。”

等到昆明遇轉(zhuǎn)身離開并把門再次關(guān)上的時(shí)候，那位女員工才稍稍吐了口氣。

旁邊的男員工說(shuō)，“我的天，難道這就是天家的威嚴(yán)嗎？搞得我后背都出汗了。”

女員工說(shuō)，“誰(shuí)說(shuō)不是呢？現(xiàn)在我怎么感覺心都快要跳到嗓子眼兒上了，你們沒(méi)有感覺到我們這個(gè)小公子是不高興了嗎？明顯是話里有話。”

男員工說(shuō)，“還得是上位者才能用這種高興的表情說(shuō)出最不滿意的話卻讓人無(wú)法反駁。”

女員工說(shuō)，“那他這個(gè)意思是要進(jìn)行裁員了嗎？”

另一個(gè)員工嘆了一口氣，說(shuō)道，“唉要裁也是裁我們這些人，不可能把那些有關(guān)系的給裁掉吧。”

“而且這個(gè)事情是大事，恐怕不是說(shuō)他自己能決定的，但他說(shuō)的確實(shí)不錯(cuò)，我們這個(gè)公司養(yǎng)的閑人確實(shí)太多了。”

之后幾個(gè)員工又聚在一起小聲吐槽了一下對(duì)這個(gè)公司，以及對(duì)這個(gè)公司的不滿。

等到快下班的時(shí)候，昆明遇已經(jīng)忘了要去找林部長(zhǎng)的事情，但是林部長(zhǎng)卻自己過(guò)來(lái)了。

昆明遇看到林部長(zhǎng)進(jìn)來(lái)之后馬上起身，跟他到沙發(fā)上對(duì)著談話了。

林部長(zhǎng)說(shuō)，“哈哈，聽說(shuō)你下午過(guò)來(lái)找我了。”

昆明遇有些隨意地說(shuō)道，“也不是什么重要的事情，就是我初步的觀察了一下我們公司的整體運(yùn)作情況。”

林部長(zhǎng)點(diǎn)著頭應(yīng)和道。

昆明遇有話直說(shuō)，直接切入主題，“我覺得我們公司有必要商討一下裁員的這個(gè)問(wèn)題。”

林部長(zhǎng)倒顯得有些意外，“為什么會(huì)有這個(gè)想法呢？”

“林部長(zhǎng)您是人事部的一把手，我相信這里面有很多事情您比我懂。但是裁員這個(gè)事情我覺得好處是大于壞處的，通過(guò)我的觀察，不只是我的這個(gè)部門，其他部門也有一樣的問(wèn)題，就是團(tuán)隊(duì)的凝聚力太差，效率不高，員工松散等等情況。裁員是公司的利潤(rùn)要求和文化要求，公司虧損的背后是團(tuán)隊(duì)，團(tuán)隊(duì)的背后是文化與心態(tài)，而改變文化與心態(tài)最好的辦法就是換帥與裁員，并且裁員可以提高員工們的積極性，更何況隱身的含義我更不必多說(shuō)，希望林部長(zhǎng)可以回去考慮一下我說(shuō)的這個(gè)事情。”

就在林部長(zhǎng)準(zhǔn)備起身的那一瞬間，昆明遇也起身并且再次說(shuō)道，“當(dāng)然了，林部長(zhǎng)，我所說(shuō)的這個(gè)裁員并不是要針對(duì)于一些不積極工作的普通員工，那些有特殊身份的員工我們一定要一視同仁，您說(shuō)對(duì)嗎？”