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只要不是關正英對李添有意見，其他的就都好辦。宋裕明把郭壬找來：“你去查查那個5號私廚，先不要留動靜，他們總廚的電話留一個給我。”

休息了幾天，李添終于還是回了一趟家。

開發商的房款到了。他找了個小區房作為周轉租房，一房一廳，接了母親去看。黃小鳳問怎么只有一個房間，那你睡哪里？李添淡淡道，我找了新的工作，離家里會有點遠，單位提供宿舍，我住單位宿舍更方便。黃小鳳當場臉色不是很好看。

許英紅也陪著，解圍道，現在找工不容易，阿添去了新單位肯定要經常加班，積極表現的。還不如住宿舍來回上班沒那么辛苦，等買了新的房子，工作也穩定了就好了。

黃小鳳沒說話了，這就算是同意。李添找了搬家公司一個上午就搬完了，收拾東西打掃衛生，母子倆時隔半個月終于一起吃了個晚飯，飯后李添就拎著簡單的行李去了“和悅”。

他這段時間都住在1603，意外地發現衣柜里有一件宋裕明的外套，可能是那天晚上留下的。他每天抱著外套睡覺，也能斷斷續續睡個四、五個小時。

那十二萬塊錢他還給了宋裕明，更心安理得。

雖然還錢的過程有點曲折——宋總廚是不可能要他的錢的，問郭壬也問不出來，絞盡腦汁李添終于想起來他有過一張宋裕明的銀行卡。

那是李添還在當學徒的時候，宋裕明家里有一段時間搞裝修，做師父的忙不過來，一些瑣碎的事情就交給徒弟去跑腿，家里鑰匙給了徒弟一份，還有一張銀行卡，方便他采買和給安裝隊結賬。李添那時候白天在單位上班，晚上周末還要給宋裕明監工。

大總廚的徒弟可不是那么好當的，業務上要求嚴苛不說，像這樣伺候師父的私活也不少，徒弟的工作生活的邊界往往非常模糊，個人時間被壓縮到了極致。

盡管二十一世紀已經過了快四分之一，但在餐飲行業里，有些師徒關系仍然非常傳統守舊。做徒弟的跟著師父不僅僅是學藝，還要學“做人”，平時端茶倒水、洗衣開車，甚至幫著處理師父個人和家庭私事是很正常的事情，這些事做得好不一定有功，做不好肯定挨罵。

于是，師徒權力關系的極其不平等滋生了很多問題。

要是拜了個品性好的師父，那也就算了，辛苦至少能學到真本事。但如果遇到了德不配位者，工作生活上給當奴才不說，在經常挨罵、動則被人身侮辱攻擊、常年累月過度勞累的情況下，還要被擔心“教出徒弟餓死師父”，最后身體拖垮了，技術沒學到，也不是沒有的事情。

李添不是看不到行業里存在的普遍問題，他也承認，他的情況純屬運氣好。他一入行碰到的人就是宋裕明。

師父對他傾囊相授，手把手帶教，業務要求嚴格本來就是應該的，不然怎么能學到真本事呢？而且，他師父可比他忙多了，加班加得比他多多了，私下里端個茶送個水，天冷叫加衣服，都是些小事，是他自己愿意的，他關懷自己的師父難道不行嗎？實在忙不過來他能幫難道不應該幫嗎？何況，師父也對他也多有照顧啊，怎么能說是“剝削”呢？