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“但李導演不一樣,他的執著不是為了綁架我,他就真的是在堅持自己喜歡的事,你知道嗎?現在的《聲音》企劃,他是在我明確拒絕過多次的情況下,逐步完善的”
紀云禾點了點頭:“李導在圈內的口碑挺好,畢竟也算是國家隊不是”明白了,說到底,打動她好閨蜜的還是對方的真誠。
接下來,夏曼曼和紀云禾碰了碰杯,又聲帶笑意的將利潤分配的那個小插曲說了紀云禾。
紀云禾:“哈哈哈哈,我估計也就是你們兩個了,剩下的圈內人,哪個不是想要掙得更多,就你們還想盡辦法的把錢往外推”換個人紀云禾都得以為是在炒作。
雖然這話好像是有點凡爾賽,但夏曼曼還是開口:“我是真的不差錢,而且籌備工作,大多數都是李導的團隊在做,我拿大頭,怎么也說不過去吧?”
紀云禾搖了搖頭,她的想法倒是和李立志是一樣的:“怎么會?你就是《聲音》能夠立項的核心,沒有你,這個項目根本就不會存在,你拿著也是理所應當”
不置可否的搖了搖頭,夏曼曼將杯中的紅酒一飲而盡:“啊對了,這段時間一直沒有倒出時間,我們明天去逛街吧”
紀云禾想了一下,痛快的點了點頭:“那行,我明天休一天,我們好好逛逛”
當晚,兩人將一瓶紅酒喝得一干二凈,直接就睡在了花房。
李夢潔早上過來叫兩人吃飯時,看著夏曼曼花海中的睡顏,呼吸一窒,真的,老板美的未免太犯規了。
雖然昨晚喝了酒,但李夢潔一來,夏曼曼很快就清醒了過來:“早,我和云禾洗漱一下就過去,今天可能要麻煩你去送貝拉上學了”
李夢潔暈乎乎的回了一個:“早”然后就趕緊離開了花房。
不能在呆下去了,感覺一下次就理解了為什么張敏跟了老板這么久,還是會時不時的犯花癡。
這誰能受得了啊。
其實,以夏曼曼現在的財力,她完全可以請品牌將衣服都送來家里給她試穿,但她和紀云禾一樣,兩人都喜歡逛街的那種感覺。
最重要的是,兩人買東西,并不看品牌,也不一定要是名牌,只要喜歡,50元一件的t恤,她也穿的很快心。
不直播的日子,夏曼曼也時常被狗仔偷拍,網友粉絲扒過,夏曼曼的衣服,既有價值昂貴的奢侈品,也是不知名的小眾牌子。
奢侈品能有購買力的粉絲畢竟不是那么太多,但平價的夏曼曼同款,網友買起來,那可是毫不手軟。
因為夏曼曼,甚至帶火了好幾個小眾的國產品牌。
那真是質量又好,價格又便宜,粉絲直呼跟著夏曼曼,發現了寶藏。
也讓那幾個品牌工廠的縫紉機都踩冒煙了,才勉強供應上了粉絲們需求。
這件事被報道出去后,非常多的品牌都聯系到了張敏,說是,不能合作也沒關系,他們可以免費給夏曼曼提供服裝。
像是新工作室這邊,自從地址曝光后,每天都有各種品牌寄來的服裝單品,當然時尚單品,甚至零食飲料什么的,就更多了。
夏曼曼剛開始還讓張敏原路返回,后面品牌學尖了,干脆就填了假地址,件退不掉就只能收下了。
夏曼曼覺得好笑之余,也就揀著喜歡的上身。
吃過早飯,夏曼曼兩人就開了一輛車,出發去逛街了。
而且因為時間關系,有越來越多的外國人參與了進來,導致的結果就是,國人的參與熱情更高了。
針對《聲音》的項目,李立志做了不少預案,但其中絕對沒有因為參與人數過多,海選不過來的預案。
目前節目報名人數已經達到了驚人的570萬人,李立志看著后臺的報名人數,整個人都陷入了迷茫,這要海選到什么時間???
按照一分鐘一個來算,一天8小時不停歇,他們海選就要進行11835天,33.4年???!!!
不是?沒聽說過啊,而且最重要的是報名時間還沒有截止,這個數字說不定還要再往上漲,只要想到這個李立志就眼前一黑。
說實話,這個報名時間,已經是李立志考慮到了夏曼曼的帶動效應,縮短了的。
不然像是正常的任何一個選秀節目的報名時間最短,也要一個月的時間。
他沒想到,只給短短的一周時間,還是出了問題。
李導團隊的人面面相視,這個人數現在要怎么海選,他們必須要盡快給出辦法,畢竟距離下個月1號,也沒有多長時間了,如果到時候想到辦法,就要鬧笑話了。
其實這事,不止是能夠看到后臺的李導知道,有心關注《聲音》的一小戳人,通過推算,也大概得出了報名人數。
第90章
夏曼曼是晚上和紀云禾逛街回來,接到了李立志導演的電話,才知道的這件事。
對于這個預料之外的問題,是她完全沒想到的,33年的綜藝…就沒聽說過好嘛!
雖然這樣不太好,但旁聽了全程的紀云禾是真的沒忍住,窩在旁邊的沙發上笑的停不下來。
對于海選人數超出預期的難題,夏曼曼一時還真就不知道要如何解決。
就在兩人有些都一籌莫展時,隔日就有人主動找了過來,來電的是華國智能研究所,電話直接打到了夏曼曼的私人手機上,號碼是對方是從安全局的顧局哪里要來的。
華國智能研究所其中的一項研究,就是聲音模擬以及智能ia匹配,近來他們的項目成果協助公安做聲線匹配,破獲了好幾起詐騙案。
這次之所以找上門來,是想讓該項技術除了在刑偵上給予機關幫助外,讓這項技術用于民用。
說實在的,畢竟研究也是要用錢的,雖然背靠國家經費不愁,但因為項目的重要程度,所內的費用管控審批非常嚴謹,如果該項目能夠實現自主盈利,那么他們就能得到更多的經費。
最最重要的是,這是一次非常好的聲音采集機會,ai聲音采集的越多,技術就越強大。
于是在項目組的成員關注到夏曼曼他們海選的情況后,就第一時間開會討論,借助安全局的人脈就找了過來。
他們的聲線匹配技術目前應用純熟,可以完美解決海選人數過多的問題。
只要前期錄入制定好標準,ai程序可以同時匹配成千上萬的選手,并根據匹配度進行打分,不但高效,甚至還很公平。