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“是啊，國營企業思想僵化，創新意識薄弱......這些問題已經顯現出來了，國家也因為這些問題召開了不少會議，可是想要解決卻是困難重重啊！這些企業畢竟關系到千千萬萬的人，牽一發而動全身，不容易啊！”劉向陽有種錯覺，在他眼前的根本就不是一個二十左右的小年輕，二十一個對經濟學有著充分眼睛的老教授，話里行間不知不覺的已經暗暗將黃賀和自己拉到同一個平面對話起來。

而且劉向陽發覺，這個小青年水平還不低，于是又問道：“那么你覺得我們應該如何解決這個問題呢？”

一旁的沈秋云早就瞪大了眼睛。

這還是自己所熟悉的黃賀嗎？

簡直跟換了一個人似的。

雖然她對于黃賀和劉向陽的談話一句也聽不懂，可她非常清楚，這可是蜀中省輕工廳里的領導。而且看樣子兩人還談的很投機，有種相見恨晚的感覺。

但是盡管聽不懂也不妨礙沈秋云心里吃了蜜一樣甜，她現在倒是覺得既然黃賀那么有本事，那么找不找得到黃山也無所謂了，有黃賀在應該也能夠解決毛毯廠的問題。

“正所謂知己知彼百戰不殆。咱們可以先分析分析民企或者說私企為什么能夠在這短短的幾年時間里崛起！”黃賀分析道：“首先我們說說服務，這個問題也最好印證，就比如咱們吃飯，要是進國營的飯店不知道劉股長有沒有遇到過菜難點，飯難吃，苦難訴的情況？”

所謂的菜難點，飯難吃，苦難訴，正如字面的意思一樣，就是說菜的定價略高，做出來的飯菜難吃，還沒發給人說。

“這個嘛.....”劉向陽不禁有些尷尬，不過還是如實說道：“遇見過幾次！”

黃賀笑了笑，沒有就這個問題繼續問下去，繼續道：“您作為一名股級干部都會遇上這樣的事兒，那么普通群眾的待遇就可想而知了。而那些個體經營的餐館卻完全不同，他們會根據客人的情況來介紹菜品、也會根據客人的喜好進行改進，不管有錢沒錢進店之后都是一副笑臉，這樣一來生意能不好嗎？所以根據我的觀察，我們l縣的國營飯店都快經營不下去了，如果還不改變觀念破產就是必然的事情。”

辦公室頓時陷入了沉默。

劉向陽知道，黃賀說的是事實，他根本無法反駁。雖然他并不知道這個所謂的國營飯店，但是對于國營飯店的常態他也很清楚，不倒閉他自己都不信。

正因為如此，劉向陽一時間竟然不知道說什么才好了。

然而就在這個時候辦公室的門被敲響了，隨之一個人影就走了進來。

只見這人五十來歲，頭發花白，穿著一身老式的中山裝，雖然洗的很干凈卻掩飾不住中山裝補丁下的落魄（歷史）感，在他的手里還拿著一個公文包直溜溜的朝著劉向陽的辦公桌沖，可沒走幾步就看到了黃賀，于是仿佛不可思議一般停了下來。<script>chapter1();</script>