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是啊，開這種會如此隆重，行領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)該把獎勵5000元的事在會上說說以便鼓勵更多的人去為公司做貢獻，為什么連一個字也沒提?奇怪，奇乃怪哉。

“阿芳，這件事還真誘著點兒古怪?！?

“不管那么多，明天必須將這件事問個明白，不能讓他們想怎么著就怎么著?！?

“嗯，明天真的問問?！?

第二天一上班，我剛想忙手頭工作，李芳就對我說：“你去動問唐主任，獎勵的事情盡快解決，別像以前那樣，拖著拖著就沒了影子?！?

“不會吧，領(lǐng)導(dǎo)說話還能不算數(shù)?”

李芳示意我出去談。

我們兩個來到走廊最西頭，這里很僻靜，平常很少有人來。

“崔來寶，你可不能將這件事看的太簡單了。”

“額?難道很復(fù)雜嗎?”

“當(dāng)然了，你才來多長時間，你根本就不了解這里邊的貓膩。”

“有什么貓膩?”

“公司里搞招人之前，每次將獎勵定的高高的，但當(dāng)有人完成時，卻從不兌現(xiàn)獎勵?！?

“啊?還有這種事。”

“以前的獎勵金額都比較少，但這次給你的獎勵這么多，我以為公司老總不敢再和以前那樣了，但昨天開會時只字不提，我看他們又要故伎重演了?！?

“你的意思是說5000的獎勵可能不給了?！?

“有兩種可能，一種可能是一分也不給，另一種可能只象征性地給一點?！?

“他們這么無恥。”

“嗯呢?！?

“所以，你必須堅持，無論哪個領(lǐng)導(dǎo)找你談，你一定咬住不松口，5000少一個子也不行?！?

“好，我知道了。要是他們硬不給呢?”

“我讓你堅持就是對付他們耍賴不給。這件事我沒法出面，只能你自己出面。你必須堅持。”

“嗯，要是真不給，那也沒辦法，畢竟胳膊擰不過大腿?！?

“你自己不堅持那就肯定不會給你了，如果鬧僵了也不給，到時候我們再想辦法。你現(xiàn)在就去找問主任，讓她出面先去動問?！?

“嗯，好。”

嗯呢，如果不是李芳這一番點撥，我可能就會順其自然了，到最后只落得個名譽獎勵就完事了，這倒大大便宜了那幫龜孫子。

我來到唐燁杏的辦公室。

我決定改變稱呼以示其重，今天的談話不再稱呼她‘杏姐’，而是稱呼她唐主任，看樣子我也進入狀態(tài)了。

我便將李芳交待我的，變成我的話語，語氣和態(tài)度上更加鄭重，搞的唐燁杏聚精會神，認認真真地聽我說完。

“小崔，你放心吧，我這就去找領(lǐng)導(dǎo)談去?！?

很明顯，唐燁杏的心也是向著我的，我頓感陣線牢固，力量強大，戰(zhàn)勝那些無賴的信心倍增。

大約半個小時后，唐燁杏讓我到她辦公室去一趟。

我一進門，看她的神態(tài)，我的心咯瞪一下就沉了下去。

嗯呢，不好，此事可能有一些波折，要不然唐燁杏不會這么沮喪。

我默不作聲地坐在她的對面。

唐燁杏沉思了片刻，才輕聲開口。我知道她這是在極力壓制心中怒火。

“小崔，我剛才和人事部經(jīng)理談了，不是很順利。”

“怎么了?”

“他說我們這里沒有這么多的獎勵資金，看能不能少獎勵點。”

“人事部沒有這么多的獎勵資金，當(dāng)初為何制定這么個獎勵方案?！?

“我也是這么問他，他竟然說沒想到會招來這么多人。”

“我靠，真他媽的無恥。”

我守著唐燁杏口出粗話，她也不在乎了，她也曾和我開罵過。

“哎，人事部里屢次都這么個弄法，以后誰還相信。”

“就是，真他媽的無恥加無賴，一群雙無分子。”

“小崔，你看少獎勵點怎么樣?”

“少獎勵點是多少?”

“1000”

“我靠，從5000直接嚕到了1000，真他媽會砍，這又不是做生意?！?

“我覺得也很不公平，剛才我都和他吵起來了。”

唐燁杏說完這句話，胸口劇烈起伏，想必當(dāng)時爭吵很是厲害。把老子的獎勵幾乎快給抹沒了，竟又把唐燁杏給氣成這樣，我心中的怒火開始不可遏止地騰騰上升。

“杏姐，你別生氣，我去找他去，大不了鬧翻，有什么了不起的，反正道理在我們這邊。”

直到此時，我才將稱呼給改變了過來，唐燁杏也是維護我的。

“小崔，你先冷靜冷靜，我也冷靜冷靜，看看有什么好辦法來解決這件事?！?

“好吧。”

我從唐燁杏的辦公室出來就回到工位上，絞盡腦汁在思考著對策。

這時，李芳從外邊回來了。我們兩個又到了走廊盡頭的無人區(qū)。

我把唐燁杏說的話復(fù)述了一遍，李芳聽完眉頭緊蹙，樣子很是惱火。

“你打算準備怎么辦?”李芳問我。

“我還沒有考慮清楚?！?

“你還考慮什么?你現(xiàn)在就去找領(lǐng)導(dǎo)說理去?！?