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古往今來，擔當價值千金，擔當任重千鈞。深刻認識和把握擔當問題，做一個勇于擔當、有所擔當的人，對于個人和社會都具有非同一般的意義。人生需要擔當，有擔當的人生才能盡顯大氣與豪邁；家庭需要擔當，有擔當的家庭才能擁有和諧與融洽；一個單位需要有擔當的員工，有擔當方能成就“經世之事業”；一個社會需要有擔當的脊梁，有擔當方能謀取天下的福祉。擔當既有普遍性的要求，也有特殊性的要求。它在客觀上有大小輕重之分，在主觀上有承擔與放棄之別。擔當不僅是修身齊家的需要，更是治國平天下的需要。

★擔當歷來是評價人的重要尺度

古人說“為官避事平生恥”，說的是擔當。又說“任其職，盡其責；在其位，謀其政”，說的也是擔當。擔當，簡單地說，就是一事當前，勇挑重擔、敢于負責。擔當，關系到個人、家庭、單位、國家、民族，也涉及經濟、政治、文化、軍事、外交等方方面面，存在于人的生命和社會發展的歷程之中。歷史轉折之際，世事危難之秋，思想禁錮之地，人性扭曲之時，平凡工作之中，都需要人們勇于擔當。擔當的內容非常廣泛，一個時代有一個時代的使命，一代人有一代人的擔當。

在現實生活中，擔當與人們關于責任、良心、價值、奉獻、犧牲、勇氣和才干等方面的思考聯系在一起，從而被賦予豐富的內涵。它既代表著“在其位，謀其政”的履職盡責，也體現著“先天下之憂而憂，后天下之樂而樂”的海闊胸懷；它既代表著“知其難為而為之”的執著理想，也體現著“明知山有虎，偏向虎山行”的無畏勇氣。我們可以在不同層次、不同領域來區分擔當，也可以從不同角度、不同形式去認識擔當。“一人做事一人當”，是普通百姓對擔當率直快意的表達；“天下興亡，匹夫有責”，是仁人志士丹心報國的擔當誓言；“窮且益堅，不墜青云之志”，是有志者身處困境自我擔當意念的坦露；“維護世界和平，促進共同發展”，是一個國家和民族致力于國際擔當的莊嚴承諾。深刻認識和把握擔當問題，做一個勇于擔當、有所擔當的人，對于個人和社會都具有非同一般的意義。

如今，有些干部善搭“花架子”、搞“政績秀”，將個人得失看得重于泰山；有的在工作中“事不關己，高高掛起”，過著“不求有功，但求無過”的日子；有的成為怕得罪人、不敢堅守原則的“老好人”，等等。究其原因，便是缺乏擔當。擔當不光是一種態度，也是一種品質，是每名領導干部都應具備的；擔當更是一種能力，是干好任何工作的前提和關鍵所在。從這個意義上講，新的歷史時期，看一個干部稱不稱職，是不是“好干部”，關鍵要看他在大是大非前是敢于亮劍，還是置若罔聞；在矛盾糾紛前是敢于迎難而上，還是繞道而行；在危難關頭是挺身而出，還是畏縮不前；在失誤失敗前是敢于擔責，還是推諉塞責；在歪風邪氣前是堅決斗爭，還是消極對待。歸根結底，看一個干部好不好，就要看他有沒有敢于擔當的精神。

★擔當精神源于中華民族的優良傳統

縱觀歷史，擔當精神深深植根于中華民族優良傳統的肥沃土壤。霍去病“匈奴未滅，何以家為”；諸葛亮“鞠躬盡瘁，死而后已”；范仲淹“先天下之憂而憂，后天下之樂而樂”；文天祥“人生自古誰無死，留取丹心照汗青”；林則徐“茍利國家生死以，豈因禍福避趨之”……圣哲先賢的經典名言和壯美篇章，生動地詮釋了中華民族擔當精神的深刻內涵，為后世提供了思想源泉，樹起了行為標桿。

中國文化自古以來就強調“仁”的重要性。《論語·雍也篇》中孔子曰：“夫仁者，己欲立而立人，己欲達而達人。能近取譬，可謂仁之方也已。”意思是說仁人要想自己站得住，也要幫助別人一同站得住；要想自己過得好，也要幫助別人一起過得好。凡是能就近以自己作比，而推己及人，可以說就是實行仁的方法了。千年文化將這種“仁”之思想注入中國人的思想深處，優秀的干部在工作之中會處處“能近取譬”，時刻為人民著想。

中國共產黨人吸收了民族優良傳統的精華，繼承延續了擔當精神的因子，并在實踐中不斷發揚光大。中國共產黨把中華民族的擔當精神上升到新的境界，以全心全意為人民服務為根本宗旨。共產黨人深深地明白，自己的根基在人民，血脈在人民，力量也在人民，“人民”是其最核心的價值。歷史證明，沒有對人民的深厚感情，沒有“全心全意為人民服務”的宗旨，共產黨人不可能有為人民利益而奮斗不止的擔當精神，也就不可能在茫茫的黑夜中開辟一條嶄新的道路，創造出全新的歷史篇章。

★擔當就要不辜負黨和人民的重托

古人說：“天地生人，有一人當有一人之業；人生在世，生一日當盡一日之勤。”對于我們各級黨員干部來說，擔當是職責所系、使命所在。一旦走上領導工作崗位，不管職務高低，都要肩挑更重的擔子、背負更多的責任，所作所為都要對得起組織的重托、崗位的職責、群眾的期盼、自己的良心。現實的生活中，有的怕得罪人，做老好人，不愿擔當；有的膽小畏難，遇事避難，縮手縮腳，不敢擔當；有的即將“到位”，安于現狀，不思進取，不肯擔當。凡此種種，都與我們倡導的擔當精神格格不入。

領導就是責任，領導就要擔當。領導崗位不是一般的工作崗位，而是肩負著黨和人民的重托。做領導干部理所當然意味著責任和付出，意味著奉獻和犧牲。敢于擔當是領導干部的基本素質，沒有擔當，何談領導，何以率下？現在，我們的干部隊伍總的是好的，大多數領導干部能夠做到日常工作敢負責、關鍵時刻敢擔當。同時也要看到，有不少干部存在不愿擔當、不敢擔當的問題。有的在其位不謀其政，推諉扯皮、敷衍塞責，遇到矛盾問題繞道走；有的怕得罪人，信奉多栽花、少栽刺的庸俗哲學，搞無原則的一團和氣；有的明哲保身，不求有功，但求無過，平平安安占位子，庸庸碌碌混日子。如何強化擔當精神，已成為干部隊伍建設的一個緊迫課題。無論是增強黨的創造力、凝聚力、戰斗力，還是提高黨的執政能力、鞏固黨的執政地位，都需要培養一大批敢作為、敢擔當、關鍵時刻站得出來的優秀黨員領導干部。在推進中國特色社會主義偉大事業、實現中華民族偉大復興中國夢的進程中，當代黨員干部必須有寬廣的眼界和博大的胸襟，大力弘揚敢于擔當的作風，鍛造敢于擔當的品格。

★擔當的本質要求是堅持原則