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大家直接看向了陳夢怡，又看回了柏悅，直到沒有柏悅授權，陳夢怡肯定干不出這種事情。某些董事的目光都要噴火了，那眼神仿佛再說：你們倆在狼狽為奸！

不過這種眼神對陳夢怡沒有用，陳夢怡笑得比柏悅還燦爛，笑面虎豈是浪得虛名。

柏慧這時候跳出來當和事佬了：“集團內部的事情，怎么能夠大喇喇放到外面去說呢？”

“這年頭都流行做事公證，我也是想讓員工們看看，他們的老板們其實也是認認真真到點上崗的。”

這一輪，是柏悅完勝。

一般人也不會干出柏悅干得這種事情，不過她干得其實都是穿越前自己小領導和垃圾公司的所作所為。遲到一分鐘扣20，遲到半小時記曠工；到了月底，還會把遲到情況作為excel表格放在公司群里面公示。

累死累活賺個五千塊，一個月因為遲到缺勤還得被扣個一千多，只能硬生生忍住絕不遲到一下。

在陳夢怡的經營下柏氏集團的考核制度其實相當人性化，一個月有五次的遲到半小時以內的機會，除此之外有薪假也是可以按半小時請的。大部分柏氏集團的員工，都不會因為這些小事而在公司留言板上抱怨。

員工們體驗不到的垃圾公司制度，現在董事們可以享受一番了呢。

他們并不看重那些錢，但更看重自己的名聲。柏悅這個瘋婆娘能干出什么樣的事情都不奇怪，她要是真把名單給公示了也不是什么難以理解的事情。

為了一點小錢，把自己的臉扔出去給別人打，屬實有些不值得。

于是大家紛紛開始了打圓場：“沒必要、沒必要，我們遲到了確實有問題，拿出一點小錢來請員工們吃一頓下午茶也是應該的，這錢我肯定會出的。”

“也不是什么遲到不吃到的，主要是想讓員工們感受一點溫暖。”

柏慧還想到了直到現在也沒來的楊董事，楊董事是自己派別的人，他今天不來還是昨天他們在群里討論過的結果。楊董事大義凜然，說自己愿意作為先驅，要讓柏悅知道凡事不可能都心想事成！

楊董事這次身先士卒，她必不能讓楊董事因此被殺雞儆猴。

柏慧站起身來，給楊董事找借口：“柏董事長，楊董事今天早上其實和我說過，他今天有事來不了，想請個假。剛才一時忘記了，現在我跟你說一聲。”

柏悅卻滿臉嚴肅的搖了搖頭：“這成何體統呢，他沒有我的手機號嗎？也沒有我助理的手機號嗎？公司內部聯絡軟件上面都標注好了，想辦法聯絡到我其實并不難。再說他自己是沒有嘴巴呢？為什么不自己說？”