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看到物業公司那邊的人員架構頁面，文祖有些小小的意外：

現在小區的物管負責人是區域的一位副總，而不是物業經理。

文祖馬上在網上搜索了一下物業公司的相關招聘信息，果然證實了自己的猜想，目前他們小區的物業經理暫時空缺、正在進行對外招聘。

看到這里、文祖突然想到了什么，便給何粒打了個電話，約了她下班后、一起吃飯。

文祖剛剛想到、何粒就是物業管理專業畢業的。如果她能過來當小區的經理，是再好不過了。

公司的薪酬福利、在當地還是很有競爭力的。文祖看到相關的招聘信息基本都是半個月前就發出去了，現在還沒有招到合適的人員，應該和小區距離傳統的主城區比較遠有關系。

不過、文祖專門看了下地圖，何粒現在住的地方離自己的小區、比她現在上班的項目還近了不少。

他又測算了一下收入，負責他現在居住的這種高檔小區的物業經理、年收入絕對超過一般的一線銷售人員。

文祖想完這些、給弋茜打了個電話、說不回去吃完飯，就開車去找何粒了。

“師父、還以為你現在當總經理，就不認我這個徒弟了。”不知道是不是因為有些激動，何粒聲音里還有些哭腔。

“沒有沒有，這么可能不認你了？你應該也知道、師父這段時間肯定很忙。這不是今天一有點空，就想到你了。”文祖把菜單遞給何粒、讓她盡管點。

兩人邊吃邊聊，文祖順便又問了下何粒項目上銷售、以及武經理的一些近況，聽到一切還算正常，就準備切入主題了。

“我記得你大學學的是物業管理吧？”

“對啊、師父你怎么突然問我這個？”

“公司有個項目在招聘物管經理，你有沒有想法？”

“有啊！當初畢業本來就想找個專業對口的工作，結果沒人要我。就有同學建議說、我長得還行，才選擇做的銷售。”

聽何粒這么說完、文祖便把招聘的信息發給了她，然后把自己對通勤和收入考慮跟她溝通了。

“還是師父對我好。”何粒舉起飲料敬了文祖一杯，“我晚上回去就把簡歷投了。”

文祖剛剛在等何粒的時候、又幫著她分析了一些自身優劣勢：

何粒的專業對口，又符合公司提倡的“優先內部選拔”，而且就他對物管公司的了解--這樣的高端小區項目，還是會著重考量相關工作人員的形象氣質。

何粒現在主要欠缺的是相關工作和管理經驗，不過、地產銷售過程中、和物業產生交集的地方很多，只要結合起來和面試官交流，再表現出極強的學習能力和成長潛質，應該就沒問題。

文祖把這些分析和應對面試的建議、給何粒面授了機宜。

兩人分開前，文祖又讓何粒把應聘的最新進展及時發給自己：“如果沒人問起，你還是不要主動說我們之間的關系。”

接下來的幾天、何粒按照文祖的安排，將初試、復試的情況都給他作了“匯報”。