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——誰怕誰?。?

都說藝高人膽大，其實不太準確，膽不膽大完全看個人精神心理，而后藝高再來錦上添花。

比如蔡鵠宇，就是一位有big膽的菜人。

廚房里時不時傳出叮叮當當刷拉刷拉的響聲，聽著熱火朝天仿佛過大年準備喜宴，韓拓坐在沙發上通過手機和電腦處理耽誤的工作，他跟毛主任簡單講了一下自己的情況，再請三天假連上周末一共五天用來休養。

最后韓拓表示自己會在家處理緊急bug，讓他們按原計劃推進項目，有任何問題隨時聯絡他，毛發青主任那張在聽完這個節骨眼上韓拓頭受傷還要請好幾天假而已經完全發青的臉才漸漸緩和了少許。

按理說韓拓的職級不需要去親自處理那些基層的準備工作和調試，該由毛主任統籌好最后把進程報給他。但因為用的是自己的專利，韓拓又是一個在這方面嚴謹到近乎執拗的人，好比蓋大樓的水泥磚，哪怕邊角有一點小缺損和數值不統一，韓拓都不會像某些主管們那樣，懶省事而睜一只眼閉一只眼地放水。

“對......這個必須要一致。”

“就說是我的意思......”

“......做不到我不介意團隊里再少一個人......”

李未末往桌上鋪一個隔熱墊，捧著一口鍋走出廚房，直接連鍋放在墊子上，拍拍手喊韓拓，“洗手開飯！”

韓拓那邊還沒講完，毛主任把韓拓當主心骨，沒了他心就不定，大事小情都要同韓拓詳細匯報，一通電話韓拓聽多說少。

自動篩除那些沒用的，重復的詞句，擇出自己需要的。韓拓在毛主任高頻率的啰哩巴嗦中還能清晰聽見李未末叫他吃飯的聲音。

韓拓沖他做了個“馬上來，你先吃”的口型。

看著鍋中的內容物，李未末......李大廚他，其實也不是很想先動筷子......

“......毛主任，你清楚我的做事方式，我每一次提出要解決的問題，都不是在同他們打商量，如果因為這些無意義的討論一而再再而三地拖慢進程降低效率，我將提起內部整頓......”

“人性化管理不是用來照顧懶人?！?

韓拓的聲音再度傳來，這次難得一口氣講了許多句。

李未末望過去，見他面容凝肅，顯得很有些不近人情，語速很快，語調冷硬不容置疑。

——這樣真的不會在公司樹敵嗎？李未末想。

韓拓是說過自己非常討厭辦公室政治影響效率，有時甚至會起殺心......

李未末恍然回想起與韓拓再一次相遇時的場景，對方從后車座下來，與慌張凌亂的毛主任形成鮮明反差，站在他面前的時候居高臨下，審視的目光如那天的日頭一般烤灼著他。

當時極其客氣的陌生人，乃至讓李未末覺得怪異和不舒服的堅持，原來早已在日后準備好了解釋。

無神論者李未末，此刻也忍不住去想，這一切難道都是命運的安排？<script>chapter1();</script>