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每天處理人際關系不夠他忙得腳不著地，更別提公司一大堆亂七八糟需要處理的公文。

以前他是最不愛開會的那一種，現在還得自己組織領導高層的周會，以及各部門月度會議。

整體來說沒有太大的問題，熬過了前期開荒期，公司正式上了軌道就好了。

余嶼秋在那天之后，先是非常密集的訓練，然后是去李導那邊，和其他的候選人一樣給個試鏡。

精神狀態很好的余嶼秋發揮得相當好，雖然李導當場沒有說什么特別滿意的話，可是等他一出來，經紀人就迎了上來，告訴他：“剛剛接到了消息，李導的意思就是表現不錯，今天晚上就能簽合同。”

余嶼秋心生雀躍，幾乎是迫不及待地想要和衛空青分享。

他絞盡腦汁地編輯了措辭，把這個消息發了過去。

忙忙忙，非急事勿擾！！！

看到這個帶感嘆號的回復，余嶼秋咯噔一下，慢了半拍才反應過來，這是系統設置勿打擾狀態下的自動回復。

差不多過了七八個小時，衛空青才給了他回復：恭喜。

短短的兩個字，如同一盆冷水，一下子把余嶼秋的滿腔火熱澆成了透心涼。

明明之前他和衛空青聊天的時候，對方回復的速度相當快，說是秒回也不為過。

現在呢，看一看系統顯示的時間，再計算一下時間差，比他估計得還久一點，兩次發言整整隔了九個小時三十一分零六秒。

他干巴巴地回了一條我會繼續努力的，后面什么都沒有說。

雖然知道衛空青很忙，可能沒有多少時間和員工下屬聊天。

能夠在百忙之中抽出空來回這么一句，已經是相當的不容易。

衛空青的那些朋友，稍微鬧出一點事情來，他就立馬前去安撫。

之前在公司里的時候，他正好去洗手間碰到過一兩次，當時因為場合不對，他很有眼色沒有去打擾。

朋友們的待遇和他完全不一樣，是因為他們對衛空青而言更重要一點嗎？

余嶼秋從不理智的感情中跳出來，試圖站在一個普通的員工的角度上理智地進行分析。

得出的結果就是，他現在對衛空青來說，就是沒有那么重要。

當然，也可能是對方在那天送他回去的時候，察覺到他的心思，因此遠離了他。

但會遠離他，還不是因為感情不到位。絕對不能容許事情往這種糟糕的方向發展下去。

當務之急，果然還是要加倍努力，提高自己的價值，無論如何，能夠成為和衛空青那些朋友一樣，在任何場合，都能和他并肩的人。

余嶼秋化負面情緒為動力，比平常更加拼命，他的姿態帶動了公司里的練習生，一個個奮發向上起來，倒是讓公司顯得積極向上，欣欣向榮，很有發展前景。

這種額外的訓練，是余嶼秋自己主動加的，但是過了沒有多久，他被動加了很沉重的負擔。

因為李導的宣傳通稿放出去之后，網絡上就出現了大量余嶼秋的黑料。

說他年紀輕輕耍大牌，學校都不去，搞特權，還被金主包養了。

不知道誰拍下來的照片，拍到了帶著口罩