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“諸經理，你來一次會議室吧。老董在那里等你。”

“現在？”他看了眼時間，頓時心里打鼓，不知道他領導為什么在這個時候突然找他，“我馬上過來。”他拿了筆記本匆忙趕去會議室，打開門，兩個領導在那里坐著，其中一個面色陰沉，只低頭看他們部門的季度報告，額上的皺紋深深皺起，可怕得很。另一個領導倒是對他笑了笑，和平時那樣招呼：“來，坐?！?

諸今盡后背浮了一層薄汗，忐忑地坐去他們倆對面。

“喊你來也沒什么要緊的事，主要我和老楊今天也沒時間，只能午休的時候抽空找下你?！?

“嗯?！?

“你午飯吃過了吧？”

“吃過了。”你他媽快說吧，別賣關子了，諸今盡在心里詛咒，手心不知不覺也發了些汗。

翻完報告的那位清清嗓子，從喉嚨里發出一種極為低沉、怪異的聲音，甕聲甕氣的：“你們部門是不是有個叫方宇欽的員工？”

他心里咯噔一下?！笆恰！?

“你們有人跟人事部反映，這個員工每天都早退，從來不跟團隊一起加班，有任務了推給別人，對待工作也沒有積極性，是這樣嗎？”

“呃……咳，他，是的。他一般會準時下班，不怎么拖延時間?！?

領導抬眼盯著他，眉頭壓低，眼珠子泛出渾濁的光。諸今盡心里頓時慌亂起來，不知道該怎么幫他敷衍過去：“我看他工作效率比較高，就沒有怎么講他?！?

“你知不知道你這樣做對其他的同事是不公平的？”

諸今盡不響。

“他這樣的刺頭員工是我們一直極力要避免的?！毙δ橆I導語重心長地說，“他這樣，毫無集體榮譽感，我行我素，這種行為直接損害了你們部門每個人的利益，那也是損害整個公司的利益。這個道理你肯定明白的吧？”

他其實并不明白。他一直也沒搞懂這句話里的邏輯，但是他稀里糊涂聽了幾十年了，今天也得依舊這么聽下去。他還記得自己第一次受到這句批評的時候心里慚愧得很，覺得自己真的犯了天大的錯誤，把班級所有同學都拉下了水。而現在，他除了困惑，沒有任何想說的。

“這種員工我們公司是不可能要的?！?

諸今盡抬起頭。

“還有，我們發現他還有貪污受賄的問題。上周，西門的保安偷偷給了他私人禮品，被質量部的主管看到，匯報了上來，我們已經把那個保安處理了。至于你這里，

作為一個領導，我希望你能夠知道自己手下的員工都在做什么，他們一言一行你心里都要清楚的?！薄袄蠗畹囊馑际?，管理一個部門不是一件很簡單的事情。你是新人，還需要磨練。你平時呢就多觀察觀察他，看他一般都犯什么錯誤，及時匯報上來，好吧？”

他忘了呼吸，整個人懵在那里，腦子里反反復復過著那句話，什么意思？領導是要我找個理由把方宇欽開除嗎？

“他合同還有1年零9個月到期，我們覺得不合適?！?

“好的。”

“主要就是這件事，其他的暫時沒有了?！薄莾蓚€人最好又說了些有的沒的的，諸今盡全然沒有聽進去，他滿腦子都是“完了”，要見不到方宇欽了，以至于自己到底是怎么回辦公室的都記不得。為什么會發生這種事？難道方宇欽真的十惡不赦，都已經驚動了上層領