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他說的是真心話，然而到了諸今盡耳朵里突然就炸了。日我屁股算是小事情？他不可思議地盯著方宇欽，強忍住沒大罵出聲：你知道有多少人惦記老子的翹屁股？你他媽算哪根蔥？

方宇欽疑惑地瞥了他一眼，走了。沒有人知道在這短短幾小時內他遭遇了什么，只是看著同往常一樣沉默。辦公室里沒有傷感的工位，每個人手指忙碌，都在鍵盤上耕耘出夢里的一個個最好的時代。今天，下班鈴聲響的時候，這個組的每一個成員不知在何時達成了一種默契，心知肚明，沒有人離開。果不其然，新經理從辦公室走出來，給大家宣布了一個消息：

“我相信大家已經知道，我們部門的績效近三年來一直處于幾個分公司里墊底的水平，總部不是很滿意。這次給我們專門定了個項目，也找了我來，就是希望各位可以通過這個契機……”

同桌躲在電腦后頭做怪腔，偷偷跟方宇欽講：“又來這一套，上禮拜就動員過了，現在還來。”

動員什么？方宇欽不懂，抬起頭看諸今盡。

“我相信大家都渴望一個美好的未來，創造屬于自己的事業，得到同行的尊重，甚至改變未來。各位都是在最好的年紀，如果這時候不努力，難道要等老了再去談價值感嗎？”底下人紛紛鼓掌，有的人聽到激動出還偷偷抹了眼淚。諸今盡倒是有點意外，他這個發言稿是在網上隨意找的資料拼湊出來的，沒想到會起到這樣感人的效果。方宇欽也很意外，這個老板上崗沒多久，一直就是個鐵石心腸的人，怎么會突然跟組里人談起情懷來了？

“所以，從明天開始，公司的考勤制度會變，我們依舊是九點上班，但是下班時間延長兩個小時，相應地也會多給大家20分鐘休息時間，在下午三點。”發言完畢，諸今盡緊張地看著所有人的反應。

員工們果然嗡嗡地議論開，不過就維持了半分多鐘，組長帶頭喊了兩聲口號，說“無條件支持公司的決定，我們愿意發光發熱”，幾個老員工，又或者說老油條立刻轉身投入工作，制造出夸張的響動，似乎生怕諸今盡沒有發現一樣。兩個年輕的女同事面面相覷，面露難色，其中一個資歷老一點的問：“我們要趕回家接孩子的怎么辦？”

沒等諸今盡開口，其中一個老油條發話了：“為了公司犧牲一下嘛，喊你老公去接。”

“我老公也忙啊。”

“那你爸媽不是退休了嗎，幫忙帶帶孩子唄。”“是。”旁邊一位員工應和著，“我家里都是我媽來帶，省心得不得了。”話說到這個份上，女同事不響了。前面有兩個新來的實習生，本來就什么都不懂，現在哪還敢發表意見，統統低頭，不講話。

“還有意見嗎？”諸今盡暗自松了口氣，覺得自己應該是把這些人給降住了，“沒有意見的話就這樣了。謝謝各位。”

這時，就當整個辦公室的人收了聲，覺得塵埃落定的時候，方宇欽突然站了起來。他在所有人的注視下，默默穿上外套，收拾了桌面，拿起公文包，走出工位，安靜地走向諸今盡。

諸今盡問：“你