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隨便試了兩個音，王蔚開始輕輕哼唱。

“從來只看結果

不抱怨、不解釋

不低頭、不罷休

干掉定式里的自己

否定經驗、推翻常理

困惑鎖不住質疑

壓力關不牢勇氣

不計后果去贏

一個手勢至高無上

一個擁抱感謝有你

沒有Aphie

它就是我們

簡單、自由、空白

當你因為一次閃光看到Aphie

它早已若無其事

又成為一張白紙”

王蔚給這首曲子取名叫，融入了他在Aphie工作學習了大半年以來，對它的文化理念和工作模式的深刻理解。

之前聊天的時候，楊迪曾經跟王蔚說起他的作品能夠始終引領兔朝時尚潮流的原因：

“我們從出生一直在被動接受規則、秩序，內化為自己不可逾越的標準和規范，就像在為自己堆砌厚厚的繭，這種束縛感直至終老。一個公司也如此，經歷過10年以上的公司，會有很多沉淀，這些沉淀多是多年不變的規則、創始人的喜好、管理人員的個性、行業特點和規范的堆砌，一方面會帶給公司和同事安全感，另一方面，帶來的卻是跟不上別人的變化和進步。

創新是什么呢？

創新不是對規則秩序的表面打破，創新也不是模仿潮流。創新的旁邊就是經驗、觀念，是舊的，我們熟悉的，能帶給我們安全感。而創新的實相是我們敢于面對自我消逝的恐懼，改變自己。放棄經驗、放棄觀點之后的空白，就是創新的原點。那個力量是從內而外的，無窮大。

規則和經驗是用來打破的，是最好的參考物，而非必須遵守的秩序。一定要去觸摸規則的邊界，這樣才能更好的理解規則、運用規則，而非一味遵守規則。那個邊界，就是空白，能到達這里，創新已經開始了。”

在Aphie，工作氣氛總是輕松自在的，只要你已經將工作完成，哪怕是上午10點的黃金工作時間，你也可以隨時從辦公室里溜號到隔壁的恒隆廣場去逛街，去一街之隔的芙蓉街吃烤串，甚至只要你愿意，還可以爬到辦公桌上躺著小睡一會兒。

而與之相對應的，是Aphie的員工從不為加班抱怨。深夜里，連夜店都關門了的時候，你也能在Aphie的辦公室里看到員工們加班的身影。

Aphie從不屑于追隨，它從來引領！Aphie員工最擅長的事情，就是干掉自己，干掉公司，然后創造一個全新的Aphie。你不可能兩次踏入同一條河流，同樣的，你每一次看到的Aphie都是不一樣的Aphie。

王蔚為成為他的一份子而驕傲，這種情緒融入到歌聲中，就是飽含著自信的恣意。既堅定，又自由。

“寫的真好。”靜靜的聽完王蔚的哼唱，湯若海贊嘆道。

“唱的不好？”王蔚笑問。

“啊……當然，唱的更好！”湯若海連忙打哈哈補救道：“小蔚哥你準備好了嗎？準備好了我們就開始錄吧？”

看到湯若海掏出來DV，王蔚蹙眉，道：“拍視頻？”

“小蔚哥你放心，視頻不會放到年