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申經(jīng)理？

突然改變的稱呼讓申昊宇一愣，他這才意識到電梯已經(jīng)到達(dá)了一樓，而在云雨晴說出這番話的時候電梯門剛好打開，門后影影綽綽的人影也讓原本二人獨(dú)處的空間消弭于無形。

來不及做出反應(yīng)的申昊宇只能看著云雨晴的背影消失在涌上電梯的人流中，直到電梯門重新關(guān)閉，將他的視線也一并切斷。

這是鬧得哪一出啊？

申昊宇只能露出無奈的苦笑，于心中感嘆道：這就是所謂的代溝嗎……

申昊宇已經(jīng)不是第一次發(fā)出這樣的感慨了，就像他想不明白為什么云雨晴會突然改變主意一樣，很多時候他都會覺得自己無法理解現(xiàn)在的年輕人的想法。而云雨晴的情況又和其他人不太一樣，這個外在出眾、內(nèi)在也同樣出色的女孩在不可捉摸這方面也堪稱翹楚，申昊宇和她接觸的機(jī)會其實(shí)不多，但每一次和云雨晴面對面，他都會有種自己被牽著鼻子走的感覺，這已經(jīng)不是思想觀念上的差異能夠解釋的問題了。換句話說，云雨晴就像是申昊宇的天敵一般，每次出現(xiàn)都會讓申昊宇沉穩(wěn)盡失。

算了，還是不想那么多了。她愿意來也好，至少這證明她不是主觀上排斥人際交往，是個好現(xiàn)象。

關(guān)于云雨晴和她同期的同事們“關(guān)系不太好”的原因，申昊宇其實(shí)是心里有數(shù)的。

和今年上半年集中入職的其他新人不同，云雨晴是在兩個月前才突然入職的，這件事的起因是某一天云雨晴突然帶著自己的簡歷來面試，然而當(dāng)時上半年招聘來的新人都已經(jīng)入職了，公司在那天也沒有安排任何面試活動。那天申昊宇恰巧因?yàn)橐恍┦虑樵谝粯堑臅h室，前臺的接待人員也很自然地找到了他，而直到他和云雨晴交談了一陣子后，兩個人才同時發(fā)現(xiàn)問題所在。說白了云雨晴當(dāng)天本來是要參加同一座大樓內(nèi)的另一家公司的面試的，因?yàn)橛涘e了樓層號才找到了這里。

雖然云雨晴沒有應(yīng)聘自家公司，但在交流和溝通的過程中，申昊宇覺得這個外形出眾的年輕女孩內(nèi)在涵養(yǎng)也不錯，剛好那時前臺有新人突然離職，因此申昊宇就留了一個“如果你那邊沒有過面可以來我這兒試試”的伏筆，誰成想這句原本只是申昊宇心血來潮的話最后真的成真了，云雨晴就這樣在一個不前不后的尷尬時間點(diǎn)進(jìn)入了公司，職位也正是前臺接待，申昊宇和云雨晴之間那種微妙的緣分也就此開始了。

因?yàn)檫M(jìn)入公司的時間點(diǎn)特殊，再加上前臺這個職位本身帶有的特殊性，當(dāng)然，最重要的恐怕還是那一天申昊宇親自接待了她的消息不脛而走，總之，有關(guān)云雨晴的流言很快就在公司內(nèi)傳開了。申昊宇不是沒想過出面澄清這件事，但“越描越黑”的擔(dān)憂讓他最終選擇了不予置評，倒是云雨晴對此毫無反應(yīng)，但她那與外表同樣鮮明的性格反而在某種程度上加速了流言的傳播，圍繞著她的流言蜚語越來越多，甚至有愈演愈烈的趨勢，倒是云雨晴自己依然我行我素，一副完全沒有被那些謠言所影響到的樣子。

然而我行我素并不意味著問題的解決，雖然申昊宇自己身正不怕影子斜，云雨晴進(jìn)入公司這件事也得到了老板的首肯，但真相并不是說出來就能澄清的。云雨晴被排擠這件事或許對于她自己并沒有造成多少影響，但作為看好她的上級和某種意義上的責(zé)任人，申昊宇是想要做出努力的。

而今天晚上這場遲來的迎新會就是一個申昊宇理想中的場合。既然事情已經(jīng)發(fā)展到了這種地步，他也不能再為了明哲保身而置身度外了。

想到這里，申昊宇突然明白為什么云雨晴會在做出決定前先打聽他是否會參加了，難道她也是有著相同的想法嗎？

不管是哪一種情況，申昊宇對于這場他本不太在意的迎新會都開始專注起來。

申昊宇就這樣一路上思考著迎新會的事情回到了辦公室，但他還沒坐下，一個熟悉的面孔就再次冒了出來。

“宇哥，我訂好晚上的包間了，今天運(yùn)氣不錯啊他們家的大包間還有剩，再晚一點(diǎn)兒可就沒了?！?

牛波那風(fēng)風(fēng)火火的聲音鉆入申昊宇的耳朵，也讓他猛然間意識到一個他從未考慮過的問題。

“牛波，你今天晚上訂的是哪兒？”

“嗯？還能是哪兒，就是咱們一直都去的那家ktv啊?！?

“你……把地方給我換了?！?

“?。繛槭裁窗。课覄倓偞虻碾娫?，現(xiàn)在換可就沒地方可去了！”

申昊宇唯一的漏算就是牛波這個人。

牛波，人事部助理，名義上他是申昊宇的副手，負(fù)責(zé)協(xié)助申昊宇處理人事部門的日常事務(wù)，然而由于前幾年公司內(nèi)部的部門改革，前臺部、客服部等幾個部門的事物也都實(shí)際上歸到了他的麾下，牛波也因此身兼數(shù)職成了公司內(nèi)有名的大忙人。

牛波是當(dāng)年跟著申昊宇一起加入公司的，論資歷他和申昊宇一樣長，論交情牛波雖然比申昊宇小十歲，但二人無論是工作中還是私底下關(guān)系都非常好。牛波是申昊宇一手帶起來的，從剛進(jìn)入公司時的愣頭青到現(xiàn)在身兼數(shù)職的多面手，牛波在工作能力上的成長是有目共睹的，申昊宇也十分肯定他在這方面的能力。

但是——申昊宇對牛波實(shí)在是太了解了，他清楚牛波在工作上的能力與潛力，更清楚牛波這個人有什么樣的缺點(diǎn)。牛波有點(diǎn)兒人來瘋，而且表現(xiàn)欲旺盛，他特別喜歡聚會這種人多的場合，而且無論什么性質(zhì)的聚會他都能成為受人矚目的焦點(diǎn)，牛波甚至?xí)榱藚⒓泳蹠裰樒ず蛣e的部門套近乎，有段時間申昊宇甚至都在懷疑他主動接下前臺部與客服部是不是就是為了能多參加幾場部門聚會。

總之，只要有牛波在的部門聚會都會變成氣氛熱烈、歡聲笑語、熱鬧非凡的狂歡派對，但這恰恰不是申昊宇想要的，申昊宇想的是借部門聚會這種非正式的場合把那些不方便在公司內(nèi)說的內(nèi)容說出來，特別是澄清他與云雨晴的關(guān)系，緩和云雨晴身邊的緊張氛圍，這種嚴(yán)肅的話題一旦被攪合了可就不好再提第二次了，如果有可能申昊宇甚至想把聚會的場所換成咖啡館或者茶餐廳這種比較清靜的地方，而不是喧鬧嘈雜的ktv。