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、這些，但在內(nèi)行人看來，普林斯頓研究院的經(jīng)濟(jì)學(xué)內(nèi)刊更權(quán)威，很多諾獎學(xué)者都傾向于將成果發(fā)表在這個期刊上。”

李文山主任捧到嘴邊的保溫杯緩緩放了下去，“？？？”

啥玩意兒？

你一個搞醫(yī)藥學(xué)研究的，怎么去給經(jīng)濟(jì)學(xué)內(nèi)刊投稿去了？

不過仔細(xì)想想，empower的背后老板早就被扒皮出來了，就是喬知予，想想喬知予利用經(jīng)濟(jì)學(xué)的手段賺的錢，再想想自個兒一輩子在醫(yī)學(xué)領(lǐng)域耕耘而賺的錢……李文山主任突然有點(diǎn)心酸，他覺得喬知予在經(jīng)濟(jì)學(xué)領(lǐng)域的研究水平可能并不比她在醫(yī)藥學(xué)領(lǐng)域的研究水平低。

何止是不低，是非常高！

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喬知予雖然沒在經(jīng)濟(jì)學(xué)上發(fā)表過什么比較出名的學(xué)術(shù)成果，但empower在經(jīng)濟(jì)學(xué)領(lǐng)域的社會地位放在那兒，喬知予投給普林斯頓研究院經(jīng)濟(jì)學(xué)內(nèi)刊的那一系列文章上面的署名就明確寫了empower，普林斯頓研究院經(jīng)濟(jì)學(xué)內(nèi)刊編輯部的審稿編輯怎么敢小覷？

這可是從empower流出來的資料啊！

行內(nèi)人早就好奇empower關(guān)于經(jīng)濟(jì)學(xué)的新定義、新看法、新理論、新模型，這些論文正是他們所需要的！

若是別人投來的論文，審稿編輯找學(xué)術(shù)編輯的時候，會相當(dāng)困難，尤其是找那些大牛學(xué)術(shù)編輯的時候，還得看人家的臉色行事，但這一系列標(biāo)有‘empower’的論文，只要稍微聯(lián)系一下學(xué)術(shù)編輯，立馬就會被接收了。

甚至還有沒聯(lián)系過的學(xué)術(shù)編輯主動打電話過來問，為什么不把文章推薦給他去審？是不是對他們的學(xué)術(shù)水平有什么誤解？

這就是知識的魅力。

喬知予這一系列文章的文件大小不超過1M，但其中蘊(yùn)含的價值，可能比紐約和華盛頓加起來都要值錢。

不到1M大小的文件，在經(jīng)濟(jì)學(xué)領(lǐng)域中攪起了風(fēng)云。

有人贊賞empower的這一套經(jīng)濟(jì)學(xué)理論，將喬知予的這些論文稱為是‘上帝的音符’，也有人擔(dān)憂喬知予提出的這一套經(jīng)濟(jì)學(xué)理論會改變原有的經(jīng)濟(jì)學(xué)秩序，將喬知予稱為是‘打開地獄之門的惡魔’。

為什么會有這么極端的評價？因?yàn)閷⑦@套經(jīng)濟(jì)學(xué)理論運(yùn)用到極致的話，不戰(zhàn)而屈人之兵是完全可能的！

就像發(fā)生在英格蘭的‘羊吃人’事件一樣，只要經(jīng)濟(jì)學(xué)操縱到位，將人間天堂變更成為十八層地獄都不算難事。

不管評價是好是壞，都證明了empower理論的正確性。

因?yàn)椴还苁鞘①澾@一套理論的人還是極力攻訐這一套理論的人，都沒有從經(jīng)濟(jì)學(xué)的角度上找到問題，他們找到的問題多數(shù)都來源于社會學(xué)、倫理學(xué)等等。

一套理論能夠站在這樣的風(fēng)口浪尖，本身就是一種榮耀。

尷尬的是，因?yàn)檫@一系列文章造成的影響力太大，普林斯頓研究院經(jīng)濟(jì)學(xué)內(nèi)刊的編輯部根本無法做出決定，是否刊發(fā)這一系列的論文，最終決定將鍋甩給喬知予。

經(jīng)濟(jì)學(xué)內(nèi)刊的總編發(fā)郵件問喬知予，“能否在京大開一個會議，由您本人來回答眾多經(jīng)濟(jì)學(xué)家的問題？”

喬知予哪里會想到自己能搞出這么大的事情來，她糾結(jié)了好久，才決定找京大管理學(xué)院那邊試試，看人家愿不愿意承辦。

總不能找京大醫(yī)學(xué)部來承辦經(jīng)濟(jì)學(xué)的會議吧!一來是因?yàn)閷I(yè)不夠?qū)冢韯t是容易打了管理學(xué)院的臉。

管理學(xué)院那邊的教授們也都聽說了empower理論的威名，只可惜管理學(xué)院的教授很少被普林斯頓研究院聘請為審稿人，所以絕大多數(shù)人都沒看到文章，這會兒聽喬知予一說，才明白，原來喬知予就是那些文章的作者！

開！