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謝葭了悟，沉吟兩秒，他問：“怎么樣能讓熱度保持下去？”

他不覺得這事很壞，不管是留在jld還是跳槽，他都不打算成為無法維系同事正常關系的那種人——事實是他常常陷入這樣的情況，在人際交往上，陳青藍的表現比他好太多了，如果用百分制的游戲屬性來描述，陳青藍在這一欄會有90分，那他就只有50分。

起先他覺得陳青藍有些遲鈍愚笨，甚至可能是在承受隊內霸凌，畢竟齊小茗和許嘉欣有時無緣無故就會對他發起語言攻擊，造謠他是個不正經的男人之類的。

那時候謝葭真是有點睡不踏實，這種氛圍的戰隊怎么活過這個賽季？

事實證明沒那么簡單，陳青藍或許有些遲鈍，但他絕對沒有被霸凌，他只是一種...很柔軟的生物，可以巧妙地避開對方的怒氣點，用一些笨招安撫對方。

齊小茗在謝葭來之前轉下路和他雙排，曾為他同時舌戰八人，許嘉欣攻擊歸攻擊，兩個人也天天湊在一起講別隊八卦壞話，一起沖齊小茗犯賤，一起被齊小茗暴打，一起向蘇子邈告狀。

“這是...或許...這是一種交往模式。”電話里，表姐遲疑著說出這話，她的語氣中同樣透露著對這個說法的不完全認同。

謝葭每周和她通話一次，每次通話都能得到一些幫助，有時是游戲理解上的，有時是戰隊安排上的，還有時，是人際交往上的。

表姐作為一個性格穩定的電競天才，可能是全家最能和他相互理解的人類了，如果她是一臺電腦，那么她給出的第一條答案絕不會是x度的廣告，而是經過檢索匯聚成的，起碼有75%可能性的正經答案。

最重要的是，他們都不具備太強的交際能力。

“你知道的，”表姐平靜地解釋，“大部分人和我們兩個不太一樣，少部分人和我們兩個截然不同，對有些人來說，可能打鬧爭吵就是一種維系關系的模式，不過，你的隊友能以這種方式始終和周圍的人保持親密的交往，說明他的交際能力起碼比你強。”

謝葭認可了這個解釋，“我理解了。”

他們照常匯報了各自的情況，聽見另一頭隱隱傳來“芋姐”的呼喚聲，就默契地掛斷了電話。

總之，那是一種交往模式，陳青藍的交際能力不錯，謝葭認同。

專業的事情要交給專業的人來做，鑒于他們還沒有公關經理，謝葭覺得長期混跡在直播平臺的陳青藍或許可以勝任這一職位。

如果不跳槽，那么他想要更關注戰隊前途的老板，就必須得到更多關注度，拉到投資，如果跳槽，他希望未來老板能看到自己的業務水平——包括和隊友融洽相處、自身的話題度、操作水平等等，以便日后談待遇。

總之，這些需要直播都可以滿足。

因此，當陳青藍憂心忡忡地說“哥我們這是在賣腐”時，他對陳青藍說：“我們可以繼續，我沒關系。”

陳青藍當時的表情很是一言難盡，他摸了摸自己的耳朵，嘟囔了句什么就點了點頭，不是拒絕，謝葭也沒聽清。