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北歌對孔琴道：“冤有頭債有主，琴姐，對不住了。”

下一刻，北歌按下按鈕，一道巨大的噴霧從于晴身側噴出，瞬間把她好不容易吹蓬松的顱頂給淋成了貼頭皮。

“不好意思，”北歌平靜地收回遙控器，“我看盆景有點缺水，適合補一補。”

被補了一身水的于晴：……

剛剛平息的混戰再次引爆。

第54章 領證

玩鬧過后, 所有人精疲力竭，癱在沙發上、椅子上或者走廊的長凳上。在工作日的工作時間，只要是不工作, 任何事情都會變得好玩，更不用說吃蛋糕、扔奶油、看老板互毆出丑這種有趣的事。

衛姝趁大家都在, 所有人興致都不錯的時候招呼道：“大家都安靜一下, 我想說幾句話。”

終于到了領導發言階段。

大家都看了過來, 宣傳組舉著相機給每個人錄下特寫, 這時候的鏡頭恰好沖向衛姝, 將她說的話收錄進去。

“謝謝大家對姝色的貢獻, ”衛姝端起一個高腳杯，里面盛著茶色液體，她笑著舉起杯子, “我以茶代酒，先敬各位一杯。”

員工們都有點羞澀和局促, 老板敬酒, 她們手上空空如也, 倒是有些不自在。

好在衛姝馬上開口：“大家聽我說，未來很長的一段時間, 哦不，如果幸運的話, 不會很長，你們都要聽孔琴的話。”

孔琴緩緩蹙起眉頭, 用眼神詢問衛姝。

衛姝沖她安心一笑，平靜道：“姝色能走到今天, 靠的不是我一個人的努力，每一個留在姝色的人都很出色, 我能看見你們的進步，從你們進來的第一份作品開始，我都看過。你們每人都有自己擅長的方向，希望你們在姝色，不只是為我打工，而是找到自己的設計風格，我期待你們每個人都能獨當一面的那一天。”

創業和打工的人最大的區別就是思維方式不同，老板會掌握公司最核心的業務，會人員管理，資源分配，好一點的老板愿意讓出利益，大家都吃點肉，差一點的就處處利益最大化，例如隱形加班能多加就多加，能少給加班費就少給；找員工能壓工資就壓工資，能找生了孩子的就不找有產假風險的。

與其他人不同，衛姝恰好是老板里最有藝術原則的一個。

藝術與金錢可以共贏，但不能與靈魂掛鉤。她不會壓榨員工的休息時間，因為這樣會擠壓她們的精神世界，她不會禁止員工原創，反而鼓勵她們天馬行空的設計，這不是對市場的不屑，而是對藝術的堅持。

姝色的員工都是打心底里喜歡這份工作，喜歡工作的氛圍和工作內容，更喜歡她們包容的企業的文化。

孫菟感動地眼睛都紅了：“老板，你要去哪里啊？”

衛姝摸了摸她的頭：“我去看病，這些年我太累了，找個機會養養病，順便養精蓄銳。”

孫菟可憐兮兮道：“那我們可以在你放假的時候給你發消息嘛？”

姝色的一大原則，下班后除非必要，不談工作不聯系，彼此都像是在列表里死去一樣。衛姝更是抗拒工作時間之外的消息。

衛姝略微挑眉，語調上揚，心情很好道：“一天三條，再多就不行了。”

其他人也紛紛送上祝福，并希望老板能早點回來。<script>chapter1();</script>