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高哥苦著臉，手指一指她：“梁昳，殺人誅心??！”

梁昳不甘示弱，邊笑邊戳穿他：“高哥，別得了便宜還賣乖?！薄?

高哥抿住嘴，做封拉鏈的動作，不再多話，端著沙拉跑男同事堆去了。

等他走遠，碰碰小聲吐槽：“看來談戀愛和結婚的對象也分人，不是每個男人都能讓人產生美好希望的?！?

梁昳被逗笑，打趣她：“只在冉老師求婚的時候充滿希望？”

“哈哈哈——”碰碰樂不可支，道，“也不能這么說。我一直希望自己能遇到一個對的人，像冉老師遇到無條件接納自己全部的那個人。”

“有一點難吧？”

“我也覺得。”說起來就泄氣，碰碰無奈嘆道，“能客觀看待對方的優點和缺點 ，不覺得他是個怪人，真的很了不起?！彼裕齻儾艜o比羨慕甚至嫉妒冉老師，因為他擁有了這樣的伴侶。

“別泄氣，多交友，說不定就遇到了?！绷簳i倒是覺得沒必要絕望，畢竟誰也說不準這輩子會遇到什么樣的人。

“唉——”眼前的情侶越讓人艷羨，就越讓人嫌棄自己現下的孤獨，碰碰甚至想起另一件無語的事，“我媽自作主張給我介紹了一個男人，催我快點跟對方聯系去相親?！?

她比梁昳還小兩歲，沒想到已經步入了被父母催婚的行列，梁昳有一點驚訝：“你媽媽這么著急？”

“應該說，我媽現在終于知道著急了。”

“大學不準談戀愛，一畢業就催結婚？”這好像是許多做父母的通病。

“可不是嗎？”

梁昳笑：“她介紹的人怎么樣？去見見唄，說不定合適呢？”

“不想見。”

“不要為了叛逆而叛逆?！绷簳i始終覺得，相親也是一種交友途徑，沒必要因為方式不夠洋氣而拒絕一個機會，所以她勸碰碰，“聊不來大不了不來往，萬一聊得來呢？”

碰碰似被她說動了，點點頭，想了一會兒又問她：“你呢？身邊有合適談戀愛、結婚的人嗎？”

“沒有?！?

第12章 落日第五十一秒

周意喬的家在九中附近，是遙城有名的學區房。九中絕大部分學生是本地生，以走讀為主，周意喬也是其中之一，每天上下學不到 10 分鐘的腳程。

今天是周六，周意喬的媽媽喬婷婷在家，做了滿滿一大桌好菜。桌旁除了周意喬，還有一個不請自來的周景元。

“媽，太多菜了，我們三個怎么吃得完？”周意喬坐下，都不知道從哪道菜下手。

“慢慢吃，多吃點，你正是長身體的時候。”喬婷婷盛一碗雞湯擺到他面前，又盛第二碗端給周景元，“景元也是，多吃一些，平常兩頭跑，忙起來顧不上吃飯，再不好好養養，腸胃要壞的?！?

周景元雙手接過湯碗，嘴甜道：“謝謝大嫂?！?

“你一會兒回崇新，幫我給你大哥帶碗湯吧。”大嫂拿出早準備好的保溫飯盒，放到玄關。

“大哥今天不回來嗎？”周景元有些意外，大哥平時再忙，周末都會趕回市區跟兒子小聚。

“他說今天正好爸有空，聊聊公司轉型的事?！?

遠星家具廠由周景元的爸爸和大伯一手創建，剛開始也不過是由幾個有手藝的木工組成的手工作坊。因為手藝好、質量高，遠星從小作坊變成了家具廠，規模變大了，自然需要人手，從嫡親的兄弟姊妹到遠房的親戚，只要沾點親帶點故的都找來幫忙，圖的就是一個知根知底、信得過。

然而，隨著技術的發展，家具行業從手工制作到工具輔助的發展，設備的引進、技術的發展帶來產量提高的同時，越來越個性化的定制要求也在催促傳統的家族式工廠向管理型企業轉型。

對于周景元這一代來說，接受的是現代化的教育，接觸的也是科技發達的新世界，他跟大哥周景文、二姐周景星正在全力推動工廠的轉型。而在老一輩之中，意見出現了分歧。周景元的父親周澤安思維活躍，接收新事物很快，他作為廠長，第一個支持轉型；而大伯周澤恒，不太贊成轉型，仍然在很多層面保留自己固有的態度。

“大伯一直不看好轉型，他認為很多改變在目前看來是無關緊要甚至是多余的，畢竟工廠在正常生產，固有的機制運作成熟，沒必要突然求變?！敝芫霸私獯蟛南敕?，沒有人想要打破穩定的發展勢頭，“他害怕破壞工廠幾十年積累起來的根基?！?

“老思想確實很難一下子扭轉，慢慢來吧。”制度的變革從上到下，體現在工廠的各個層面，大嫂最近也不輕松，面臨著人事制度上的革新，“很多管理層面的政策和制度，想要重新頒布和實施，需要時間，也需要在工廠中找到真正有威信、有能力的領導者?！?

“是。”周景元深以為然，捏著湯勺，點點頭，“大嫂，你的任務也不輕啊?！?

既然需要專業的人才來做專業的事，那么從設計、生產、銷售各個環節出發，都必須招聘專業的、高級的人才。大嫂負責的人事部在這次改革中是重點部門，堅持人才至上，而不是任人唯親才符合優中選優的要求。

大嫂常年負責人事，自然吃了不少親戚加塞的苦，很多時候礙于面子或是人情無法推拒，積攢下很多問題。制度的明確化、規范化，不僅可以讓部門管理駛入正軌，還可以避免以前那種人情世故的麻煩。

她這段時間雖然累，但干勁十足，于是照實跟周景元說心里話：“眼下推進困難是肯定的，大家都習慣了舒適圈，突然被迫跳出來，多少都會有不適應。但從長遠來看，管理層面的改變，將專業的事情交給專業的人，才更有利于工廠的長遠發展?！?

“大伯和我爸辛辛苦苦大半輩子，眼看著廠子越來越好，自然害怕出紕漏，我們都理解。這種誤解還是對企業管理不夠了解造成，以為管理權會被分薄，擔心廠子旁落他人之手。其實換一個思路來分析，盲目依賴親屬的產業一時看來是龐大又穩固的，但過分集權的組織不論什么時候都注定走不遠。”

“對?！贝笊┮贿吔o周意喬夾菜，一邊寬周景元的心，“別擔心，你大哥每天都在給爸做工作，相信他會明白過來的?！?

“我可不擔心?！敝芫霸π?，老神在在地吹著湯碗之上繚繞的熱氣，“我只怕大哥太累了?！?

“累也是他應該的?！?

“整個制度的改革，必須深入基層車間去傾聽員工的心聲，找出癥結，總結對癥之策，讓改革是向前革新而不是倒退的。大哥跟我爸最近天天泡在車間里，一點都不得閑，我感覺他倆都累瘦了?！敝芫霸匀皇强丛谘劾锏模约杭胰?，他比誰都心疼。

二姐周景星最近也是天天加班，有時候在飯桌上都對著筆記本電腦敲敲打打，整理員工意見、填補財務管理漏洞、簡化繁冗的步驟手續，同時落實三方責任制的審核機制，保證整個財務系統高效、快速、穩定地運轉。

大家庭里的每個人都在為轉型管理型企業而努力，周景元相信，即便是大伯，最終也會被他們說服的。

對于去周意喬家有可能碰到周景元的事實，梁昳是有心理準備的。但他如此堂而皇之地以一個主人的姿態迎接梁昳進門，還是讓人吃了一驚。

“梁老師，晚上好。”周景元一手插兜一手朝她揮了揮。

梁昳略一頷首，走入玄關。

周景元毫無被冷落的惱意，熱情地給她倒水，請她坐一坐，順便揚聲叫了大嫂。喬婷婷從廚房出來，跟梁昳打招呼，寒暄幾句后讓周意喬帶梁昳去房間。