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手工合作社的成立，在東安縣是個新生事務，又是籌備組第一次會議，鎮領導派人來宣讀鎮里的文件和任命，縣婦聯打來電話表示祝賀。

會議上明確了人員分工，布置了具體的籌備任務。

對時間節點做出明確安排。

第26章 正式開業

從今天開始，十天時間每個部門進行內部制度流程和架構的搭建，今天下班時，各部門要和人事的丁大姐對接人員招聘工作。

明天上午把招聘指標下達給各生產大隊。

業務部門和技術部門要對接一下業務種類、產品分類等具體事項，這個工作要在12月8日之前完成。

12月8日至12月15日，技術生產部門人員的招聘到位；行政后勤部門各項物料、設備和場地的準備到位；業務部門要談定訂單，這件工作鎮里和縣里會有支持。

12月15日至12月18日，技術生產部門和行政后勤部門對接，由行政后勤部門安排合作社員工的住宿和吃飯問題。

12月20日，所有人員全部報到，集中培訓一周，12月28日，手工合作社正式開業！

參加這個會議，讓葉揺對林主任又增加了幾分敬佩。

感覺林主任和自己從電影電視上看到的婦女干部不一樣，她除了有超前的理念，敏銳的嗅覺，也有很強的實干精神。這個會就開得簡捷又明了，實操性強。

二十一世紀的人們對這些習以為常，可是現在是1978年啊，能開出這么高效實用的會議，不得不為林主任點贊，葉揺對跟著林主任闖出一片天地有了更大的信心。

會議結束后，鎮里為手工合作社舉行了掛牌儀式，不是生產廠區掛牌，是籌備組辦公室掛牌。

鎮里各部門領導都有參加，儀式上，領導強調了這是興隆的一個嘗試，一個試驗。

所有人員都要為手工合作社的發展獻計獻策，出錢出力，把「興隆婦女手工合作社」辦成興隆鎮的一塊金字招牌。

后期具體工作時，葉揺才休會到這個表態是多么重要！相當于手工合作社的事情，在鎮里是特事特辦，一路全開綠燈。

葉揺在投資領域見過大風大浪的，把很多小企業或者新興企業辦大辦強，但即使是在那個市場經濟時代，做事都沒有這次籌辦手工合作社省心。

第一天，葉揺與人事部門丁大姐確定了人員規模，第一批手工工人50人。

葉揺心中基本有數要招哪些人進來，把意向目標都報給丁大姐。

葉揺決定把生產部門分成三個小部門：設計組、打樣組、生產加工組。

一人多崗，設計組和打樣組的人一定是技術骨干，同時也是生產加工組的一員。

對生產組進行分組管理，50人分成5個組，每個組設一個組長。由組長負責技術指導，產品驗收，任務完成。

上班第二天，葉揺與業務部門商討產品情況。確定了業務方向，開業前期只做三種形式的加工。

一是鎮里或者縣里的來料加工，比如新娘出嫁要訂全套手工刺繡產品，布匹面料由客戶提供，合作社只負責刺繡，做成成品。

二是興隆周邊地區的客戶，訂制的各樣繡品。從材料到成品全由合作社負責，但是先訂制，再生產。

三是與流通渠道合作，進行訂單加工。

比如和供銷社，商業局等部門簽訂訂單，然后加工成成品，交付。

具體業務類別，葉揺也分為三類。

一是傳統喜慶類，二是玩具類的，比如布娃娃，其實葉揺是想生產卡通玩偶。

三是集團消費類，比如演出服裝的訂制，某系統工作服的訂制等。

第三天，生產技術部門內的各項制度基本定稿。

每天白天上班，晚上葉揺趕制自己設計的小熊玩偶和kitty貓。鎮里安排了宿舍，她就吃住在鎮上，晚上進別墅空間美滋滋，生活忙碌而充實。

好日子到第五天，戛然而止。

12月2日，林主任找她談話，鎮里收到群眾聯名上呈的舉報信。

林主任沒有說具體內容，只讓她專注工作，少惹是非。

她被人舉報了？

自己有什么可被舉報的？

被群眾聯名舉報，很奇怪。

由于林主任沒有告知舉報內容，葉揺想不出是誰在操縱這件事，也不知道這人是什么目的。

本來籌備期時間一個月，在計劃經濟背景下去尋找村辦企業的活路，很困難，時間根本不夠用。

索性不管它，葉揺只是認真做好自己份內的事。只要能參與到這個手工合作社的工作，她就知足了。

12月3日，就是葉揺遭舉報后的第二天，小梅到鄉下來取半個月前定的貨。葉家人告訴他葉揺在鎮上上班，他就直接來到手工合作社來等她下班。

這次他還加了煙酒茶的訂單，見葉揺悶悶不樂，心事重重的樣子，小梅關心的問情況。

按理說葉揺應該很開心才對，前幾次訂貨，她眼底都是透著喜悅。

葉揺說了昨天被人舉報之事，小梅不假思索就給出兩種解決方案。

其一是讓大隊里出一個蓋章的情況說明，證明舉報信所說那些是誣告；其二是找個有話語權的人，給鎮里施加壓力，讓鎮里直接把這件事壓下來。

葉揺服了，到底是這個時代有能量的人，比起她這個從2020穿越而來的人強多了。