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這也就是，為什么主世界玄色同盟，在調動“意識”的規模一直是數十倍優勢。卻始終戰勝不了的星田派的原因。

主世界那些在“紅利時代”，培養出來的意識，縱然在規模占據優勢，但是一旦度過了“紅利”時代后，這些超規模的“意識”將面對著巨大阻力。

玄色同盟調動過來數十倍“意識”優勢只能強橫一個時代版本，但是每個時代的刁民卻很快讓失去滿足感，持續追求夢想，不愿意以安安作為零件，使得版本迭代太快了。

相反，夢想體系下的意識，縱然在一個時代向上的“量”不足，（在紅利時代時，衛鏗的進取心那是相當不足，遭到當時紅利集群那一代人吐槽），但是大部分非紅利時代，其他意識受困于阻力情況下，還是能堅定推進。

這其中的代表，就是“中人”衛鏗，總能找到一塊“田”來種。

這就是玄色同盟現在被數量不足的“鏗系意識”揍的生活不能自理后，依舊難理解“意識”質的差異。

……不理解“質的差距”就拼命填補“量的差距”……

以洛素娜為例，她每一次意識回蕩，其實“量”都不差的，甚至是能更好消化掉，玄色系統賦予其的紅利，進行更加精彩的冒險。

但脫離了時代，就不行了，（脫離設定的她，立刻就折了）

洛素娜分裂出了，冰鳳凰、火鳳凰兩個人格，在玄色同盟設定的“盒子”時空區中，其在成就上都不下于原體洛素娜。甚至在“對鏗”的項目上，都是各自爭先，不相上下。

生物演化定理，一個物種潛力，在于對各種環境的適應力，而非的能演化出多少種。——在各種小島中都演化出了特定種類的鳥，在發展潛力上未必強過各大洲都能成群結隊的烏鴉。

……

索羅科星球上，革命正在漸起。原本被封鎖鎮壓的部隊，在一夜之間，從上層到下層都集體越獄，然后十分順利的奪下了武裝庫，開始自立為軍。

被關押了四個月后，蘇逆通過一次軍事政變的策劃，將那位被迫害的“羅羅”將軍給帶回到了指揮所。

大羅羅將軍，在寬敞明亮的軍事指揮大廳中，看著萬眾一心的下屬，以及背景板屏幕上，那已經被劃上進攻圖標的，索羅科聯邦的“廣播臺”“議會”等敏感目標，一時間神情有些恍惚。

這位被架在了造反最高指揮位置上的“革命領袖”，看著搶過來的陸地巡洋艦，以及自己熟悉的指揮系統，一臉懵逼。緊接著，羅羅將軍看到了整個星球的上層，將自己定為了“十惡不赦”中，首惡的時候，差點將一口老血吐出來。

羅羅將軍完全懵逼，而此時上層也是震撼到麻木，因為這十五天，整個星球上的海洋與陸地，全部都出現了超級核爆，這些爆炸節點還都是巨神兵武裝庫。

這位時勢造出來的“領袖”，在獨自安靜了一小會走出來后，確定既然自身已經“置于死地”，不妨好好的干一場。

蛻變的局勢，讓這顆星球上官僚體系無比混亂。畢竟當了幾百年舔狗，沒人想過能直接挺起身來，抽綠茶女臉的方案。

星球的高層如同被嚇壞的小白鼠，現在是焦躁不安，最頂層那些摟著美女快活的大人物，陡然開始茶飯不思，拖著肥胖臃腫的身軀開始辦公，緊急開會討論，處理起此次事件造成的危機。

其中有些高層，建議先詔安，許諾可以“好好談”等到控制住局勢后，再對叛亂者嚴肅處理。

……大起義時代到來了，這也是沃土位面，那些夢想凝固的作家們，重要的劇情點，……

核爆巨神兵事件的一個月后，羅羅將軍的指揮下，名為“真相軍團”的邊界部隊，奪取了機械化武庫，頂著聯邦轟炸，在慘烈的推進。

三個月內，其兵員數量大幅度的降低，羅羅將軍已經帶入了統治者的身份，在占領區內進行更廣闊的征兵。

然而真相軍的委員會中，一批較真的人（衛鏗分體），則是要求加強隊伍中人員的“甄別”。

因為此時羅羅的軍團中，在下對上以牙還牙的過程中，出現了不少可稱為“變態”“畜生”的行為。這種“失控”的發泄狀態，正是歷史上眾多失敗起義軍的模樣。

衛鏗有社會調查報告。羅羅手下的真相兵團，目前屬于“看到末日，卻不知道如何解決末日”的混亂思想狀態。

這樣軍隊，取得城市占領權后，開始無限制的發泄欲望，采取了對占領區“數日不封刀”的發泄策略。

會議上，羅羅將軍一開始并不認可“較真派”對犯罪士兵進行嚴格處理，因為觸犯禁令的士兵，數量太多了，他并不想擴大事態。而軍隊的中人，其中除了有“較真”派，還有“功利”派。

在會議上，隨著羅羅看到生化部門對觸犯軍令的士兵，進行“廢物利用”的方案后，他心動了，因為這樣嚴格處理，可以“利大于弊”。

衛鏗：哎，在視角短淺的人眼里，做到“利大于弊”，結果就是冰冷的算計。

六日后，真相軍團啟動了多個冷凍倉，這些冰凍倉里儲存一個個囚犯本體。

過去，這些冰凍倉庫，是索羅科文明生物專家們的庫房，索羅科技術專家，會在囚犯冰凍過程中植入納米液體對神經進行改造。

目前，這種冰凍倉沉眠會丟失大量記憶，所以沒有進入民用的醫療手段中。

但專家們發現，停下來神經可以被更好植入新的思維。就如同熄火的車輛更容易被插入零件。

此時在真相軍中，蘇逆的“懲戒營”比較特殊。

被蘇逆選中的“教官”領取名單，一個個拿著筆給的這些囚犯簽字，

然后要求所有“教官”，目送他們進入直徑三十米的改造，被焊接成“罐頭”動力甲中。——所有“罐頭”都是有救贖日期，這個日期將有“教官”決定，

而所有新“教官”選拔也都來自于罐頭們，并且“教官”將有一條成為將軍的路。

而在其他懲戒營中這個過程是無人的，也就是從頭到尾，除了廣播喇叭歡迎來到“新的監獄”別的就沒了。

在懲戒營中視察的文三感慨：“在這個講究效率的大型星際社會中，上位者在制定規則時候，最被忽略的，就是對人性的保護。”

任何社會體系在追求效率的時候，都要保持人性，就例如混凝土的配方再怎么堅固，也都要摻入足量的鋼筋。

如果上層對下層的安排，僅僅是如同豬場在流水線殺豬時一樣的態度，那么“人類”在體系上的作用會越來越弱。

蘇逆要求：所有教官必須在極近距離關注自己的成員改造，并且詳細的核對自己兵員的履歷記錄。

在基層管理中，讓管理者一級一級記住熟悉被管理者，是不少失效政府忽略的“管理成本”，這些失敗政府中的那些精英們，只重視“打卡”等標準化考核，試圖要規訓下層記住上層。

蘇逆這兒，每一個教官只負責三百人，要求時刻關注這三百人身體健康動態，以及日常交流中的情緒。

是的，墜入最底層的人在活著的時候，依舊要在其他人記憶中留有一席之地，這是最基本的人道主義。

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