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整個廠子估值也就二十五萬，政府出的地皮還有設施、建筑，總的占了百分之四十的股份。

以柳安后世的眼光看，政府占這么多股挺合理的。

但是現在的地皮也不值錢，而且那些設施也不值什么。

柳安提出這個股份分配的時候，政府還是很滿意柳安她們的上道，欣然的同意了。

別看大星現在屬于全國知名的品牌，但是現在對企業進行評估的時候，品牌名聲根本就不算在內，就只估算了固有的資產。

其實光是大星每年創造的利益，也比這個估值多好幾倍。

改制后的公司，實行董事會領導下的總經理責任制。

同時，公司實行全員勞動合同制，采取擇優汰劣的用工制度，而且以前的什么五級工，六級工基本就不存在了，只按著職工的工作效率來發工資。

而且廠里的各種領導再也不用政府直接分配，這些基層干部的工資也大幅度的提升。

二十五萬的估值折成股份，每一股也就兩千五百塊錢。

廠里的職工，特別是搞銷售的那群人，要是節省一點的，還是能買一股的。

其他的就只能買零點幾。

畢竟廠里改革也沒多久，加上平時生活也要花錢，大家手里的錢也不多。

廠里的職工大會，說直白點，就是賣股份的大會。

職工大會的當天，劉主任作為政府的代表首先就上臺發言了。

“國家一直在講改革，但是真正的先鋒并沒有多少，而你們大星，卻是一直走在這條路的前面的，我們黨……”

劉主任還是比較體諒大家的，知道后面還有很多道程序要走，講了幾句就下來。

然后就輪到周廠長上去講了幾句，最后才是柳安上去講話。

“這個股份制的規則，雖然大家可能都知道了，但是我還是要給大家解釋一遍……，但是還有一點我要鄭重聲明，不管你是不是企業的股東，在廠里還是要正常上班。不能因為你是股東，就開始給我磨洋工，到時候照樣可以開除你?！?

等大家都講的差不多了之后，真正的好戲才開場。

“大家自覺排隊，到胡經理那里登記。”

由于之前的提醒，這些職工都是有備而來的，手里都帶著不少錢。

第77章

公司股份的大頭，先是被政府要了。

剩下的股份, 柳安買了三十五股。