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這四個字出現的頻率太高，一次又一次聽到后，同學們全都被勾起了好奇心：“青云正裝是什么？”

“就是林清在后街剛開的店，青云正裝租賃。買正裝太貴又有需要穿正裝的場合的話，可以租一套?！?

這樣的對話發生在階梯教室里的每一個角落，之前沒有聽說過青云正裝的同學們，現在全都聽說了。

林清以男女模特為例，講解完面試服裝穿搭后，還當場給女模特化了一個職業妝。

女模特不是別人，正是方婷。

化完妝的方婷變美了少許，同時變得干練了很多！

元氣滿滿的樣子，讓人看到就心生好感。

臺下學生們的目光都無法從方婷的臉上移開。方婷長得沒有多美，就是普通人的長相，但正是普通長相的人在職業妝下形象提升了好幾分，才最讓大家心動。

“剛才林清腮紅怎么打的，你看清楚了沒有？”

“我感覺我學不會，面試前能不能花錢找林清去化妝？”

“青云租賃店里也能化妝嗎？”

“我聽說是可以的，等下我們去后街林清店里問問吧。”

同學們還沉浸在男女模特兩人的形象改變中，兩位模特下臺，一群穿著正裝的學生會成員搬著椅子上臺。

臺下頓時一片嘩然！

林清竟然還在講座上安排了一場模擬面試！

模擬面試有單面環節和群面環節，林清擔任面試官，學生會成員們充當求職者。

“我們現在還要從臺下選擇六名同學，一起作為求職者完成這場模擬面試。”

“模擬面試結束后，我將會詳細點評每位求職者的面試表現，想要參與的同學請舉手。”

林清話音剛落，一只只手臂就刷刷地舉了起來，甚至有人從座位上站了起來，把手舉得格外高。

林清從舉手的同學中隨機挑選了三名男生三名女生。

六名學生走到臺上，穿著各種顏色各種款式的衣服，站在穿著正裝的學生會干事們身旁。

“這么一看，面試的確穿正裝更好，顯得人更精神。”

“是啊，雖然林清說了不一定要穿正裝，自己衣柜里偏職業風格的衣服搭配好后也適合面試，但是我衣柜里也沒有偏職業風的衣服，我自己也不會搭配，還是穿正裝最穩妥?！?

“那件荷葉邊的風衣，和正裝一比顯得好累贅，看來荷葉邊的衣服可愛是可愛，不太適合面試。”

“剛才林清化妝的那個女模特在一群穿著正裝的學生會成員里，精氣神看起來依舊是最好的?！?

“對對，我也第一眼就看見她，看來面試前化個妝真的很有必要。”

模擬面試的單面環節和群面環節，同學們全都看得津津有味。

接下來林清的點評講解，更是讓全場同學耳目一新，有醍醐灌頂之感。

十幾年后直接可以從網上獲取的各種面試技巧，現在大學生們無處得知。

大多數同學都是在完全懵懂的情況下進行面試。

僅在兩年前，大學畢業包分配才全面取消。

林清講的內容，臺下的大學生全都是第一次聽到。

即使有些同學從老師和家長口中得到了一些面試經驗，但是這些長輩多數只當過員工沒當過老板。

因此和林清比起來，輸在了難以站在老板的角度思考問題。而林清最清楚老板們想要怎樣的員工。

她還直接舉了徐可和鐘艷麗的例子。

臺下的同學們全都聽得目瞪口呆。

在他們心中，當然是越上進越好、越完美越好。

從來沒有想過竟然還有可能因為勤學上進，惹來同事的不滿，進而影響老板的決策。

身處象牙塔中的大學生們，猝不及防的窺見了職場的一角。

最后的提問環節，同學們非常踴躍。

有一個男生提問道：“假如徐可和鐘艷麗兩位員工不和，你只能留下一個，會留下誰呢？”

林清回答：“徐可?！?

男生問道：“為什么呢？明明鐘艷麗更勤奮更努力。”

林清說道：“因為我想再找一個像徐可這樣的員工，不容易。但是再找一個像鐘艷麗這樣的員工，很容易。”

“盡管鐘艷麗在努力學習，也愿意付出更多。但是在目前的工作中，鐘艷麗創造的價值不如徐可多，這是事實?！?

男生追問道：“所以求職中，還是個人能力最重要，對嗎？”

林清說道：“對，但也不完全對。”

“個人能力應該替換成為能為公司創造最大價值?！?

“畢竟團隊創造的價值并不是單個人創造價值的簡單相加。合適的團隊組合會讓一加一大于二，糟糕的團隊組合會讓一加一等于零?！?