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來的正是跟容槿溝通、簽合同的工作人員。

陸有問他：“他說他的合同上寫著訓練期間可以不用待在訓練營？”

那位工作人員用一種充滿怨氣的眼神看了容槿一眼，然后點頭道：“是……”

不等陸有發火，他忙解釋道：“是因為您說了節目的每一個細節都要做到完美，節目宣傳的時候說的是從兩百個人中選人出道，就不能糊弄觀眾，必須要找夠兩百個人。”

“可是咱們這個節目，兩年辦一次，一次就得兩百個人，哪有那么多練習生啊。”

“快錄制那幾天，有幾個談好的練習生臨時出了點狀況，那個節骨眼上真的不好找人，我就稍微……把合同放寬了一些。”

“我是想著，如果是真的有意向參加咱們節目的藝人，一開始海選的時候就來了，合格的話也是一開始海選的時候就簽訂合同了。”

“都等到湊數的時候才來的，大概率是咱們一開始海選沒選上的，人家真的有資源的，也不稀罕參加咱們這烏泱泱一群人的綜藝啊。”

“那不怎么紅又一開始沒海選上的，應該也不會出現訓練期間要離開的情況，我就……就稍微改了一下合同。”

陸有聽完，語氣淡然地問：“你的意思是，因為我要求太嚴格，才導致你的工作失誤？”

那人嘴上說著：“不不，我不是這個意思，陸老師您誤會了。”

實際上已經把‘不然呢’三個字寫在了臉上。

容槿默默點了點頭，對那人的表情予以肯定。

工作嚴謹是應該的，但不該嚴謹的地方吹毛求疵，就是浪費人力物力了。

他敢肯定，追選秀綜藝的觀眾里頭，95%都不會去數到底有沒有兩百個人參加綜藝。

人家是來看舞臺的，是來看導師的，是來給喜歡的練習生打call的，誰會閑得無聊隔著屏幕數現場坐著的夠不夠兩百個人？

剩下那5%可能會數的，大概率是做娛樂板塊的網紅博主了。

“你點什么頭？”陸有的聲音冷不丁的響起。

容槿回過神，委婉地表示，“其實，假如我是觀眾，我確實不會注意參加綜藝的到底夠不夠兩百個人。”

“來參賽的練習生大部分沒什么名氣，大家沒有那么閑，關注自己喜歡的練習生已經挺費神了，沒有人會管別人的。”

兩句話，成功讓工作人員對他的怨懟化解，變成了感激。

那人看著容槿的眼神隱隱放光，要不是老板還在，容槿怕是他要當成過來跟自己吐槽陸有這個倒霉上司。

“我稍微研究過一點心理學，過分的完美主義其實……”

容槿抬眸，對上了陸有的眼睛，默默將后面的話咽了下去。

“其實什么？說啊。”陸有看著他。

容槿本來看出陸有的不悅，不打算繼續往下說了。

但秉持著真誠待人的原則，既然陸有要求了，那么他就……

容槿微微一笑，“不算是病，但這種性格確實會讓共事的人不太舒服。不過問題不大，稍微注意一下就行了。”

話落，整個休息室的溫度似乎都降低了。

那位工作人員的眼神又變了，從找到知己的激動變回了怨懟，甚至還比一開始更怨了。

容槿面露無辜，看向陸有。

陸有也在看著他，“剛才從演播廳到休息區的路上，我聽到走在你旁邊的人好像在說你耿直。確實挺直的，你這么跟我說話，就不怕我直接強迫你退賽？”

“再說的夸張點，我可以讓你到手的另一個綜藝丟了，你就不怕嗎？”

容槿聞言，并沒有表現出惶恐，甚至展露出了一點點興奮。

“那如果我被迫退賽，拿三千塊錢還給我嗎？”

陸有：“……”

那位工作人員都看不下去了，無語道：“你說呢？”

容槿還真的認真思考了一下，“要我說，不是我主動退賽，按照合同，三千塊錢應該是給的。”

工作人員：“……”

陸有張了張嘴，但卻說不出話來。

這還是他第一次體驗到啞口無言的感覺。

跟容槿對視片刻，陸有輕出了一口氣，決定放棄跟對方繼續交流，不給自己找氣受了。

“既然合同上都寫了訓練期間可以出營，那我也沒什么好說的了，假準了。”陸有頓了頓，又說：“不過有一點，不可以耽誤訓練。”

“我想相比于過分的完美主義，還是缺席訓練拖整個團的后腿，才是更讓共事者感到不舒服的。”

容槿點頭，“好的陸老師，我知道了。”

*

《逐夢少年》號稱要打造內娛最佳偶像團體，短短三個月的訓練期就要打造出一個成熟的團體，其訓練強度不可謂不強。

練習生們沒有休息時間，第二天上午進行選組分團定公演曲目，下午就立馬開始訓練。

兩百位練習生，會先根據每位藝人的意愿，分成vocal、dance、rap三個大組。

確定好方向后，再根據組內藝人的能力、人氣或者勤奮程度，將每個大組分成幾個小團體。