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宋云開又給他連發了好幾封工作郵件, 被迫成?為大年初一在家加班的卷王。

往后幾天，寧好也同樣馬不停蹄，有很多關系需要在年假中走動維護。聞家昌和李承逸應酬也多，在家幾乎見不到這幾個?大忙人。

一晃到了初六上午，難得他們三人同時在家，聞家昌把?二姐也叫上，在書房討論如何?應對開春可預見的離職潮。

聞斯峘雖不懂工程，但因為擔心?寧好，還是想知?道得多一點。他現在是除陸昭昭和寧好之外能登錄那個?網址聽?見書房談話的第三人。

直到此刻他才得知?，春節前?寧好并?沒有解決全公司獎金縮水的矛盾。

她只是宣布了獎金節后發放。

聞家昌和李承逸都不理解她這么做的用意, 只是單純的拖延，再怎樣也拖不過?四個?月。

寧好拿出了一份她整理好的紙質材料, 為了讓老花眼的聞家昌方便?特地換成?稍大的字號：“我不打算按固定?比例下調工程部所有人的獎金。節前?我帶著工作組去過?江城每一個?工地, 按照海源的標準給各項目部打分。根據打分結果?, 我也在每一個?項目部組織過?總結復盤會議，基本做到對每個?中層管理人員的工作心?中有數。之后, 通過?工作組評定?、項目□□和項目內背靠背評定?三種方式交叉評定?，給出了工程部每個?人的評估報告，開春后上班第一天，他們每人能在oa系統中接收到自己?的這份報告，這將作為接下來發放獎金和調薪的主要標準?！?

聞家昌認真讀了幾頁，上面是非常精細的評分標準和打分情況，靠后有可視化圖表，所有項目部工作優劣一目了然。

當初讓李承逸去海源挖人，其實就是希望能物色到合適的人把?這套標準帶過?來，顯然孫國棟沒這份用心?。

聞家昌摘下眼鏡，肯定?寧好的工作：“你們效率很高。不錯不錯?！?

寧好一邊笑眼彎彎看著李承逸一邊說：“大哥親自跟工作組談話，說一定?要在年前?做完，所以大家都比較積極，一鼓作氣??！?

聞家昌挑了挑眉，看向李承逸，潛臺詞問?他還有這本事？

實則寧好全程讓李承逸有參與感，給他充分的錯覺，這一切都是有他主導，其余人——包括寧好只不過?聽?命行?事，偶爾提提建議。

此刻他洋洋自得的神情讓聞家昌安心?，欣慰點頭，重新低頭看了一會兒，翻到最后還意猶未盡。

他再次抬頭：“……不過?員工個?人的評估報告，應該是覆蓋不了項目部所有人吧？有一部分老員工沒在項目點上，而是在平臺?！?

“爸，”李承逸接嘴，“我就是覺得平臺太臃腫，想精簡機構，裁掉大部分人……”

“胡鬧！”聞家昌拍案，“現在在平臺做管理的人你都得喊叔叔伯伯，你想什么呢？裁人？”

李承逸：“這些人不創造價值，沒必要養著?！?

聞家昌：“管理層沒價值？那你這個?總經理也沒必要養著了?！?

李承逸：“爸，我知?道你念舊情，但是讓一些人安全下船總比集體沉船好吧！”

其實寧好知?道，聞家昌不念舊情，他要是個?念舊情的人就不會連自己?親生兒女都不聞不問?。

只是他還有給自己?立的人設，不能明目張膽做過?河拆橋之人。這套勸誡的流程還是要走一走的。

她作壁上觀，把?舞臺讓給父子二人。

李承逸苦口婆心?地勸：“爸你理智地想，我們現在所有對未來的美好預期都建立在江陵南大獲成?功的基礎上，市場有風險，更不要說有可能明年又來個?政策和稅收變化……明年我們敢打包票一定?能渡過?難關嗎？你說今年，有多同行?暴雷？多少同行?倒掉？”

聞家昌強調：“所以我不就跟你說，別老想著怎么節流，開拓出去才有生路。江陵南工程穩步推進就行?了，重要的是拿到貸款以后怎么去有前?景的省市拿到更多地塊，進一步融資，讓整個?周期高速地轉起來?！?

李承逸：“這是一方面?，F在問?題是江陵南工程穩步推進就不容易，公司的資金高速轉起來，同時也要求江陵南工程按計劃轉起來。一旦耽誤工期，一期不能按時回?款，二期就不能按時開工，又有很大一筆建設款項壓在里面，要想及時回?款，我們不得不從擴張資金中抽出一部分資金投入江陵南，那么擴張的速度又會受阻，陷入越來越被動、拆東墻補西墻的境地。這一切，都是因為你想留著一些不中用的人?！?

聞家昌認真聽?他把?所有話說完，沉默數十秒才嘆出一口氣?，冷笑：“不中用？他們曾經中用。今天云上的一切都是他們拼來的。”

“但是爸，他們在今天已經對公司發展沒有半點正面作用，你可以去問?問?合約和財務部的意見，或者調取工程會議記錄。平臺對下管理很差，只會增加會議次數和時長，討論議題從來不在點上，因為他們已經很長時間沒有深入項目點，不理解眼下這種大型工程該怎么干，只能通過?不斷提反對意見到處設卡來彰顯自己?的權威。而且他們是全公司年薪最高的高管，裁掉一個?，可以聘用五六個?實干的項目經理。他們是集團內部的惡性腫瘤?！?

聞家昌支著臉沉思?，轉轉眼睛，考慮著其中利害關系：“你不會連你四叔都想開了吧？”

李承逸松下緊繃的神經，嬉皮笑臉：“哪能呢?！?

聞家昌愁眉苦臉：“整個?工程部管理平臺一鍋端？”

李承逸不太確定?，回?頭看寧好。

寧好接上來回?答：“沒有，榮娟麗、雷悅玲、顧倩幾位經理會留下，其實平時平臺決策基本是她們在負責?！?

“那就是把?你四叔的人一鍋端，”聞家昌苦笑著搖頭，瞪向李承逸，“你是不是故意的？你想好他回?來以后怎么跟他交待嗎？”

李承逸輕描淡寫道：“那就不要讓他回?來了，四叔年紀大了，讓他早點退休吧?！?

“你！”聞家昌拍案而起，抓起桌上的“馬到成?功”實木擺件就要砸他，被寧好和二姐合力攔住了，“臭小子你說的什么話！我比他年紀大，我要不要退休?。俊?

李承逸躲到理他最遠的角落：“四叔身體沒你好啊，你又不像他老做手術?！?

二姐剛把?“馬到成?功”從聞家昌手里掰走，李承逸就作死頂嘴，聞家昌馬上抓起自己?手機朝他扔過?去。

這次再怎么眼疾手快也攔不住。

手機砸在李承逸擋臉的胳膊上，落了地，好在書房有地毯，不知?其傷情。

聞家昌把?人砸了，仍戲癮不減，叉著腰怒目圓睜。

寧好輕言慢語：“爸爸，沒必要現在大動干戈，等四叔回?來，大家再坐下來勸他，改革是為了公司的發展，都是一家人，一家人之間分誰的勢力就太見外了。淘汰掉那些不順應發展的人，四叔無論作為家人還是高管，都應該理解?！?

聞家昌要的就是她這番話，要寧好親口把?“等四叔回?來”說出來。比起寧好，他當然更信任自己?的親兄弟。寧好坐項目總這個?位置，那和讓寧永榮做項目總有什么區別？他不放心?。

李承逸撿起手機，察言觀色覺得安全警報已解除，又插科打諢：“萬一四叔不理解，一怒之下憤而辭職，那我也沒有什么辦法。”

“肯定?要鬧一場的?！甭劶也?他一眼，“你把?何?鶯給他留下?！?

“何?鶯我沒說要開，我會調她去管明州泰和城。”

聞家昌像聽?了天方夜譚：“她一個?女的你派她去管泰和城？”

“女的怎么了？”李承逸笑，“寧好也是女的，不管得挺好剛回?來嗎？”

“那、那能一樣嘛！”聞家昌顧及寧好在場，不想把?家里這些腌臜事爆料出來，話說一半吞一半。