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褚唯和幾個高層正在忙著幸福甜品的收購相關事宜，債權和股權的重組需要一定時間，但他已經提前告知了研發部，他將帶回一些新品的配方。希望研發部以此為契機進行量產。

喬木心一下子就明白了，現在幸福餅房都是褚氏的，那自己曾經交給喬文煊的配方，也一定都會歸褚唯所有。

兜兜轉轉，喬木心最珍貴的配方，最后還是以一種意想不到的形式回到了他想送出的人手里。未嘗不是一種陰差陽錯的緣分。

不過他同時細品了一下，解決了店源，拿到了配方，挖來了人，褚唯這小子贏麻了啊。

可惡，當時應該問他要更高一點的工資的！

不過喬木心和幾個人聊天的時候，還有一個人，直接無視了喬木心，對他的敵意都不需要開口就能察覺到。他一直背對著人群，喬木心遠遠地對他打了個招呼，也沒有得到回應。

他問夏琳這人什么來頭，夏琳壓低了聲音：“他叫鄒宇，這個部門不止你一個關系戶，你不是小褚總安排進來的嗎，他是褚總安排進來的。”

研發部是褚唯一手創立，每個人都是他親自招的，也是他決定不需要跟隨公司的架構，有任何問題直接和自己匯報，但畢竟研發和試錯是個燒錢的活，褚盛并不信任自己的弟弟，最后還是想辦法，把自己一個老員工塞進了褚唯的團隊。這個幸運的倒霉老員工就是鄒宇。

他在這些人中本身就是年齡偏大，共同話題少，但卻在眾人中有著難以想象的話語權。大家的很多研發思路，經常要經過鄒宇的調整，或者直接被否決，按照鄒宇的來，不知道的還以為他才是研發部的負責人。

夏琳告訴喬木心，褚唯其實很討厭他，鄒宇總是用一副教育的口吻教他做事，又將這種敲打維持在了一個“開掉還不至于但你說我為褚總辦事你也拿不出什么證據”的微妙程度。將這份普通的工作提升到了一個里外不是人的高度。

所以，在他看來，沒有面試和層層考核，就把不知道從哪兒來的人招來本身就是大逆不道的。更遑論給喬木心好臉色看。

但喬木心也不在乎，他現在唯一的想法就是做好自己該做的，剩下都不重要。

直到工作一周后，喬木心明白hr為什么怕他立刻跑路。

雖然廚房很大，但因為人多，大部分時候還是悶熱的，喬木心的圍裙里經常浸透一層汗，然后再去換新的。

最初的磨合期過后，大家都不在拿喬木心當新人，這人雖然是小褚總授意空降來的，年齡看著也不大，但卻展現出了豐富的經驗和十分專業的技能。各種品類的甜點，制作工序如數家珍。

更難得的是，就算是后續為了調整配方比例所產生的大量的重復性的工作，喬木心從來沒有產生過厭煩的情緒。這一點和他在互聯網上表現出來的完全不一樣，總是能配合大家善始善終地完成每一步。

對喬木心來說，這些都不算什么，這份工作還是能讓他收獲樂趣的，硬要說什么缺點，那就是太累了。