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團隊負責人是這么告訴她的。

最主要的是資金充足，把能縮減時間的方法全都用上了。

黎真：“接下來就是買儀器了，你有什么打算？”

“那些東西太專業了，我不懂，需要先聘請專業人員。黎真，你愿意來幸福寵物醫院工作嗎？”

黎真看著丁喵誠摯的眼神，心跳加速。

丁喵和她之前接觸過的任何一個人都不同，她有救所有流浪貓的決心，也有那個實力。

雖然丁喵從來沒談起過她自己，平時生活看上去也十分樸素，但能那么快就把施工要的各種程序跑下來，并且在這么短的時間里完成醫院的修建和裝修，普通人肯定辦不到。

普通人更不可能在寸土寸金的云市有她那么大一塊地。

跟著丁喵，黎真覺得她也許真的能做當初選這個專業時想做的事——平一切目之所及的苦痛，不放棄任何一只小動物。

心緒翻轉，最后凝成一句堅定不移的回答。

“我愿意。”

第13章 013

“你不先問一下薪資待遇嗎？不怕比你現在的低？”

丁喵眼中含笑看向黎真。

黎真目光沉靜，沒有絲毫閃躲。

“你不會給我后悔的機會。”

她和丁喵接觸并不算多，但不知道什么時候開始，她已經對丁喵生出滿滿的信任。

或許是因為丁喵最開始收養了小黑和大黃，在正月里帶它們去她那里做體檢。

或許是因為那座自助貓屋，所有流浪貓都可以隨意進出，還能吃到上好的貓糧、罐頭，有玩具可以玩。

又或許是因為她愿意接下只能拖著后腿走路的大橘，沒了一只眼睛兩只耳朵的下雪，雙目失明的初二，癱瘓的正月，少了胳膊少了腿的新新和年年。

再或許是因為郁郁寡歡好幾年的好友那雅，到她這里上班后一天比一天有生氣，眼睛越來越亮。

總之，黎真就是信她。

丁喵笑著把一份早就準備好的合同發給黎真。

“希望沒有辜負你對我的信任。”

稅前底薪4萬，雙休，所有節假日正常休假，免費提供三餐，五險二金，其中公積金按總工資的12%即最高比例繳納，也就是每個月4800。

按合同約定，每個月4800的公積金，公司交3600，黎真個人交1200。

另外每個月還有車補、話補和住房補貼，節日禮物、年假等福利也一個不少。

如果因為特殊情況在休息時間還需要工作，按工作時長發放3倍加班工資。

合同里面沒有任何含糊其辭的地方，所有福利都寫得清清楚楚，誠意滿滿。

黎真研究生畢業后又積攢了足夠的工作經驗，工資不算低，不然這幾年也沒辦法支撐起她和那雅兩個人的生活，還要救助流浪貓。

但即便如此，她現在的工資稅前也才1萬5——在云市，隨便一個小一室租金都要3000到5000、偏僻地段房價輕松過4萬的地方，以黎真的能力來說，1萬5很低。

加班更是常態，還有一大堆和她本職工作無關的考核，弄得她精疲力盡。

此外，她現在在的寵物醫院只繳納法律規定的五險一金，而且公積金是按最低標準交3%。

每個月交450，1比1的比例，也就是她和公司各交225。

寵物醫院也沒有車補、話補、餐補等福利。

黎真手指扣緊手機邊緣，嘴巴微張，卻被丁喵搶了先。

“都是你應得的。”

丁喵手里雖然有很多錢，但需要花錢的地方也多，不會亂花。

之所以給黎真開出這些，是因為丁喵了解過她的工作經歷和技術水平后認為她值得。

黎真現在需要做給貓做體檢、驅蟲等簡單的工作，不是因為她只會做這些，而是因為那家醫院的老板想省錢，把一個人當十個人用，什么都交給她卻只發一個人的工資。

換句話說，之前黎真的工資低，不是因為她只值1萬5，而是因為老板想花最少的錢辦最多的事，舍不得給。

丁喵沒有這么離譜的想法。

有能力、愿意學習、愿意吃苦的人，就是應該拿到更高的工資。

丁喵也一直認為，只有當努力能看得到實打實的回報時，人們才會更愿意去主動學習，去主動變得更好，提高個人能力解決更多問題，為公司創造更大的利益，公司也給更強的他們開出更高的工資，形成一個良性循環。

如果不管做得多做得少、做得好做得差都拿同樣的報酬，員工的積極性一定會不斷往下落，直到所有人都不愿意好好做事，每天都在上班時間摸魚混時間。

如果做得少做得差找不到工作，做得好做得多只能拿到原本應有工資的一半不到，也終將導致所有人壓力劇增，精神狀態越來越差，工作動力越來越不足，甚至因為過于疲憊而懷疑生活的價值和意義。

兩種情況丁喵都不喜歡。

其他人怎么做丁喵管不了，但在她能做決定的時候，絕對不會允許前面兩種情況發生。<script>chapter1();</script>