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梁爽目光越過眼鏡片，凝視裴雪舟片刻：“……抱拳了?！背酥猓恢涝撜f什么。

裴雪舟人緣極好，待人禮貌，但他的平易近人中有疏離，梁爽自然覺察得到。她很知趣把界限框在課友的程度。

永遠不主動邁出第一步，是年輕的梁爽跟世界相處的安全法則。

裴雪舟社團活動和校外實踐多，經常會遲來，梁爽便把整理好的筆記發過去，變成二人心照不宣的默契。試聽周過去，她最終沒退掉這門課，依舊每個禮拜兢兢業業抱著電腦去做筆記。只是不肯叫任何人知道選這門完全不相干的課是因為裴雪舟。

如果一樣東西未必能得到，那就連綺念也不要說出口。遺憾放在心底自有其珍貴之處，說出口就怕引來旁人憐憫。

回憶結束，時間拉回她的實習期。

剛到一個新環境，陸續有些校友會來加好友，互相拉進群。在一個大的系統里，每個人都想找到一些屬于自己的小派系，尤其不同部門之間，更有打好關系的熱情。社交關系里，“遠交近攻”這個真理永遠堅挺。

梁爽在校友聚餐時聽了一些關于晉升的小八卦，主角還有幾個她見過的小領導。八卦的中心思想是說他們升上去靠吸著手底下人的血。桌上都在感嘆想要好前程除了靠自己，還得遇到一個仁慈的老大。她默默聽了，沒能把八卦里的人和她見過的對上?？吹降娜耸且粋€樣子，在八卦里面又是另一個樣子。

但她知道事情開始變得不同，校園里的小組合作通常以期末為休止符，且不是人人都在乎成績，亦有志不在此的。雖然大多合作過程中都無法避免齟齬，但矛盾總歸不算太尖銳。而工作不一樣，它是長線的，無法逃離的，每個人又都是目標明確的，中間有明晃晃的利益糾葛。工作內容本身是職場生活其中一個部分，但不是唯一需要放精力的。

整個氛圍都是如此，晉升至上。除了把事做好，還有很多有待修煉的人際關系課題。梁爽只聽旁人說來都覺得頭皮發麻。

有個姑娘聽了半晌很不耐煩：“真沒意思。熬到轉正晉升，也得好幾年，要天天這么算計還過個什么？”梁爽側頭對她笑了一下，輕輕拿杯子碰她的杯子。這位說完之后約莫兩周就請辭了，梁爽在朋友圈里看到她去了鄉下做義工，曬得黝黑，素面朝天，穿著一雙經歷滄桑的帆布鞋，但笑得很開心。

梁爽有點羨慕這一份自在的快樂，可又十分清楚，這是自己絕不會走的路。轉正之后薪酬豐厚，尤其畢業生難找工作的言論甚囂塵上。她需要這份前途。有些人在這個過程里學會了抽煙，有些開始喝酒。梁爽把空出來不多的時間也用來翻譯稿子做兼職，這是她安全感的來源。

梁爽自己花銷不大，不過她家遇上拆遷，只有那么一套住宅，拿到的拆遷款在本地很難再買一套全須全尾的新房子，如果選換房需要補錢，家中積蓄拿不下來，左拼右湊也不夠。

梁爽在收到第一個月的實習工資之后，跟自己兼職攢下來的錢并做一筆，給了她媽林翠女士兩萬。林翠的語氣聽起來受之有愧，一再強調說你可千萬別虧待自己。梁爽頗有些痛快，既痛又快地說：“沒有，我公司福利也挺好的，都不用別處買飯吃?！?lt;script>chapter1();</script>