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一排排數(shù)字被打開，到了最后，只有年終部分的部門經(jīng)理評分尚未公布。

導演笑瞇瞇道：“不過我想，你們今天早上應該都收到年終獎了吧？那么對于這一項的評分，心里應該大致有點數(shù)了，我就不再賣關(guān)子了。”

屏幕上的最后一排數(shù)據(jù)緩緩顯現(xiàn)，緊接著，是每一個部分相加的總分。

幾人屏住呼吸，定睛望過去。

毫無懸念，在幾個實習生里，沉晨的評分是最高的，每一項都幾近滿分。

不過這么多期節(jié)目播下來，再加上就近天瀾和韓森的事，眾人已經(jīng)心服口服，沒有人對這個結(jié)果有異議。

分數(shù)排在第二的是鐘伽琪，她的評分要比競爭同一崗位的另一個男生多出不少。

但作為同樣沒有了競爭對手的人，佟雪的分數(shù)卻是最低的。

像沉晨和佟雪這樣沒有競爭對手的實習生能否留下來，還要看直線上司的說法，一錘定音。

數(shù)道視線率先聚集到了坐在首位，一直沒有出聲的顧之羲身上。

導演：“顧總，怎么樣，您那邊想好了嗎？”

他看向沉晨的目光平靜中帶著不易察覺的柔和，緩緩開口：“我想，我沒有任何理由亮出紅燈，選擇權(quán)一直都在沉晨的手里。”

言下之意誰都明白。

幾人驚訝地面面相覷，雖然道理是這個道理，但誰都沒想到他會這么直接地說出來。

于是所有人的目光又聚集到了沉晨身上。

她可以選擇去或是留。

她垂眸，像是在思索，直到所有人的心都懸起來的時候，才抬起了頭，微笑：“很高興能繼續(xù)留在朝云。”

顧之羲不著痕跡地松了口氣，接著克制著自己心頭洋溢的淡淡喜悅。

而對于佟雪，薛經(jīng)理給出的決定是不留，他面露惋惜：“其實小佟的工作能力還是不錯的，不過我感覺，她還是不太適合這份工作吧，好像干得也不是很開心，我想著，要是強留下來，對她來說也不太好。雖然要放走這樣一個人才，我還是比較痛心的。”

說著，薛經(jīng)理嘆息一聲，拍了拍自己的胸口，作心痛狀。

鐘伽琪與沉晨都略微皺了皺眉。

不過面對身邊人關(guān)切的目光，佟雪只是笑了一下，“沒關(guān)系，不是跟你們說過，我早就有準備了。”

其實就算薛經(jīng)理給她通過了，她也不打算在他手底下干。

盡管薛力中途退出了比賽，但薛經(jīng)理本身就對女下屬有些偏見，并未因此對她另眼相待，反倒更加苛刻。

或許因為薛力會說話，或許是因為二人為本家，總之他本來是非常看好薛力的，而薛力最后卻因為沉晨退出得不光不彩。

另一方面，沉晨還跟與他最不合的特助們走得極近。

而佟雪卻是沉晨的朋友，之前與薛力同樣針鋒相對，沒有好脾氣。幾個要素疊加，他看她就愈發(fā)不順眼起來。

只是場面話自然還是要說得漂亮。

懸念揭曉完畢，留下來的人坐在桌子一端，表情輕松而欣喜，要走的人則坐在了另一端，目光難掩沮喪。

優(yōu)勝劣汰，也沒人能說什么，賽制已經(jīng)足夠公平，能留下來的確實都有過人之處。

導演叮囑：“大家一會兒挨個接受一下采訪哈，就在隔壁會議室，然后就可以散會回辦公室了。”

佟雪起身，打算跟沉晨她們一起出去。

然而角落里，那個從頭到尾一直低頭看著資料，沒有發(fā)話的公關(guān)部經(jīng)理突然出聲：“佟雪，是吧？”

佟雪茫然地順著聲音望過去，對方?jīng)_她輕輕點了點頭。

“我見過你很多次，我想你應該知道我的身份，如果對我的助理職位有意向的話，你留一下，過來面試，我只有十分鐘時間給你。”

室內(nèi)頓時鴉雀無聲。

薛經(jīng)理率先不可思議問道：“孫雎，你這是什么意思？”

面對他的發(fā)難，孫雎淡定：“就是字面意思，你剛才不是說她不適合在你手底下工作嗎？我抽空研究了一下，覺得她挺適合我的，剛好我的助理前不久跳槽了。”

如果要招助理，可以走校招，或是社招，偏偏在他發(fā)言淘汰佟雪之后把她撿回去，這無異于當眾打他的臉。

薛經(jīng)理氣不過，又不想跟她爭辯，趕忙看向顧之羲：“顧總，這不合規(guī)矩吧？佟雪已經(jīng)是被淘汰了的人，還能再回來？畢竟也算是一場比賽，總得尊重輸贏，顧總，你也不能偏心，專給一人走后門吧？”

誰知顧之羲看也沒看他，淡淡說：“沒什么不合規(guī)矩的，我也沒有偏心，她走的是內(nèi)推流程。”

薛經(jīng)理一時都不知道是該驚訝他知道這件事情，還是該驚訝他口中所謂的內(nèi)推。

他問：“誰推的？”

沉晨緩緩舉起了手，“我。”

于是一道道目光再一次扎堆聚集到了她的身上。

薛經(jīng)理身形一頓。他雖然看不太慣沉晨，但也不得不承認，作為顧之羲身邊的“紅人”，他確實不能拿她怎么樣。

于是只好勉強好聲好氣地問：“小沉，這好像不符合規(guī)矩吧，小佟已經(jīng)被淘汰了，怎么還能留下來的？”

沉晨笑了笑，“怎么會不符合呢？我看公司章程里有寫，公司員工都是可以進行內(nèi)部推薦的，而且靠內(nèi)推進來面試的人，可以省去一面，直接進入二面。”

薛經(jīng)理一愣。