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經過了五年，現任首席設計師，已經是姜戴茹了，她知道。

她可以從頭再來，但至少要重回首席之位。

總監旁邊的經理在簡歷上做了筆記，總監又問，“這五年來，你都沒有從事過其他行業，但有在為其他定制人公司提供顧問服務，有什么收獲嗎？為什么五年后還是選擇‘完·人’？”

針對這兩個問題，幸棋予認真闡述了一番，大概意思是，她為其他公司提供顧問服務時，解決的都是一些小兒科問題，只有在“完·人”才能實現她的目標，所以選擇回到這里。這五年來，她也沒有停止過繼續探索私定人和QH相關的新技術，一直緊跟趨勢，充實自己，為的就是有朝一日回到“完·人”，能盡量做到無縫銜接。

接著，她還舉了幾個生成私定人的最新優化代碼，說得頭頭是道，把三位HR高管聽得各自暗嘆她果然專業。

三位HR高管又問了她幾個問題，她都對答如流，眼看面試差不多要結束，房間的玻璃門卻忽然被人推開，一個身著襯衫西褲的高大身影出現在門口，幸棋予轉頭一看，心跳的節奏亂了一拍。

他們之間，有太多糾葛。

這個男人是慕維。

她的第一個男人，也是她的前男友，“完·人”還在早期時，他們就一同從業界新手打拼至高層之位。

他們成就了“完·人”，“完·人”亦成就了他們。

現在，她知道總監和其中一名經理之間為何會空出一個位置了。

那個位置就是留給慕維的。

當年出了那么大的事，她的身份敏感，回來應聘，HR沒有理由不向慕維匯報。

如今，慕維已經是“完·人”的副總裁了，而總裁，這些年來一直未變過，是他的姑姑，慕捷。

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題外話：上一章（第三章）小修了一下女主的年齡哦