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◎我招藝人了！◎

雙黃丸公司長達兩周時間的招聘, 在業內著實是掀起了一陣熱鬧。

一方面是這家公司本身就有很多人想要加入——雖然只存在在娛樂圈一年多的時間，但雙黃丸公司已經成了業內不少打工人心目中一個值得跳槽的圣地了。

能夠幾乎堪稱逐月增加的工資獎金、絕對不加班的鐵律、過年春節放假直接放十六天、每次完成一個項目之后都能出去旅游或者放一個長期的探親假、絕對男女平等的提拔環境，這里面每一點都會恰恰好吸引一些圈內想要跳槽的打工人。

再看公司本身的發展, 數個可以每年盈利的項目掌控在手, 只要領導人腦子沒瓦特就起碼有十年的壽命, 陳導能夠看明白這家公司不會隨隨便便倒閉，其他同樣在娛樂圈見證過其他公司興衰的同行當然也是如此。

這樣一家有前途、對員工開很好的公司，試問哪個打工人會不心動呢？

我給豬給狗打工都是打工，那我干嘛不選個天使老板？！

我干嘛非要看你們這群高高在上只知道要我免費加班的吸血鬼的臉色？

呸！

這個狗逼公司老子早就不想干了！應聘！趕快去應聘！這么多崗位我就不信沒一個能輪到我的！就算是去雙黃丸公司當個掃地清潔工, 那都比在這家公司里強！

這是來自娛樂圈底層打工人們的震動。

另一方面，則是來自娛樂圈高層的震驚——因為他們看到了這家公司全部的招聘要求……這還是他們第一次看到一家公司，在選聘職員和藝人的時候, 居然用的是前者要求低而后者要求高？

不是, 這家公司是因為兩個領導都是新人，所以在瞎折騰嗎？

正常來講, 一般的娛樂圈公司在對外招聘的時候, 都是對自家公司的職工有高要求（學歷啦、要有工作經驗啦、在此之前要有多少作品啦之類的）, 但對于招藝人則除了外觀形象幾乎沒什么要求。

因為職工是會一直存在在公司里的, 他們的能力上限決定了公司的能力上限, 人才難得，二十一世紀最重要的是人才！

至于通過這種招聘渠道主動加入公司的藝人么……

首先, 你也不知道人家會在公司里留多久, 其次，就算人家留很久，你也不能保證人家就能火, 最后, 也是最重要的——

真的已經成名的藝人, 是不會主動來應聘的，人家都是等著邀請函上門的！

所以廣大娛樂圈的公司都默認，絕大多數藝人都是消耗品，特別是練習生（基本上能通過對外招聘進入公司藝人部的也是以練習生為主）——

結果他們看到了什么？

雙黃丸公司對于自家員工的招聘需求堪稱沒有需求——

大專及以上文化學歷；

能熟練操作辦公軟件；

不限專業，不限年齡，不限工作經驗，只要你具備所要應聘的崗位技能，足夠勝任自己這份工作，你就可以報名！

除了人事那份工作莫名其妙的要求得是黨員，雜志部編輯的工作邊上寫了個必須擅長除華國語言外的另一個國家的語言之外。

要他們來看，在工作越來越難找的今天，雙黃丸公司的這份招聘簡直就是在做慈善。

相反，倒是在藝人招聘這件事情上，他們卻列了很多的要求，什么年齡范圍要求，工作經驗要求，參演經歷要求……總之就是主打一個不要小白，不要練習生，要一群對娛樂圈有了解的大齡藝人。

但說實話，你真正混的出名堂的大齡藝人在他們羅列的這個年紀基本也都已經有火的趨勢了，都是在等公司主動招攬的，誰會自己跑過來填報名簡歷呢？真正會來填簡歷的都是什么人？

那都是娛樂圈摸爬滾打的失敗者，被娛樂圈淘汰、被觀眾遺棄、但心中還沒有完全放棄明星的夢想的那群人。

這群人身上還有什么剩余價值可以被壓榨嗎？

如果藝人招聘條件只是到這里，那這群娛樂圈的高層們最多也就是當自己看個笑話，在聚會的時候把這個招聘要求拿出來大家一起說說笑笑當個熱點話題就過去了，奈何，在這些非常詭異的要求之后，這份招聘公告里寫了另外一個點——

注：如被招納的藝人已與其他公司簽訂經紀約，本公司愿意協助支付違約金。

高管們的小心思開始出現了——

誰家公司里，沒幾個當初看走眼沒紅、如今只在公司里坐冷板凳的從來沒紅過的藝人？

當初因為種種原因，他們公司和這些藝人簽了長期霸王合同，但按照這幾年的趨勢來看，這些藝人當初都沒能火過來，如今就更不可能了……

那為什么不干脆把這些已經沒有了利用價值的藝人轉手推薦給雙黃丸這個傻白甜呢？

不僅可以脫手一批在公司一點水花都沒見到過的藝人，還可以賺一筆違約金！

何樂而不為呢？

于是這份原本只是驚動各大公司基層員工的招聘，就這樣也讓高層們忙了起來，他們破天荒要求所有經紀人整理一份名單出來，專門整理那種近三年除了公司自身按照合約條款必須要提供的通告之外，再也沒有接到過任何一份通告的藝人名單，并且專門花了三天時間，對這群已經無用的藝人一對一做了思想溝通。

內容很簡單。

先是回顧了一下這個藝人并不是很出色、堪稱毫無業績貢獻的在本公司的工作情況；

然后給他講述了一下，如果按照現在這個水平，以他們公司如今家大業大的水平，大概率是沒辦法為他爭取到多少好的資源；

最后再話鋒一轉，告訴他最近有一家正在崛起的叫雙黃丸的經紀公司正在招人建設藝人部，把圈內對于這家公司優秀的評價念個一遍，然后說，嘿，你猜怎么著？這個公司對藝人的條件羅列和你特別符合！

有保底收入、每月有固定工資還交社保、并且只要公司一直在盈利還會提供獎金，最重要的是，這家公司非常喜歡自己投資弄作品，那就意味著在選角的時候，他們完全可以在自己的藝人部里選擇參演人員……

而且，他們會幫賠違約金哦親！

這樣的談話基本是一談一個準，除了那些已經下定決心認為看破了娛樂圈，一門心思想要解約離開這個圈子的，但凡對娛樂圈還稍微有一點想法的藝人基本上從領導找他們談話后半段就已經開始心動了。

等回去和自己同樣情況的小伙伴那么一溝通，一查這家公司發現和他們那個高管講得一樣之后，這群人干脆壯著膽子手拉著手，就去雙黃丸公司面試了。

等到真的通過了面試，并且雙黃丸公司真的幫他們賠償了違約金，還和他們簽了一份只有三年、每個月有固定工資、包吃包住包培訓、還愿意給五險一金、分成還比原公司高的合同之后，這群人都是恍惚的。<script>chapter1();</script>