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“每次我想玩都找不到這個游戲!我下了都十多個了!沒有一個和廣告里這個游戲是一樣的!哼!這回我干脆就不找了!自己做!”
迪迦部長點點頭:嗯,一個任性的甲方爸爸。
然后荀董開始重點描述他要做的這個游戲的內容,為此他一遍又一邊的刷新廣告(眾所周知,小程序游戲里的廣告刷新是隨機的,不是你想看什么游戲的廣告人家就給你放什么游戲的廣告的),并表示他希望這個小游戲要囊括他剛才播放的那些所有的小游戲!
“全部都要!尤其是那個兩個通道選一個的,還有那個好多有方向箭頭的方塊堆在一起要移除的,這兩個必須得有!廣告看的我生氣,無論如何我也要做出來好好秀一把!”
迪迦部長再次點點頭:嗯,不太聰明的樣子。
最后,荀董大致報了一個這次做游戲的全部預算——就是綜藝部目前在《這歌聽上去很實用》根據簽約、廣告等已經賺到的錢,約兩百萬的樣子。
“我知道,這個游戲資金和拍電視劇不一樣,不是一次性給的,我做過功課的!這兩百萬給的是前期經費!就是你們做第一版游戲的錢!后面如果有更新改版,會有新的經費的!不要擔心!我們那個綜藝節目還在賺錢呢!”
迪迦部長深吸一口氣繼續點點頭:嗯,還挺有錢。
有錢好啊,有錢,那他任性和不太聰明就不是缺點了,而是優點了,尤其是這人還是他們的金主爸爸,那就再好不過了。
這說明這位荀董是個批經費很大方,在意游戲本身質量多過于游戲是否能賺錢,且容易被忽悠的老板。
多好的老板啊。
得讓這位老板再他的老板位上待久一點!不然她自己都不知道得過多少年才能遇到下一個這么傻的老板!
如果是上一家公司,老板對游戲本身已經有了如此明確的要求和玩法的設計,講道理,迪迦部長的下一步就應該是把筆記本合攏,在心底里默念“傻逼”表面上點頭淡定表示“好的boss”,然后回去把這個游戲原封不動地做出來。
但雙黃丸公司畢竟不是上一家公司,沒有那么的家大業大不說,這家公司整體的人文氛圍和對她的看重讓她還是很希望能夠長久地呆在這家公司的。
所以秉持著對公司、對游戲、對老板負責的態度,迪迦部長還是在會議到提問環節的時候開口了,她表示,如果經費確定是兩百萬,且未來經費只多不少的話……
“那我其實是建議做一個電腦游戲。”迪迦部長指的是現在游戲公司常用的一種套路,就是開發一款游戲,然后放到steam上架銷售,看銷售情況決定后期要不要更新dlc。
她的理由很簡單。
“首先,兩百萬的投資說實話,對于一個圍信小程序游戲來講,真的是太多了,如果真的像荀董您說的那樣只需要制作這些游戲功能的話,就算是要做四款小游戲并且把這四個小游戲拼在一個小程序里面,花費可能也不會超過一百萬。”
因為這類游戲在代碼設置上面是真的很簡單!她說的價格已經是很高的價格了!你如果去度娘搜一搜做一個圍信小程序游戲多少錢的話,你會發現有的游戲幾千塊就夠了!超級便宜!
“但做一款電腦游戲的話,在經費花銷上面就可以自我控制。”電腦游戲好啊,制作經費的上限和下限都很高,小到文字游戲,大到3a大作,都可以做!
“而且游戲界也是有鄙視鏈的,我們作為一家新興游戲公司,就和一個剛出道的明星一樣,一開始的出道作品直接決定了業內對于我們這家公司的看法。”
就比如一個明星,他如果是在選秀節目出道的,自帶一個標簽叫秀星,總是會給人一種這人應該長得不錯形象氣質佳,但估計其他啥都不會,而如果一開始是通過演電影出道的,就會給觀眾一種這人應該有點演戲天賦的感覺。
且大部分觀眾對后者的事業期待值會高于前者。
而游戲也是一樣。
一家公司如果上來做的第一款游戲是個3a大作,那很快就會吸引一批游戲迷,業內也會對這家公司另眼相看。
就算做不了一款3a大作,做個電腦單機小游戲也能在游戲圈內有個一席之地。
再次一點是手游。
“最次最次就是圍信小程序游戲了。”
“這不利于我們公司凝聚玩家,也不利于我們公司在游戲圈子里混出個一席之地!”
說到這里的時候迪迦部長一言難盡,覺得自家老板這個游戲審美是個什么鬼,既然喜歡玩游戲,為什么不去玩玩那些個大制作呢?和圍信小游戲干上了是個什么鬼?總不至于手殘到比這好的游戲都無法通關吧?
冥冥之中迪迦部長真相了。
但她本人不知道。
因為接下來荀董給了她一個非常合理的理由。
“……你說如果明天他們在會上和你說這個游戲做出來不賺錢建議你換一個怎么辦?”這是當時,剛聽完荀魁游戲設想的秦貝率先提出的一個問題。
“如果只有員工,那當然你可以以自己是老板為理由,強壓他們做這款游戲……但你的組里面小李助理也在啊,他如果看到你明明所有專業人士都和你說這項目會虧本你還堅持做,一定會被他懷疑你別有用心的!”而且你真的是別有用心啊!
荀魁想了想覺得對啊,這可怎么辦?
于是兩個人對這個問題展開了大量的討論,并且準備了一個他們認為可以說服所有人的答案。所以當迪迦部長提出這么一個提議的時候,荀魁的腦袋里想到的不是“怎么辦怎么辦這個問題太難了我回答不了”,而是“終于來了終于來了這道題終于來了還好答案我背熟了”!
然后他就把準備好的答案給照著背了出來——
“這是我們公司的企業文化!”哎嘿,你說專業,那我肯定說不過你,但我是這家公司的創始人,我跟你說企業文化,我看你怎么說的過我!
確實,這句話一出沒有人反駁,所有人都在等下文。
下文很快就來了。
“眾所周知,我們公司的出道作是一部網劇,其實在娛樂圈作品里,也是有鄙視鏈的,電影優于電視劇優于網劇,一個公司如果能拍出優秀的電影才是真的在業內站穩了腳跟。但我們公司不這么認為,我和貝總都覺得,一口氣是吃不成一個胖子的,不論什么行業都應該從小慢慢做到大才對。”
你一上來就拍了一部電影當然讓其他人高看一眼咯,但這個面子真的有必要爭嗎?
你這什么經驗也沒有的,外行人拍一部電影花的冤枉錢海了去了,還不一定能回本,這個實際的損失你不能當作沒看到!
你招募的這支團隊是一支大雜燴,有經驗的沒幾個,你讓他們去抗一部電影的票房或者一部電視劇的收視率,那壓力太大不說失敗概率也很高!
“所以出于這些更實際的原因,我們公司在當時選擇了投拍一部網劇,在拍一部作品的同時也是在培養一支團隊,我們相信,只要這支團隊培養好了,能力上來了,電視劇會有的,電影也會有的——現在你們也看到了,一切如我們當初的預期!”
所以同理,荀董覺得,行業跟行業之間是相通的,既然他們公司這種方式在影視行業被證明是可以成功的……
“那在游戲行業應該也可以。”<script>chapter1();</script>