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雖然姜行被診斷出了漸凍癥，但好好養(yǎng)護的話說不定還能活很久，怎么忽然就到了立遺囑的地步了？

該不會是姜建設(shè)那邊又做了什么吧？

他心里波瀾起伏的，姜行卻不打算給他答疑解惑，沒必要也沒時間。

“對，”他聲音淡淡，仿佛談論的不是自己的身后事，而是公司不重要的小項目，“繼承人是宋元洲。讓法務那邊配合，需要什么你盡快告訴我，明天之前必須弄完。”

“好的好的。”趙青松一口應下。

“還有，”姜行想了想，又交代道，“讓研發(fā)那邊整理一下公司的核心技術(shù)資料，再準備一下飛躍的合同，我后天要用。”

趙青松丈二和尚摸不著頭腦，他們好不容易才脫離飛躍另起爐灶，老板這又鬧得是哪樣？

但他不敢問。

姜行平時看起來只是冷冷淡淡的不好說話，工作的時候卻那叫一個強勢，他可不敢去撩虎須。反正大家是利益共同體，聽老板的話就對了。

“好的。”

說完這些，姜行又讓他通知公司的高管上線開會。

這會兒才六點多，大部分人都沒起床，忽然被從被窩里挖出來，全都是一臉懵逼。互相暗暗在手機上交流了一番，沒一個人知道老板想干什么，只能忍著哈欠點開了視頻會議。

姜行本就不是啰嗦的人，再加上時間有限，一句廢話沒有，上來就直奔主題。

從研發(fā)中心開始，將各部門接下來一年內(nèi)的主要工作都羅列了一遍，并且重點交代了公司研發(fā)的大概方向，給了高管們半小時的思考時間，這才問道：“還有誰有什么不明白的地方嗎？”

能做到高管的位置，不說智商情商，專業(yè)技術(shù)肯定是過硬的。姜行又因為時間緊，只說了個大概，紛紛搖頭表示：“沒有。”

“那好，今天的會議就到這里。”

說完，雷厲風行地切斷了視頻，留下一群高管面面相覷，紛紛去趙青松發(fā)生了什么事，姜總這個舉動怎么像是要退出公司一樣。

趙青松：“……”

趙青松也不知道啊，老板的心思他哪里猜得準，但還是要裝出一副高深莫測的模樣：“總之這個事情吧，它就是這個樣子的……老板的意思，嗯，他是說，你們懂得……”

高官們開始還豎起耳朵仔細聽，結(jié)果聽了半天：“……”

這都是些什么玩意！

不過大家都是人精，見趙青松這么說也差不多明白了。要么他和他們一樣什么也不知道，要么就是不方便說，反正都不適合刨根問底。

一個個打完招呼后就下線了，時間不早了，回籠覺是睡不成了，還是起床去公司發(fā)光發(fā)熱吧。

姜行不知道他的員工大早上就卷起來了，做好手頭上迫切需要做的事后，宋元洲也回來了，兩人收拾了一下，下樓去吃早餐。