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裴謹修牽住裴見深的手，點了點頭。

裴見深怕裴謹修一個人無聊，問：“緒緒今天有空嗎？不然叫他一起來玩。”

如果能見面，池緒應該會很開心。

這樣想著，裴謹修給池緒發了短信。

池緒立馬回復了，說他有空。于是裴見深讓司機先去祁華名苑接池緒。

池緒挾著一身茉莉花香上了車，手腕上戴著奇楠沉香佛珠，脖頸上露出一抹紅繩。上車后，果不其然地給了裴謹修一個緊緊的擁抱。

帶著微甜的花香、溫熱的暑氣，離得太近了，裴謹修還能聞到一股清爽的檸檬香。

明明剛分開一天不到，卻給池緒搞出了久別重逢的氛圍，松手時還怪依依不舍的。

他這時才記起打招呼，乖乖巧巧地問了裴見深和司機叔叔好。

問完后，又對裴謹修道：“那下周末我帶你去禎河總部看看吧？”

裴謹修當然答應，點頭道：“好。”

池晚宜手術后不宜過度操勞，目前禎河的執行總裁是她原先的助理蔣晴。

宋俊入獄后，一些暗懷鬼胎的人暫時規矩了起來，但這并不意味著以后就不會故態重萌，更不意味著過去的賬就這么一筆勾銷了。

該清算的，總要逐一清算。

·

慎明總部位于洛津西山區的科技園內，園區占地面積達上萬平米。

一進園區就是慎明大廈，主體大樓通體深藍，向東西方向伸展，造型獨特，成熟穩重，是裴慎當年請國內最專業的設計團隊設計的，曾經獲得過國內知名建筑大獎。

裴見深說帶裴謹修來參觀，就真的是一處處觀，一層層看。

他那張嚴肅冷漠的臉曾多次登上各大新聞，就算剛進集團的小職員也知道裴見深長什么樣，見裴董破天荒地領著兩個小孩走進大廈，一片寂靜中，大家有意無意地偷瞄著，既驚詫又好奇。

待人走了之后，眾人紛紛交頭接耳：“那兩個小孩都是裴董兒子嗎？看著年齡很接近啊，雙胞胎嗎？”

“長得也不像吧？再說我記得裴董好像只有一個兒子來著。”

“我看一定是那個穿黑衣服的小孩，和裴董簡直一個模子里刻出來的，太像了。”

“有錢人家的小孩就是不一樣啊，長得都好可愛，穿得也都是奢侈品，一雙鞋子頂我好幾個月工資呢。”

聽完這話，一個正在噼里啪啦敲電腦的男人突然癱在了椅子上，歪七扭八道：“天啊，我不想努力了，我也想當裴董的兒子。”

另一個男的踢了他椅子一腳，嬉笑道：“你是當不了裴董兒子了，當我兒子還有希望。”

“那你會給我買奢侈品嗎？”

“你先叫聲爸爸聽聽。”

“去你大爺的，滾！”

眾人都被逗笑了，打趣了兩句后，又重新回歸到了工作當中。

另一邊，裴謹修還有池緒跟著裴見深上到了二十七樓。

第31章

二十七樓盡頭有個大會議室, 會議室里除了上次在慎明分超見過的首席人力資源官嚴落，還有十幾個人，都是慎明的高級管理層。

裴見深將兩個小孩領進去后, 帶著裴謹修一個個地認人。

首席運營官衛華，首席技術官陶西，首席法務官邱爽，首席風險官項文詩, 集團資深副總裁何綺，集團副總裁魏清……

高層之間派系叢生, 法務與風險聽命于裴見微，而涉及商品商店銷售之類的部門又聽命于裴見宏, 真正屬于裴見深的人只有嚴落、衛華、陶西、何綺, 魏清。

認完人后, 裴見深讓助理趙松端來了兩杯牛奶還有幾本故事書, 然后俯下身對裴謹修說：“爸爸開個會, 半個小時就結束，你們倆個在這兒坐著看看故事書好不好？”

裴謹修點了點頭，和池緒坐在會議室一旁的沙發上。

他知道裴見深想做什么。

裴見深為沈紜辦了一場盛大婚禮, 又專門帶他來公司, 既是做給外界看, 表明他極為重視妻子和兒子，更是為了讓沈蕓和裴謹修安心。

豪門里最重要的不是錢而是權, 裴謹修剛一回裴家，裴見深就帶他來熟悉集團高管，足見器重。

這次會議是關于上次分店事件后續的反思報告會, 裴見深震怒之下，管理中層被撤職了好一批, 負責店長招聘的hr就被開除了，高層之間也發生了大范圍的人員調動。

為防止此類事情再度重演，慎明重新劃分了地區經理，從原本的五個地區經理增加到了十個，要求地區經理與分店店長直接對接，并不定期去店內考察店長工作，將考察結果納入考核，與年終評定掛鉤。

地區經理同樣需要監督，這個職位就是區域副總裁，集團內部人人都知道這個位置相當重要，幾方勢力競爭激烈，以至于人選卻懸而不定。

嚴落提了幾個人，要么有所偏向，上任后難免厚此薄彼；要么能力不夠，扛不住壓。總之，都被裴見深一一否決。

人才難得，裴見深不愿意將就，這件事只好暫時擱置下來。

會議最后，嚴落提出了關于底層員工的激勵計劃書，包括不限于推出損耗獎勵計劃和一定年限工作員工的利益共享計劃，還有購股優惠政策，足見誠意。

裴見深不愛長篇大論說廢話，因此會議果然在半個小時之內結束了。

眾人走后，他仍坐在首位上，皺著眉，修長的手有一搭沒一搭地點著太陽穴。

過了一會兒，裴見深才從精神力高度集中的工作狀態中抽神，記起來他還帶著兩個孩子。