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趙秀娟見到他后，明顯愣了一下，干笑著跟他打了個招呼。

“陸總，早啊。”

陸弛也笑笑，說：“趙總早。”

回到辦公室后不久，不出陸弛所料，他收到了于葉發(fā)來的會議邀請。

他的指尖停頓在接受鍵上，還未來得及按下，就又收到了于葉發(fā)來的信息，說公司以后要定期舉行管理層例會，這是第一次，讓他務(wù)必得參加。

陸弛沒了轍兒，只得同意。

一進(jìn)入會議室，陸弛就看到于葉穿著一身精致的西裝，頭發(fā)也抓了個發(fā)型。等到他走近幾步，一股的皮革與木質(zhì)混合的香味撲鼻而來。

瞧于葉這副裝扮行頭，就算此刻要去上交所敲鐘，也絲毫不會跌份兒。

只是，與一身光鮮的打扮相反，于葉的臉色很差，遠(yuǎn)遠(yuǎn)望過去，一張臉竟然有些發(fā)青了。

此時，參會人員還沒有到齊。陸弛一邊落座，一邊跟于葉寒暄了一陣。

見陸弛態(tài)度謙遜溫和，于葉的臉色總算稍有緩和，但仍是拿腔拿調(diào)的。

陸弛早習(xí)慣了于葉面對自己時的這幅姿態(tài)，他笑了笑，不再理會，轉(zhuǎn)而與一旁的李楠聊起財務(wù)部的工作安排。

幾分鐘后，周晏禮在首位落座，參會的高管也都已到齊，紛紛噤聲不語。

管理層例會是幾周前于葉向周晏禮提出的管理建議，而作為這場會議的倡導(dǎo)者，于葉當(dāng)仁不讓，充當(dāng)起了會議主持。

起先，于葉讓各部門的負(fù)責(zé)人一一匯報本月的工作。

表現(xiàn)得差的，他批評，表現(xiàn)得好的，他們敲打。

陸弛雖早已習(xí)慣于葉雷厲風(fēng)行的態(tài)度和嚴(yán)苛謹(jǐn)慎的工作模式，仍難免眉心蹙起。

等到各部門負(fù)責(zé)人的工作匯報做得差不多了，于葉便突然將自己的電腦投屏。

陸弛不知他又整哪出，定睛一看，才發(fā)現(xiàn)于葉竟分門別類地將自己負(fù)責(zé)的財務(wù)、采購、人事模塊這半年來犯的所有差池都一條條地列了出來。

從年審調(diào)整項(xiàng)數(shù)量上升，到采購年降比例下滑，再到管理費(fèi)用提升、人力成本提升……

大大小小，竟有一整頁。

于葉一邊展示，一邊講解，他旁征博引，還時不時列舉同行的數(shù)據(jù)。

到最后，陸弛幾乎已經(jīng)聽不下去了。