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等到會議開始，陸弛將兩個方案擺出來時，于葉卻突然說：“微瑞的年假已經比法律規定的數量多出了至少5天，為什么過年還要多放？多出來的福利年假加上多放的春節假期，總共比法律規定的數量多了十天。這部分成本太高了，建議砍掉。”

陸弛一怔，他耐下性子解釋道：“微瑞很多員工都是我們從史賽力、強圣、捷美等外資公司挖來的，所以在年假政策上，我們也盡量向外企靠攏——”

不等陸弛說完，于葉就打斷了他的話，說：“我覺得這不合理。現在正是微瑞沖刺上市的關鍵時期，我們還不到可以躺平的時候。如果員工一味貪圖安逸，不如請他們回外企去。”

陸弛深吸一口氣。于葉這話說得何止是強硬，簡直是霸道無禮。他想要出言反駁，卻又不知于葉對年假提出反對意見究竟有無與周晏禮通過氣兒。

于是，陸弛點開了周晏禮的對話框，正當他猶豫的片刻，一直沉默的趙秀娟突然開口了。

“幾位領導，我了解了一下市面上的其他民營企業，我們微瑞的假期天數在民營企業中一直是比較多的。以前公司規模小，損失的成本可以按下不表，但如今微瑞規模越來越大，如果還是維持以前的年假天數，恐怕就不合適了。”

陸弛啞然失笑，這才意識到趙秀娟將于葉抬出來并非臨時起意，而是早有準備。他沒說好也沒說不好，反而問：“周總怎么看？”

周晏禮頓了一會兒，選了個折中的方案，說：“這次春節微瑞多放四天假，前二后二，統一扣除員工的兩天年假。”

會議結束后，陸弛左想右想還是覺得氣惱，忍不住給周晏禮發了條信息。

“你早就跟于葉他們商量好了是么？既然商量好了為什么不早點跟我說？”陸弛心想，周晏禮又何必在自己面前裝腔作勢，非要看他搭起臺子來演出一場丑角才開心？

誰知周晏禮看到消息后，直接撥了個電話給陸弛，認真說：“陸弛，如果你說的放假安排？那我告訴你，不是。他們沒跟我提過這件事。”

陸弛的拳頭猶如打在了棉花上，他一時泄了氣，揉揉自己的眉心，無奈地說：“有時候，我真不明白你把他們當做什么。”

他沒有明說，但周晏禮卻很清楚，陸弛講的是當初與他們共同創業的那些人，是那些與他們一起從方艾來到微瑞的人，也是那些因為相信他們而從史賽力、強圣離開的人。

周晏禮的聲音中沒太多起伏，他淡淡說：“他們都有原始股。只有微瑞發展得好了，他們才會更好。”

陸弛有些恍惚。自從于葉加入微瑞、接管了銷售和市場模塊以后，公司銷售人員的福利明里暗里不知降了多少。這些舉措，想必也都得到了周晏禮的許可和授意。

周晏禮真的變了好多。陸弛不得不承認，周晏禮變得越來越像一個總裁了，他高瞻遠矚、果斷強勢，就算是自己，也不能影響他為微瑞設定的航向。