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正如陸弛猜想的那樣，隨著時間的推進，張旭對關節事業部徹底喪失了耐性。本就不多的研發人員被一個個調離崗位，到最后，整個團隊加上實習生只剩下了區區五人。

周晏禮找過張旭無數次，可得到的只有敷衍，兩人矛盾愈發激化，慢慢竟到了相看兩厭的地步。

最后，張旭半開玩笑地說，既然你這么想做關節植入物，那不如你把關節事業部買下來，設備有了，員工也是現成的，以后你做老板，自負盈虧。

張旭這話說的七分玩笑三分試探。他早看出周晏禮的脾性與常人不同，自然不相信他做得了老板、做得成老板，可研發設備已經買了，人員也已經聘請了，就算要遣散，也是筆不小的花銷，若是周晏禮真肯當這個冤大頭，他倒也不虧。

周晏禮沉默了。誠如張旭所想，他從來沒想過有朝一日要創業當老板。于是，周晏禮鎩羽而歸。他準備好簡歷，打算換家公司，繼續做自己的人工關節。

陸弛看周晏禮郁郁不得志，心中也憋悶不已。他從一開始就不相信那些個腦滿腸肥的民營企業主會去追求打破國外技術壁壘的問題，更不相信他們會真正重視研發創新。就算周晏禮再換十家公司，結果也是一樣的。

于是，陸弛問他，你是不是真的很想做這件事。

周晏禮點了點頭。他是個情緒極為內斂的人，這些年中，除了對陸弛以外，唯有對這份事業他表現出了誠摯的熱情。

陸弛想了一會兒，他笑笑說，那我們就把方艾的關節事業部買下來吧，不過具體的事情要我來跟張旭談。

陸弛不懂骨科介入物，更不懂研發，但他懂估價，懂價值，更懂人性。張旭留著關節事業部，也不過是個費用中心，既無盈利的可能，也不能帶來什么價值，對張旭而言，這就是個燙手山芋。只要摸清這一點，不愁價格壓不下來。

陸弛拿出了他與周晏禮二人全部積蓄，外加一百萬的經營貸，以買廢品的價格接手了方艾的關節事業部，成立了微瑞公司。

微瑞的開局只有五個員工、兩個老板，外加一百萬年利率百分之六的經營貸。<script>chapter1();</script>