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孫偉奇一怔，他接過陸弛遞來的offer，雖是家名不見經傳的小公司，可開出的薪資和給到的職位卻都比微瑞好一些。他雖然工作經驗豐富，但在學歷上非常吃虧，況且他現在已經三十六歲，早已不再是隨隨便便就能找到合適工作的年紀。能有這樣一份offer，于他來說無異于一針強心劑，這幾天積攢的怨念與憤懣終于得到了疏解。

孫偉奇看著陸弛，他聲音有些發顫地說：“陸總，謝謝你?！彼ぷ髁诉@么多年，換了許多家公司，經歷了許多任領導，可他卻從未在職場中接受到他人的善意。只有陸弛愿意在他最困頓無助的時候拉他一把。

陸弛搖搖頭。他無法承擔孫偉奇的感謝。

作為微瑞的創始人，陸弛不得不顧全大局。但作為孫偉奇的領導，他不希望辜負每一個員工。

也許這些員工能力有好有壞，態度有好有差，但至少他們不該因為“政治斗爭”而犧牲。

陸弛垂了垂頭，沒再與孫偉奇對視，只是輕聲說：“希望你以后在新的崗位能夠順順利利，有什么問題隨時跟我聯系。”

回到辦公室后，孫偉奇面露春光，他一改之前的壓抑沉悶，笑著與附近工位的同事們一一道別。

身為孫偉奇的領導，武靖早就看他不順眼了。武靖看孫偉奇一反常態地嬉皮笑臉，頓時有些煩躁，陰陽怪氣地來了句：“還笑呢。都什么時候了還笑呢?！?

孫偉奇自然不會將陸弛給自己提供了一份新offer的事情告訴武靖，他聳聳肩，沒搭理武靖的譏諷，臉上的笑意更深了。

武靖來微瑞的時間不長。在入職微瑞以前，他在車企做了八年的財務控制。這經驗說出去雖然唬人，可細細了解后才知道，武靖在車企的那八年當中，有六年都被發配到了印度。他做事的能力不強，卻把心思全都用在了向上管理上，所以在財務部一向人緣兒不佳。正因如此，孫偉奇臨走前的這個小插曲開始在財務部廣為流傳，到最后，竟傳到了方圓的耳中。

方圓將這個小插曲繪聲繪色地描述給了陸弛聽，陸弛聽后皺了皺眉頭，若有所思。

當晚下班后，陸弛一邊開車，一邊將這段時間發生的事情一一講給周晏禮聽。周晏禮大多時候是沉默著，陸弛也不需要他給出什么回應。在一起這么多年，他們之間早就形成了工作上的默契。陸弛不會去過問研發與生產上的事情，而周晏禮也不會越過陸弛干涉職能部門的事務。

只是最近于葉的出現打破了他們之間的默契與慣例。陸弛與周晏禮無論是感情還是利益都是綁定在一起的，所以他們必得知曉對方的行動和判斷。

周晏禮認真地聽著近日發生的種種，心中已然有了判斷。