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沒什么時?間可以繼續耽誤，鐘晴立刻挽起袖子干活，大干特干，廢寢忘食。

海量的工作像汪洋一樣淹沒她。連續兩天，她幾乎沒怎么睡覺，晚上下班在公司加班到半夜，直到施雅妮打電話過來催她回家她才?起身收拾東西離開。

整間公司只剩下她一個人，關燈的剎那，周遭瞬間黑暗，她好像被拋進沒有邊際的黑洞。

這時?間這地段，極難打到車。鐘晴強打著?精神往金嘉公寓走，邊走邊忍不住困到打哈欠。

二十幾分鐘的路程，她幾乎覺得自己在行?進中都好像睡著?過那么一下子。

總算走進電梯，按了樓層后，她靠在電梯壁上，閉上眼?睛，長出口氣。

整個人一下子就松弛下來。

電梯上去，梯門打開。沒人走出去，梯門又關上。好一會后，沒有被人為操作的電梯又自動下到一樓。

再過一會，梯門被人從外面按開。

這一切鐘晴全都不知道。她靠在電梯里，睡著?了。

剛剛應酬完宗勇的喬明?軒走進電梯，看到靠在電梯壁上睡著?的鐘晴，他皺了皺眉，伸手按下樓層。

電梯再度抵達目標樓層，梯門打開，喬明?軒叫醒了鐘晴。

鐘晴睜開眼?時?，還懵懵地不知道發生了什么。她抬頭看著?喬明?軒的臉，眼?神直勾勾的。

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鐘晴睜著?懵懵的大眼?睛，直勾勾地看著?喬明?軒，好一會才?醒過神。

她連忙叫一聲“喬總”，又下意識地用手摸了下下巴，確認自己剛剛沒有上演流口水的失態一幕，隨后趕緊走出電梯去開門回家。

喬明?軒卻站在電梯里滯留了兩秒鐘。

他眼?前還是她剛剛懵懵的、直勾勾的眼?神。

直到電梯門要合上，他連忙抬手擋住，抬腳踏出。

第二天到公司，喬明?軒叫來施雅妮，給她分配一些諸如貼報銷單、訂位子、催促各種?立項審批流程的工作任務。

交代完畢，他推推眼?鏡，好像很不經意同時?卻又顯得略為突兀地問了句：你那位室友最近在忙什么，忙到在電梯里站著?都能睡著?。

施雅妮大大咧咧，沒有察覺到那絲突兀。她明?艷面孔浮現?出對室友的同情?，聳聳肩告訴領導：“鐘晴這次不是輪到在歐總手下干活嗎，您也知道歐總那個做派，使喚人干活都不太過腦子的，全憑一股心血來潮想一出是一出。之前是那個叫呂鵬山的男孩子跟著?他，那小子摸清了歐總的特點，雞賊會糊弄，就沒那么累；但鐘晴是個多實在的孩子啊，她干起活來可太實誠了，明?明?把活做到一分就可以把歐總糊弄得樂樂呵呵，她卻毫不摻假、認認真真做到十分，那還能不累么。”

喬明?軒聽?著?施雅妮的話，臉上沒露出什么特別表情?，只點點頭表示知道了。

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鐘晴很納悶之前呂鵬山跟著?歐金榮時?，是怎么過關的，他好像沒有像自己現?在這樣，不得不化身為加班狂魔和熬夜大王。

午餐時?她忍不住又一次詢問呂鵬山。

得到的回復依然陰陽怪氣，但總算有了些實質內容：“你知道歐總他是心血來潮的工作風格吧？那你就不能糊弄一下嗎，就非要每一件差事都認認真真完成？既然你這么能耐，當然就多受累了。”

哦，原來是糊弄。

鐘晴想，那這招對她確實不管用。糊弄通常都帶有僥幸，她從小經歷的磨難和變數太多，最不敢去賭的就是僥幸。她要事事做到扎實和確定?，才?能把握住自己人生。

好在凌娜和她有一樣的價值觀。

“我不贊成你這樣做，歐總的工作方式不對是他的問題，但你靠小聰明?糊弄應對就變成是你的問題了。”

呂鵬山對兩位女?士嗤之以鼻：“是是是，你們倆崇高，我齷齪，行?了吧。”

鐘晴和凌娜都笑起來。能把呂鵬山逼得自我貶低，看來他是感覺到羞臊了，以后應該不會再這么做。

吃過午飯，鐘晴頂著?粉底都要壓不住的黑眼?圈，回到工位把新能源企業及上下游公司的調研報告又檢查一遍，然后打印裝訂，拿去歐金榮的辦公室給他看。

結果歐金榮一如前次，笑呵呵地接過報告，放去辦公桌一角，笑呵呵地隨口夸一句：“工作效率真是不錯！”然后又笑呵呵地宣布說：“但這個新能源項目呢，時?機不對，我們也先放一放。來，我這兒又接觸了一個別的項目，是家做語音識別的公司，估摸著?會有融資需求，你接下來就整理一下這家公司和它?所在行?業的相關資料。這家公司呢，同時?也有別的fa在看，所以時?間很緊迫，我看你干活效率挺高的，這樣吧，這回也別三天了，這家的調研報告你就后天給我吧。”

聽?完這席話，鐘晴已經愣住。

那種?因為自己一次次妥協，對方就一次次得寸進尺的感覺，向她撲面砸來，還砸得理所當然理直氣壯。

她不想就這么淪為不明?不白地調研機器，供人揮霍無度般地濫用。

于是頓了頓，她問道：“歐總，這語音識別的項目，后天交完調研報告，做成的幾率大嗎？”

歐金榮聽?了她的問題一挑眉梢，臉上還是笑呵呵的，但語氣已經漸漸不中聽?：“怎么了鐘晴，要是這個項目做成幾率不大，我現?在給你派的調研的活，你就不想干了是嗎？年輕人，你要是這樣對待領導給你的工作的話，你未來的可能性就太狹窄了，你沒有前途的！”

鐘晴想，這種?話說得年頭太久了，似乎一代一代的職場前輩都是這樣對后輩說。

可是流傳久的，就是對的嗎？

流傳久的也有可能是陋習。

不都說他們九零后零零后這代人是來整頓職場的嗎，她談不上想整頓職場，但對這種?幾乎是軟霸凌式的工作方式，還是想小小抗爭一下。

大概率下一次就要輪到凌娜跟著?歐金榮做項目了。到時?歐金榮也這樣使喚凌娜，她真怕凌娜會遭不住。

索性由?她來當個叛逆先鋒吧。

“歐總，”鐘晴心里想著?抗爭，但語氣還是誠懇老?實的，“您一連派下三個項目的任務，真的讓人有些吃不消。最關鍵是，熬夜做完的報告，您通常看都沒看，就直接宣布這個擬做項目已經變成過去時?，然后派下下一個任務，給的時?間又越來越短……說實話，這樣的工作方式和工作強度，其實是對時?間和人力的浪費式使用。”

歐金榮被拂了面子，一貫的那副笑呵呵面容不見了，他板起臉說：“你一個還在試用期的新人，跟我談浪費？你知不知道不論上級給出什么要求，作為下屬服從上級都是應當應分的！”

鐘晴對這條默認的職場潛規則不能茍同。一直以來，職場上似乎很認可這樣的標準，可這一條標準不出現?在任何法規制度里面，它?只是作為上司的人為了表現?自己權威而自我默認的。