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開完家長會，殷寧開車回公司的路上，許特助打了三次電話，市場部經理、姚光集團的副總裁以及南麓分公司的總經理找她，個個都說重要。

“這么大個公司是離了我轉不下去嗎？”殷寧抱怨，不過離開個把小時都不得安寧，哪怕是當初的殷照都沒有粘她到這種程度。

許特助很想安慰殷寧，但是以目前的情形來看，恐怕的確如此。

學成歸來入職深寧至今已是第七個年頭，殷寧剛進公司時，誰都沒把她當回事。

深寧成立那年，殷寧還沒出生，彼時只是個小鋪子，后來殷寧父母跟緊時代的風口，抓住商機，從此扶搖直上，一躍成為行業龍頭企業。

殷寧的“寧”是深寧的“寧”。

懷她時父母就決定了，如果生的是個女孩，就叫殷寧；生的是個男孩，就叫殷深。

而今經濟和科技飛速發展，深寧在歷史上留下濃墨重彩的一筆，隨后這個老態龍鐘的前輩逐漸露出疲態，往后都不過是立吃地陷。

對于殷寧的到來，大家只覺得公主返鄉，在自家企業里混日子，反正這么大的公司，只要保證不出大錯，夠她揮霍一生。

用三年熟悉基層業務，殷寧空降中層管理，在公司內部掀起一陣小風浪。

但讓誰都沒想到的是，他們接下來迎接的是大刀闊斧的改變。

裁員、資金回籠、業務重組、債務優化，短短一年內，無數個分公司被切割，中高層管理大量流動，殷寧的父母陸續卸任，巨大的變革引起外界不少的議論和聲討，股價直線下跌。

所有人都在唱衰深寧，這條巨鯨終于要到落下的那一天，八卦、內幕和炒作持續發酵，殷寧正手攥項目計劃書，在桌上與大老板和VP們拼酒。

那段時間她腳不沾地，只能在出差的航班上關心一下殷照的事情。

正式進入深寧董事會，殷寧將滿三十二歲，在年末股東大會上拿出一份五年來首次扭虧為盈的財務報告，比任何演講都擲地有聲。

這其中有她的魄力和努力，逃不開父母的提前籌謀和鼎力支持，還有不少運氣的成分，但結果足以讓她真真正正地在企業中站穩腳跟。那些人看她的眼神，從開始的玩味，變成幾分敬重。

這些陪伴深寧一路走來的老人們終于意識到，她不再是當年那個被爸爸媽媽帶到辦公室討零食吃的小女孩，理應被稱一句“殷總”。

那個被寫進她名字里的“寧”字，擁有了與其對等的意義。

如今企業的中層乃至高層管理經過大規模換血，大部分是殷寧的兵馬，重要的合作方也基本是她拉攏來的，當然以她唯首是瞻。

這次家長會，許特助申請過由她代替，畢竟她掙的就是這份錢。

在上一任老板那任職時，別說家長會，連給情人買的鮮花和禮物她都要經手負責，定點打電話叫老板起床、幫忙接送孩子上學更是家常便飯，殷寧已經是她見過麻煩事最少的雇主，所以她在這里干得很安心。

不過她沒同意。

殷寧把那個孩子捂得很死，公司里知道的人寥寥無幾，連許特助都沒見過。這次殷寧親自去開會，她還奇怪，以殷寧的年紀，孩子充其量不過上小學，哪有什么親自到場的必要。

但是老板要做什么，沒助理質疑的份，面對這三位到訪者，她只能搬出“殷總有事外出”的官方回復。

待殷寧返回公司，又是無窮無盡的商談和會議。

因為記得承諾了殷照會按時下班，所以眼看時間差不多，她幾次打斷經理那些“我有個想法”“不知道對不對”“只是個人觀點”“歡迎隨時更正”的填充性冗長話術，讓他直接說結論。

和姚光的副總裁握手道別前，他說晚上有個飯局，問殷寧要不要來。