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可是,相處久了,他不由得開始懷疑老板得了妄想癥。其實一早他注意到,老板發信息,卻極少收到回復,他以為是有時差,也沒放在心上。
直到昨天夜里,邵戰開視頻會,他跟著做會議記錄,閑下來的時候某人又翻出手機做記錄,然后百無聊賴地劃起“戀愛記錄”。
秘書透過他背后的玻璃上的影子看得清清楚楚,全是綠色的語音條,半句回復都沒有。
他實在是有點關心老板的精神狀態,找了個合適的機會,旁敲側擊提到相關話題。
平日里不茍言笑的家伙笑開了花,說他的另一半可體貼了。然后又立刻虎著臉,否認說,不對,他沒有愛人,他愛人不讓往外說,神神秘秘地,那狀態,要多不正常有多不正常。
逼得小秘書躲在衛生間里,瘋狂搜索:老板得精神病了,怎么保住這份工作……
第九十章 誰都別想好過
好在, 沒多久,邵戰就決定回國繼續復健。
小秘書總算松了口氣,有種總算能把神經病老板移交給其他同事的輕松感。
真是的, 現在的就業環境這么難, 好不容易找到份工作, 結果老板卻先不行了。他暗暗下定決心,要趕在老板發病前,努力磨練技能, 再考幾個含金量高的證書, 為以后跳槽打好基礎。
跟小秘書同班機回國的“神經”老板邵戰, 倒是不知道身邊人的心理活動,在手機上查閱秘書報上來的當日安排, 東挪西湊,給自己騰出45分鐘的空余時間。
他就用這個時間, 飛奔到星海基地,留給他們相聚的時間也不過十分鐘。
不湊巧的是, 俱樂部正在組織商務活動, 作為星海隊長的楊颯, 正在鏡頭前配合主持人進行直播。不用看也知道,這是秦川那小子趁自己不在搞的花活兒。
楊颯帶隊奪取了亞洲杯初露崢嶸,但他的資質和影響力還是差得太遠, 這也是秦川安排活動,增加品牌黏度的意義所在。
說到底,他必須盡快養好歸隊,才是真正為戰隊好。
邵戰轉身, 撞上了不知何時來到他身后的經理秦川:“你躲這兒干嘛?”他頗為嫌棄地說,順便把被撞歪的人扶正。
“你問我?”秦川瞪圓了眼睛, 用口型問他,“你回來干嘛?”
“看你啊。”邵戰隨口逗弄他玩兒,一瞬間,仿佛回到了并肩戰斗時“其樂融融”的歲月。
“屁啦,”秦川不屑地,“都是千年的狐貍,跟我這兒玩聊齋。”說完,撞他一下,遠遠望著人群里最出眾的家伙,試圖誘惑身邊的人,“來都來了,要不要去直播下……”
結果被邵戰干凈利落地拒絕:“再會。”
那樣耀眼的人,只要看上一眼,就滿足了。