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于是辛林佳不但準備考初級財會證，也準備同時報一個繪畫班，從頭學習繪畫基礎，爭取不說成為喬宏這樣的全能畫手（神），至少不能局限于只會畫人物。

喬宏和蕭枸很欣慰辛林佳的選擇。辛林佳想要進入高層，肯定還是得逼一逼自己的。現(xiàn)在她的能力還不夠。

黃珊珊和辛林佳都在努力提升自己的能力的時候，楊涵也不落人后。楊涵在喬宏的建議下，準備報考人力資源管理專業(yè)的在職研究生，以后朝著這方面發(fā)展。楊涵大學并非是人力資源管理專業(yè)，但她本人將來想去人事部門（楊涵：我要嚴格培訓每一個進入紅狗的新員工，決不允許他們中間再出現(xiàn)叛徒！），喬宏愿意給她這個機會，讓她朝這方面努力。

程序員們見公司里妹子都這么努力，就算本來是條咸魚也不好意思真當咸魚。他們一邊努力加班完成本職工作，一邊向蕭枸學習游戲策劃相關知識，并同時涉獵美術、編劇、運營等相關知識，為自己獨立負責游戲工作室做準備。

第45章

到報名截止期，向紅狗投簡歷的有幾千人。收到這么多簡歷，紅狗這幾個人頭都大了。還好蕭枸事先預見到了這個局面，所有向紅狗投簡歷的人必須登錄紅狗招聘網(wǎng)頁填表，這樣可以用硬性條件篩掉一些人。但即使這樣，還是有超過千人符合條件，可見現(xiàn)在紅狗在求職者中炙手可熱的程度。

最后他們經(jīng)過開會商議，決定將初選入圍人數(shù)定為兩百人，根據(jù)從硬性條件直接從上到下篩選。

這硬性條件自然是畢業(yè)院校和從業(yè)年數(shù)。這些求職者可能會在資歷上造假，不過面試的時候需要拿出相應的證明，如果拿不出就自己滾蛋。

面試那天，來應聘者有一百三十多人。看著幾千人縮減為一百三十多人，紅狗眾人松了口氣。

這一百三十人多人分成幾批，分別面試。蕭枸和喬宏已經(jīng)商量好面試的題目。比如程序員應聘就是讓他們用現(xiàn)在市面上比較流行的小游戲編輯工具，在半小時之內(nèi)編輯出一款小游戲。

看起來雖然難，但程序員們?nèi)粲行某杂螒蛐袠I(yè)這口飯，肯定之前涉獵過相關的操作。蕭枸畢業(yè)前沒想過去游戲行業(yè)再次過勞死，也曾經(jīng)制作過一些小游戲玩。所以前來應聘的程序員們只要能現(xiàn)場編輯出以前的作品就成。

至于那種從未嘗試過自己編寫小游戲的程序員，要么天賦秉異現(xiàn)在立刻想一個，要么……直接告辭吧。作為一個程序員，你都準備進入游戲行業(yè)了，好歹也是喜愛游戲的人？難道你以前從來沒有嘗試過自己做點什么游戲嗎？

這一關并不難，只是能將應聘的程序員分個層。編程是否細心是否有錯誤、創(chuàng)意是否有趣等等，都是紅狗考察的重點。其中一個做出了美少女彈幕游戲的程序員被重點關注，直接進入最后面試流程。

這個美少女彈幕游戲有人設、有世界觀、有初步的技能，背景設定是道家降妖伏魔（全是妹子）。蕭枸一瞬間想到了邪教東方，覺得這是個可造之材。

其他人雖然不知道什么是邪教東方，但他們看到這程序員有完整的創(chuàng)意，如果這是他一個人的創(chuàng)意，那么的確是一個人才。如果不是一個人的創(chuàng)意，就看他是否會說謊。說謊就不是好人，不說謊，他們說不定可以多招幾個人才？

層層測試之后，最后入選的有五十個人。其中程序員有十個人。

蕭枸很驚訝：“大喬，我們技術這么先進，不需要這么多程序員啊。”

喬宏道：“是的，所以多些打雜的比較適合我們現(xiàn)在每個部門都需要加班的現(xiàn)狀。這些程序員面試中表現(xiàn)的都比較全能，也有很強的學習能力。從談吐和簡歷上來看，也是肯吃苦的人。”

偷聽的六個程序員元老抖了抖。喬總這是準備多招幾塊磚嗎！我們程序員就這么苦逼嗎！

蕭枸嘴張了張，最終什么都沒說。

總覺得程序員們很可憐。等他們?nèi)肼氈螅隙ㄐ睦砺洳顦O大，不知道他們能不能受得了，會不會立刻淚奔離職。

重點關注的那個程序員也留了下來。他是個誠實的好孩子，實話告訴了蕭枸和喬宏，這個游戲是他和女友一起制作的，他負責程序和創(chuàng)意，女友負責美術和劇本，他女友也來應聘了。

蕭枸當時沒過腦子就脫口而出：“那正好，你們倆一起加班也有個照應，還能閃瞎周圍一群單身狗同事的鈦合金狗眼。”

蕭枸這話一出，面試的那位程序員，以及除了喬宏之外的面試官們的表情都很一言難盡。大概他們已經(jīng)不知道該如何吐槽好，心里充滿了“mmp”吧。

那程序員聽老總這么一說，心里莫名有點虛，總覺得自己是不是坑了女友？應該不是吧？不就是加班嗎？正處于高速發(fā)展時期的紅狗肯定要加班，他和女朋友一同選擇紅狗的時候就已經(jīng)做好了心理準備了。

程序員老實巴交的呵呵一笑：“好的蕭總，我和小琪一定努力。”

其他面試官的表情更加一言難盡。

麻痹，我們決定了！等這家伙入職了，就讓他知道什么叫做職業(yè)霸凌！

于是這可憐的程序員還沒上班就得罪了同事和上司，每次加班都被特意錯開女朋友的排班時間，根本沒辦法上班秀恩愛。

雖然這程序員和他女朋友都覺得這是上司和同事照顧他倆，讓他們能輪流照顧家庭，心里還蠻感動就是了。

誰知道真相如何呢？

……

紅狗人手終于擴充完畢，有了一家小游戲公司該有的規(guī)模——哦，不是紅狗不想再招人，只是他們現(xiàn)在的老員工只能帶這么多新人。他們得消化一批再招新人。

人手擴充完畢的紅狗并沒有迎來想象中的輕松自在，老員工們反而更忙了。新員工的培訓課他們得輪流上課，還要布置作業(yè)和檢查作業(yè)。等培訓之后他們要帶著這群新人工作，應對新人們層出不窮的智障問題。

這時候新人們也開始分化，學得快的和學得慢的，踏實的和油滑的，在培訓和實習期間立刻就上演了現(xiàn)形記。老人們將新人的表現(xiàn)都記在小本本上，開會的時候挨個上（吐）報（嘈），決定新人們將來的工作位置。

新人們也覺得紅狗的老員工很可怕。他們端茶送水被說不需要，塞紅包送東西被說別費心，殷勤獻多了還會挨罵。

“我特么求你了成嗎？！你能不能把心思放在工作上？！你知道紅狗有多忙嗎？你知道把時間分給帶新人之后我的本職工作就得加班做嗎？！如果真的想對我好一點求你趕快學，認真學，努力學，學會了之后減輕大家的工作量，我們都不用互相傷害了好嗎？！我特么都快瘋了！！”老員工怒吼。

新人們淚流滿面，楚楚可憐，仿若一朵被暴雨璀璨的小白花。

紅狗的老人們真是太可怕了，張口工作閉口工作，張口加班閉口加班，什么人情客往全特么滾蛋不要耽誤老子工作。對了，工作之后老子還報了班得進修，活到老工作到老還要學習到老，你們這群兔崽子不要耽誤老子的時間，趕快學認真學，學不會的趁早滾蛋。

紅狗老人這么暴躁，新人們欲哭無淚，但因紅狗老人暴躁辭職的倒是一個都沒有。大概他們心里也知道，進入新公司之后，有老人不讓你打雜伺候，而是盡心盡力教你怎么工作，讓你盡快上手工作，這是一件十分幸運的事。

他們私下都吐槽，前輩們雖然脾氣爆了點，但對他們還是沒話說，該教的該提點的一字不漏，而且自身也是好榜樣，怪不得紅狗這么厲害。

嗯，就是看著被紅谷老人無論男女都一副提前進入了更年期的模樣有點可怕……也有點可憐。

最可憐的還是那六個元老程序員。他們不但要帶新程序員還要帶其他部門的員工。

程序員們：你特么的逗我？

程序員們：哦，好吧，我們就是磚，磚！

于是程序員們把自己手下那十個程序員也輪流帶出來溜達，讓他們學習其他部門的優(yōu)秀經(jīng)驗，美其名曰公司業(yè)務是一個整體，大家都得熟悉彼此的工作，才能更好的配合。

蕭枸腦袋一拍，覺得道理不錯。于是所有人都開始輪崗……

那六個程序員被三位妹子揍了，這是后話。