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他接通電話，還沒等他開口恭維，就聽到那邊的老總破口大罵：“溫徑行！你在搞什么幺蛾子?。　?

溫徑行一頭霧水，“怎么了嗎老板?！?

“還說怎么了，你捅了大簍子知道嗎？！你自己去看！！”

第二十章

“我告訴你,你最好快點把這件事解決了，不然有的是你的好果子吃！”

話說完，老總猛地掛斷了電話。

溫徑行心中滿是不好的預感，忐忑著點開微博。

#易美文化傳媒有限公司#赫然掛在熱搜上。

易美文化正是他們公司。

溫徑行點進去,發現起因是一個大v出面發了一條長微博。

這條微博是沖著他們公司來的,這個大v不知道從哪里拿到了他們公司和藝人簽的合同,直接將合同放到了網上,還詳細地和大家分析了這份合同為什么是霸王合同。

同時提到了他們公司各種壓榨藝人的吸血行為,而其中的例子,就是秦逸。

大v公布了秦逸的日程表，上面密密麻麻的足有十六七個小時的工作時間嚇了所有人一跳。

這份日程表溫徑行再熟悉不過了,這就是前段時間給秦逸定的日程表。

大v還提到了分成的問題,合同中提到的分成是三七開，公司七,秦逸三，但這并不是全部,公司還會從秦逸的那部分中再抽出兩成算作經紀人的提成，也就是說是秦逸實際上只能拿到自己賺的錢的十分之一，就連他的經紀人的工資都是他的兩倍。

而且如果秦逸想要解約,需要付一筆非常高昂的的違約金,多達近五百萬。

這么離譜的事情直接叫下面的評論直接炸了鍋。

“霧草，我原來以為明星的工資很高的,原來只能拿到十分之一嗎？”

“太離譜了吧家人們，他的經紀人都能拿到他兩倍的工資?！?

“我忽然覺得我的老板是怎么的和藹可親,我再也不罵他給的工資低了?！?

“我有點心疼秦逸了,每天高強度工作十六七個小時，這怎么吃得消啊?！?

“工作了還也賺不到錢?！?

\"主要是這個公司太不做人了,正常三七分就三七分了，怎么還在抽出來給經紀人。\"

隨著越來越多的人點進熱搜，下面的聲討聲也越來越大。

溫徑行眉頭緊皺。

他們公司的霸王合同存在了這么久，這還是第一次被爆出來，還飛快上了熱搜，這要是說不是競爭對手搞得手筆溫徑行都不信。

但是他們公司又小又破，哪里值得競爭對手花這么大力氣還買熱搜。

溫徑行想不通，但是他知道要是這事不過去他也完了，畢竟爆出來的是秦逸的日程表和工資。

現在想要解決這件事情最簡單的方法就是叫秦逸自己出面證實這是假的。

要是秦逸沒解約這件事就好辦了，只要他登錄秦逸的賬號發條微博就行，但是現在秦逸走了，賬號也給他帶走了，這怎么辦。