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下面一群精神病齊齊喊著：“是！”

哎媽呀，小木都被感染到了，有點受之有愧，而且從沒有過這般的禮遇，不過他很清醒，盧教授剛要找座位，小木道著：“這是傳銷，我沒興趣。”

“沒說不是啊，存在即合理。”盧教授道。

“但傳銷不是你這樣講的，什么創富神話，頂多是個斂財謊話?！毙∧镜溃D身就走。

“等等，我來聽聽……我喜歡謊話，如果你能說服我的話，我會認真地向你學習……大家歡迎林講師給大家演講……”盧教授又是鼓掌，那班精神病怕是被他蠱惑道找不著北了，齊齊鼓掌。

“我只講兩點，第一點是一個現實：你們不要算自己掙到了多少錢，算算多少人沒掙到錢，從第二階段開始，升到d之后，de差額有四個人沒錢拿；第四階段，cc差額有三十個人沒錢拿；到bc就更恐怖了，有349個人沒錢可拿，也就是說，這個財富在你們手里并沒有增值，所謂育成獎只不過是成員之間自相殘殺的過程，錢從底層源源不斷輸上頂層的過程……像所有的坑殺模式一樣，只有站在食物鏈頂端的才能掙到錢。”

簡潔而明快，連盧教授也瞪眼了，小木從他列出的數字里，直觀地剔出了一組掙不到錢的人，當團隊發展越壯大，這個人數就越可觀了，明顯地是底層在進貢上層。

“第二點，是一個故事，烏龜爬山，山高一百米，第一天爬了五十米，以后每天爬前一天的一半，請問，烏龜什么時候可以爬到山頂？”

小木問道，帥氣的臉上泛著微微的壞笑，盧教授眉頭皺得更深了，一干精神病患者，看看盧教授，又看看小木，一個個茫然不知所措，在這很短的時間里，似乎開始置疑了。

“很簡單，這不是一個倍增理論，傳銷的目標盯的是親朋好友，不管是什么人都保證不了百分百的成功率，那這樣算，一個連七個，有一個離開，七的倍增減一、然后36的倍增又減去7……像這樣減下去，會引起一連串市場被爆，就相當于烏龜爬山，你的速度會越來越慢，永遠達不到山頂……所以這也是傳銷不懈擴大底層加入人員的原因，因為沒有經營、沒有營利、沒有增值，只能靠增加人頭解決……而增加進來的人，都是這只永遠爬不到頂的烏龜……”

小木道，邊說邊擦著密密匝匝的倍增點，然后很直觀地看出來了，那怕以拉人百分之九十的成功率計算，也會在b的位置嚴重縮水，根本達不到a的位置。

“他說的你們聽清楚了？”盧教授一下子站起來，冷不防激憤地道，痛心疾首地和聽眾說著：“他……道貌岸然、自以為是、滿嘴噴糞……居然說你們是烏龜……你們是烏龜嗎？對于這種侮辱我們人格和偉大事業的誹謗，我們難道能容忍嗎？”

“不能！”一聲齊齊怒吼，嘩聲毫無征兆地撲向小木，人抱人、人摞人，瞬間把小木給壓在最底下了，拽腿的、扯胳膊的、搬腦袋的、還有更狠的，直接抱著他腿咬一口。

白醫生笑了笑，停了一會兒才吹響了脖子上的哨聲，一群醫生和護工奔來，左扯右拉，好容易把人分開，拉著被打的小木就走，那盧教授貌似什么都沒有發生一樣還在繼續著上課，一群人拍著巴掌在喊口號：上了一當又一當，當當都有新花樣。

吃了一虧又一虧，虧虧都有新體會。

傳銷團伙的聲音漸稀，坐到花池邊上的小木口眼歪斜、臉上於青、下巴見血、渾身疼得直扭，他愕然看著白醫生，氣憤地問著：“誠心的是不是？不告訴我他們有暴力傾向?！?

“不是所有的事都講理的，這是個瘋狂世界，不聽醫囑、擅自行動，是要吃虧的哦?！卑揍t生笑著道，有護士拿過腆酒幫他消毒來了，醫生笑笑道著：“今天學的不少，就這些吧，快中午了，準備開始干活?！?

“法克你們全家……這群神經?。　?

小木氣得欲哭無淚，很少爆粗口的小木，對著只留背影的白醫生，心里吶喊著他最惡毒的詛咒……

第11章乖巧躬身

一旬時間很快過去了……

這一天，忙于生意的木慶臣在中午時分接到馮長翔的電話，一下子直拍腦門，把正事給誤了，昨天都約好的，可沒想到一上午忙得抽不開身，直接忘得一干二凈。

接電話，一聽馮醫生來，把老木給急得，匆匆把手里的事交辦給助理嚴律，徑直去迎接馮醫生了。

子不教，父之過，話說他這當爹的身上問題著實不少，都十年了，父子倆的關系唯系在每月定時的索錢電話上，比信用卡還款得還準時，兒子也很干脆，從曾經的一個電話到現在已經濃縮到三個字了：爸，給錢！