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謝堂燕重新拿起手機，語氣矜貴略顯驕傲地說：“菜是原罪?！?

第51章

每時每刻都想

饒是方庭珩好說歹說撒潑打滾死皮賴臉，還是被謝堂燕踢出去上班了。

準確的說，是輿論表現并沒有謝堂燕預估的洶涌反撲，群眾似乎很平靜的接受了這個離奇的結果。

不平靜也沒辦法，誰讓人謝堂燕牛逼。

長假綜合征導致，謝堂燕在月報會上全程走神，他盯著PPT發呆，對報表和折線圖毫無反應。

李晁恩看著心中發憷，謝董是談戀愛談得腦子都沒了。

一陣鼓掌聲打斷了謝堂燕的愣神，韋寬刻意咳嗽兩聲說：“謝董，您覺得怎么樣？”

什么怎么樣？

謝堂燕用眼神示意李晁恩，李秘書小聲提醒：“豆芽小鋪APP?！?

“哦，豆芽。”謝堂燕在腦袋里拾起落滿灰塵的靈感盒子，打開，然后金燕子光環上身，“這個APP的方向不錯，立足同城建立生活圈，把小成本的手工藝人攏在一起，集合在線上做平臺。如果我沒記錯，它目前還沒有拉到融資，我的底線是，兩千萬買20%的股份，你們用更便宜的價格拿到更多的股份當然更好，但不能低于20%，明白嗎？”

“明白?！焙斡疰碱h首。

“好的?！敝x堂燕翻了一下提案，說，“還有，冉蔚帶人考察一下豆芽的團隊，他們的架構我不滿意?！?

“好。”冉蔚點頭，為豆芽小鋪的團隊做了個小小的說明，“他們的其中一個創始人是一個……比較執著的人?！?

“怎么說？”謝堂燕問。

“他是房地產出身，可能是以前工作經驗的影響，他很崇尚扁平化管理?！比轿嫡f，“他比較理想化?！焙喍灾?，就是這個人固執己見，很難溝通。

“房地產出身，他有互聯網的管理經驗嗎？”謝堂燕問。

冉蔚想了想，搖頭：“沒有?！?

“他們一共幾個創始人？”謝堂燕提起筆，“他叫什么？”

“一共三個，他叫陸裕安，是COO，負責管理團隊?！比轿嫡f。

謝堂燕在封面上寫下陸裕安三個字，眉眼舒緩，語氣依舊是平常的調子，帶著些微的嘲諷：“買30%的股份，把這個人換成我們自己的?！奔热徽f不通，就換掉好了。

冉蔚瞪大眼睛，似乎在消化輕飄飄的語氣中的殘忍和傲慢。

資本的游戲，當然是甲方最大。

念在冉蔚年輕，謝堂燕多解釋了幾句：“他的扁平化管理，你覺得真的扁平嗎？”他用筆尖圈出提案上的管理架構，“這是矩陣式管理，小組分工，臨時組成項目團隊，項目結束，團隊解散各自回到自己的小組。項目負責人管業務，組長管薪資，這種小作坊式管理，不夠專業，并不能高效產出東西，反而會因為組長和項目負責人的扯皮推諉陷入僵局?？此票馄?，實際的一言堂罷了?！?

冉蔚聰明伶俐，一點就通，她點點頭：“我明白了，謝謝謝董指點。”

“我很看好豆芽，不用擔心資金的事，大不了我們直接收購?！敝x堂燕說，他環顧四周，澄澈的眼珠中蓬勃的野心仿若燃燒的火焰，“談判過程中遇到任何的困難，告訴李晁恩，我會在一天內答復你們?！彼騻€響指，突然想到什么般露出惡作劇的微笑，讓會議桌前的高管們訕訕地閉上嘴巴，謝堂燕眉梢掛著一絲惡劣的笑：“我前兩天聽說韋寬減肥，是我之前沒有重視大家的身體健康，作為一個以人為主義關懷為宗旨的公司，我決定，下周一團建，我們去爬山。”

團建，爬山。

李晁恩為了掩飾驚訝默默推眼鏡，韋寬頂著其他高管的眼刀顫顫巍巍地舉起手：“爬哪座山？”

“華山?！敝x堂燕說，“公司一直有撥團建經費給你們各自部門，但咱們很少團建，一視同仁嘛?！彼麊问滞兄掳?，瞇起眼睛，“可以帶家屬哦。”

李晁恩回過味兒來了，敢情老板就想找個理由約會。

綜合管理部總裁歐陽晴苦哈哈地應下：“好的老板，保證完成任務?！?

“好?！敝x堂燕滿意地點頭，“散會。”

和何羽婕并肩走出會議室的韋寬垂頭喪氣，摸摸肚子上的軟///肉，在胸口畫個十字：“阿門?！?

“沒事減什