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“老子說，‘知人者智，自知者明。’沒想到我司的員工個個都這么優秀，好事，好事。”

靖蘇一聽這熟悉的略帶磁性的低音炮嗓音，立時打了個激靈，臉上肌肉不受控地顫了顫，隨后生硬地堆成一個社畜常見的微笑，偏過頭去。

“姜總早。”

姜河，是俞靖蘇的老板，「桃源文化傳媒有限公司」的總裁。

他對員工很寬容，奉行老子《道德經》中“太上，下知有之”的管理理念，給員工們創立了十分寬容友好的工作環境，權力下放，讓員工充分發揮自己的主觀能動性。

員工們投桃報李，反而對他這樣一個看似“沒啥存在感”的創始人忠心耿耿，鞠躬盡瘁。

「桃源文化」自創立以來，還沒有一個員工離過職，來一個算一個，因此上，公司人口總量逐年遞增，從當初十幾人的小公司逐漸發展壯大，成了獨占整層樓辦公室、養著兩三百號人的大公司，公司業績也蒸蒸日上。

姜河并沒有痛打落水狗的習性，不過微微一笑，便翩然而去。

姜河喜歡清靜，他的總裁辦公室在最里面，他依次經過編輯部、插畫部、印制部、發行部、財務部、人事部，每一個部門，都是獨門獨戶的，有門牌號和部門名稱。

靖蘇霜打的茄子一般垂了頭，撇了撇嘴，喃喃自語道：“完了，完了。我知性美女的人設徹底崩了。”懊惱著走向了「桃源文化」編輯部的辦公室。

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作者有話要說：

這本小說憋了四五個月才寫，希望我能把它寫好。

也喜歡大家喜歡它。

第2章施磊二

電梯里的人越來越少，最后只剩下兩個男人，祁珩和他的來訪者——施磊。

施磊身形單薄，面色蒼白，如同白瓷，一米七五左右。

穿著熨燙過的白襯衫，水洗藍破洞牛仔褲，白色帆布鞋，戴著一枚黑色金屬耳釘，和一款白色的頭戴式耳機，身上頗有幾分斯文敗類的氣質，憂郁而又不羈。

施磊用雙手取下耳機，掛在瘦長的頸項間，轉過身來，面向祁珩，輕緩笑道：“早。”

“早。”祁珩微微一笑，露出白如珍珠的牙齒。

施磊邁著大步，跟著祁珩走出電梯，朝「津渡心理」走去。

「津渡心理」一共有四間咨詢室，祁珩的辦公室在最里頭，空間最大。

左邊第一間咨詢室，是蒲飛白專用咨詢室。